株式会社エクススタッフの過去求人・中途採用情報

【入社3カ月は研修期間】研修期間も平均月収33万円以上／既存のお客様に追加サービスをご案内します
具体的な仕事内容
すでにCATVサービスに加入されているお客様に対し、テレビや通信などの追加サービスのご案内をします。すでにご契約いただいているお客様なので、お話を聞いてもらいやすく、安価なサービスプランもあるため安心してご案内できます。

【入社後は3ヶ月間は研修期間】
▼初日
当社の事業内容やビジネスモデルについて学びます。
▼1～2週間
座学形式で、ケーブルテレビの基礎知識について学び、トークスクリプトを見ながらトーク練習を行います。同時に先輩の営業活動に同行し、案内のコツなども習得していきましょう。
▼3週間～
少しずつ業務を任せていきます。わからないことは何でも周りに相談できます。1人でお客様先を訪問できるようになれば一人前！インセンティブの支給が始まりますので、研修中でも平均で33万円稼げます！

営業未経験でも活躍できる社員が多い理由の1つに、入社後の手厚い研修制度があります。独り立ちするまで３ヵ月間しっかりとサポート。独り立ちしてからも上司や先輩からアドバイスをもらえるなど、営業として自信がつくまでフォローします。優しい先輩や上司ばかりなので、気軽に相談できる環境ですよ。

【頑張りはしっかりと評価される環境】
成約した分は毎月インセンティブとして上乗せされる給与体系です。入社後3カ月目で月収33万円以上の社員が95％。中には50万円を超える社員もいます。報奨金は年4回。社歴や経験に関係なく評価し、活躍や成果に応じて還元します。

【時間の作り方は自分次第】
前日の成約数が目標を上回った時はその日の訪問数を少し抑えるなど、1日のスケジュールを自身で決めることができます。業務終了後は現場からの直帰も可能です。

【キャリアについて】
ゆくゆくは新規事業である電子決済の提案営業やマネジメント業務にもチャレンジできます。

チーム／組織構成
20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが多数活躍しています。前職がパチンコ店の店長、清掃員、テレビのAD、システムエンジニア、警備員、調理師など未経験からスタートしたメンバーばかりです。
花見や忘年会、社員旅行などの社内イベントはもちろん、仕事終わりに飲みに行ったり、休日にはみんなで集まってフットサルや野球などスポーツをして遊ぶなど、仲が良いのも特徴です。

【未経験OK・社会人未経験・第二新卒歓迎】学歴不問／39歳以下の方
今回の募集では人柄を重視した採用を行います。
「自分は営業なんてできない」と思っていた社員も活躍していますよ！
ブランクのある方もぜひご応募ください！

【こんな方はご活躍いただけます！】
◎人と明るく接することができる方
◎初対面の人は難しいけど、友達と仲良く話すのは好きという方
◎テレビが好きな方
※なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
※普通自動車免許(ＡＴ限定可)をお持ちの方は優遇します。（訪問先に車で効率よく移動する事ができるため）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京本社】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F
【名古屋支社】 愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル5F
【大阪支社】 大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル9F
【福岡支社】 福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング7F

※勤務地のご希望は最大限考慮します。
※転居を伴う転勤はございません。
※U・Iターン歓迎します。

9：30～18：30

※残業は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

正社員
2カ月の試用期間の給与については給与欄をご確認ください。

月給25万円※ + インセンティブ（歩合給、業績給）+ 報奨金年4回

◎平均月収は入社1年目で35万円、営業全体で約36万円です。年に4回の報酬金があり、月収が50万円を超えることもあります！

※月給には固定残業手当（月43.3時間分／6万円）を含みます。これを超えた場合は別途残業手当を支給します。
※試用期間中の給与は［月給22万円 ＋ インセンティブ（歩合給、業績給）＋ 報奨金年4回］です。月給には固定残業手当（月21.6時間分／3万円）を含みます。これを超えた場合は別途残業手当を支給します。

■賞与
報奨金（年4回）

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収420万円

■社員の年収例
年収460万円／入社1年目
年収545万円／入社3年目
年収720万円／入社7年目

■昇給（随時）
■報奨金年4回（7月、9月、12月、3月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■家族手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子・第三子／月3000円）
■出張手当
■通信手当
■役職手当
■退職金制度
■永年勤続表彰
■社内全国表彰制度
■各種慶弔見舞金制度
■賃貸住宅斡旋サービス
■保養所（東急ハーヴェストクラブ利用可）
■社員旅行（国内はもちろん、海外もあります。昨年度は台湾に行きました！）
■社内独立開業支援制度
■携帯電話貸与
■健康診断
■クラブチーム活動（野球、フットサル、釣り、その他多数）
■メンタルケアカウンセリングサービス
■24時間365日対応の電話健康相談サービス（従業員および同居家族全員の無料健康相談窓口）
■ビジネスマナー等の外部研修を研修時に(会社負担で)受講可能

※上記福利厚生の詳細は、当社HPでご覧ください。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日（毎月提出の希望シフト制／例えば3連休や極端に9連休も可能）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇　※取得実績あり
■育休制度　※取得実績あり
※月9日必ずお休みいただけます。9日の使い方は自由。最大9連休も可能です！

＜希望に合わせて休日をとることが可能です＞
当社では希望シフト制を採用しているため、希望に合わせて休日をとることができます。旅行に行くために連休にしたり、子供の授業参観の日に合わせてお休みをとったりするなど、有意義な休日を過ごして社員が多いです。