株式会社バイトレの過去求人・中途採用情報

大手企業を中心に、人材課題を解決するための提案営業をしていただきます。新規開拓をするのもOKです！
具体的な仕事内容
当社が提供している『バイトレ』は、
企業のスポット人材ニーズにお応えする、
短期・単発アルバイトのお仕事検索サービスです。

【仕事内容】
〈まずは企業に対してアプローチ〉
既存のお客さまを中心に、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。
メインのお客さまは物流業界の大手企業となりますが、
自分の好きな業界にアプローチして新規開拓をするのもOK。
あなたの得意な営業手法にチャレンジしてください！

　▼

〈求職者と企業をマッチング〉
自社で運営する短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』に登録した方と、
お客さまをマッチングさせます。独自システムにより、
スムーズなマッチングが可能となっています。

　▼

〈次につなげるフォロー営業〉
人材課題が解決し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。
その後も定期的に訪問して、他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし、
次の提案につなげられるようにしましょう。

～先輩のとある1日～
8:30　　出勤
8:55　　全体朝礼
9:30　　企業への電話営業
12:00　 お昼
13:00　 企業へ外回り（5社程）
17:30　 夕礼
17:45　 登録者へ仕事を紹介
18:30　 退社


【研修体制】
未経験の方は、最初は座学からスタートします。
業界の動向や専門用語などの基礎知識を勉強したあとは、
ゲーム感覚の研修等を通してモチベーションを高く保ったまま、
営業スキルを身に付けられます。

その後は先輩と一緒に営業同行を重ねていき、
3カ月から6カ月ほどかけて、
一人前の人材コーディネーターとして成長できます。

チーム／組織構成
未経験から始めた社員多数！
前職は、アパレル販売、飲食店勤務、食品製造、外交員などさまざま。
男性・女性問わず、20代～30代を中心にした若い組織で、20代でも役職を目指せる環境があります。

≪学歴不問≫　未経験歓迎！「こうなりたい」というあなたの理想を当社で叶えてください☆
【ほとんどの社員が未経験スタート】
先輩たちも、業界未経験はもちろん、営業未経験から始めた方がたくさん。
そもそも社会人経験がなかった方もいます。

【こんな方は大歓迎です】
●素直に行動できる方
●人とコミュニケーションをとるのが好きな方
●人材業界に興味がある方
●営業のご経験がある方

「これまで何をしてきたか」よりも、
「これから何をしたいのか」を重視していきます。

面接では、大きなことを言わなくても大丈夫。
あなたなりの言葉で、「思いの丈」を聞かせてください。

本社・本部または全国の営業所
※ご希望を最大限考慮します。

【本社・池袋東京本部／栃木本部／群馬本部／茨城本部／静岡本部／愛知本部／大阪本部】
【宇都宮店／館林店／大宮店／川越店／久喜店／熊谷店／所沢店／春日部店／品川店／立川店／流山店／柏店／船橋店／成田店／横浜店／川崎店／厚木店／相模原店／浜松店／刈谷店／茨木店／堺店／神戸店】

8：45～18：15（実働8時間）

正社員

◆月給186,000円～350,000円＋賞与（昨年度実績6カ月分）＋各種手当

※賞与年2回+決算賞与（月給3カ月分 ）※昨年度実績
└昨年度実績では合計で6カ月分の支給となりました！

※決算賞与は設立以来、毎年支払われています。
※経験、資格、能力などを考慮の上、優遇します。

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※昨年度実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収420万円／26歳 経験3年
年収500万円／30歳 経験5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■地域手当（規定による）
■配下育成手当
■退職金制度
■ノー残業デー（隔週水曜）
■遅番制度（12時出社）
■資格取得支援制度
■サークル活動（サッカー、野球、ゴルフ、バレーなど）
■社員旅行
■各種施設優待

＜年間休日＞
123日
+有給休暇取得推奨日7日あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■サンクスファミリーデー

【バイトレへの入社理由ベスト5】
1位：自分の能力を活かせる
1位：自分のやりたいことができる
2位：スキルを身につけられる
3位：会社の規模と安定性

その他、「福利厚生・待遇」「将来性」「会社の知名度」「研修充実」「年収がいい」などの回答もありました！

■中途入社者アンケートより抜粋（doda実施）

僕はもともと、教師になりたかったんです。
「自分の行動で、人の人生を豊かにしたい」と。

でも学校を卒業して、もっと大きな視野を持ち、
教師よりも多くの人に関われる仕事、
人材業界の営業職をみつけたんです。

会社を任された今でも、
最初の目標は変わっていません。
「人を育てる」ことに一番力を入れています。

僕自身がしてきた失敗や、成功、
学んだことを、若手社員に伝えていく。
そうして、社員たちが幸せな人生を送ってくれれば、
僕にとって最高の幸せなんですよ。

だから、新しい方のこれまでは気にしません。
「これからどうなりたいか」
それを一緒に叶えていきたいですね。

■代表取締役　川村将臣