株式会社ＯＮＥｔｏＯＮＥの過去求人・中途採用情報

＜経験者歓迎＞岡山の【企業のHP制作】に関するデザイン業務をメインに、様々な業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【webデザイン・コーディング・webアシスタントディレクターにも挑戦できます！】

当社は、岡山・広島を中心に法人（企業）向けオフィスコンサルを展開するグループ企業の一角。
企業の「業務効率化」「コスト削減」を可能にする様々な商材を扱い、
お客さまより確かな信頼をいただき、成長してきました。

そのなかで、HP制作を行うweb事業に、今後より一層力を入れていくことになりました。
テクノロジーの進化により、スマホ一台あればどこにいても、何をしていても
様々な情報を入手できるようになったことで、企業HPの持つ意味は全く変わってきています。

ネット上の「会社の入り口」であるHPをしっかり魅せ、適切に運用することで
その会社が社会に与えるインパクトは計り知れないからです。

現在、web事業部では4人のメンバーと一人のディレクターで業務を行っています。
その上がマネージャーです。
今後、より一層web事業を拡大・加速させていくために
ぜひあなたに加わっていただきたいのです。

＜具体的な業務内容＞
・HTML、CSS、JSを使ったコーディング作業
・イラストレーター、フォトショップなどを使用した画像作成・加工、サイトデザインの構築
・ディレクターの補佐・クライアントとの制作ディレクションなど

＜お客様について＞
私たちがお取引させて頂くお客さまは、小売・不動産・メーカー・商社など様々ですが
法人企業がメイン。従業員数30名規模までの企業が8割を占めます。
なかでも多いのが建築系。

＜案件の全体イメージ＞
全案件の3～4割が「初めてHPをつくる」という顧客群、
残り6～7割がリニューアル希望の顧客群になります。
SEO対策を含め、なかなか専門的な知識が必要なHP運営に対し、様々な理由で
「そもそも見てもらえてもいない」現状課題を持ち、サイトのルールさえ知らない
というお客様が多いため、プロとしての知識・技術を積極的に活かすことが求められる環境です。

☆休日・休暇欄下にも記載あり！ご一読下さい☆

チーム／組織構成
現在のメンバーは4人全員が20代の女性。
ディレクター（28歳）とマネジャー（35歳）は男性です。
本ポジションは、今回がはじめての中途採用！
あなたからのご応募をお待ちしています。

◎性別不問◎学歴不問　web制作会社などでの勤務経験をお持ちの方（目安2年ほど）
＜具体的には＞
HTML／CSS／Java script／jQuery／WordPress／Dreamweaverなどを使った
コーディングやデザインが出来る方

☆少数精鋭で運営している組織で初めての中途採用となるため、
スキルをお持ちの経験者を求めています。

☆HP制作に携わるプロとして、最初は実際の業務からスタートしていただきますが、
ゆくゆくはディレクションやお客様フォローなどもお任せしたいと思っています。
仕事を通じて地元企業の発展に貢献できる、たまらないやりがいを感じられますよ！
あなたに意欲さえあれば、柔軟にどんどんお任せしていきますので
ぜひ積極的に声を上げて下さいね。

【転勤なし／駅スグのオフィスで通勤に便利♪】
岡山県岡山市北区駅前町1‐8‐1 岡山新光ビル6F
（JR「岡山」駅から徒歩3分・イコットニコット西隣）

9：00～19：00／実働8時間

◎休憩120分（昼60分、ほか60分）
メリハリをつけて働けるよう、昼休憩とは別にリフレッシュ休憩を１時間設けています。
1時間ごとに10分休憩することで、生産性高く働く環境を整えています。

◎時短勤務の場合
9：00～17：00／9：00～18：00で選択可能
ご希望があればお申し出下さい。
■平均残業時間
10時間

程度　※残業は基本的に発生しません。プライベートの時間も充実させることができますよ◎

正社員
試用期間3ヶ月あり（条件に違いなし）

月給20万円以上＋各種手当＋賞与（業績評価）　※昇給あり
※上記は最下限給与です。あなたの経験・年齢・能力により優遇致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
・住宅手当
・通勤手当(月2万円まで）
・資格手当
・役職手当

＜昇給時の評価について＞
期初にメンバー一人一人が各自の目標を設定し、それに対する成果度合いによって
評価が決定します。
「誰がどれくらいの業務量を遂行したか」などの数値はきちんと計測しているため
生産性の高い方はきちんと評価される仕組みが整っています。
あなたの貢献度がブラックボックス化するような事態にはなりません。

■入社時の想定年収
年収300万円
　※あくまで想定であり、雇用条件等により上下します

■各種社会保険完備
■社宅あり　※借り上げマンション
■社内・社外研修制度・階層別研修制度
■メンター制度
■両立支援制度／時短勤務
■健康診断・予防接種・歯科検診
■独立支援制度
■キャリアコンサル制度
■産休・育休制度 ※男性の取得実績あり
■社員間のコミュニケーション支援
■リフレッシュ休暇制度
■フリーエージェント制度
■ジョブローテーション制度など

＜各制度のご紹介＞
～両立支援制度～
子育てと仕事の両立が図られるように整えた制度です。
産前産後の休業制度はもちろん、結婚・出産時のお祝い金の支給など経済的な支援、
また保育園などの送迎の時間に合わせた勤務時間短縮ができる制度があります。

～社員間のコミュニケーションの支援～
社員同士での飲み会などの懇親会実施の際に一部費用を会社が負担したり、
季節ごとにお花見やバーベキュー大会など交流の場を設けています。
★サークル活動・委員会制度を取り入れており、会社が認めた活動へは補助金を支給します。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日以上
■夏季休暇
5日以上
■有給休暇　
月に一度の取得を推奨
■入社2年目より、手当付きのリフレッシュ休暇制度有

営業が案件を受注すると、まずディレクターがお客様先に伺い
課題と現状を含めたヒアリングを行います。
今回の目標と全体のコンセプトを確認したらそれを社に持ち帰り、メンバーに共有。
デザイナーがディレクターの指示に従い実際の業務を行っていきます。

同時並行案件は合計10件ほど。
お互いにサポートし合いながら複数名で進めていきますので、基本的に残業は発生しません。
「好きな仕事」と「働きやすい環境」のどちらも手に入る、理想の環境が整っていますよ！

あなたは、本ポジションの中途採用第一号！
となると、気になるのが入社後の流れではないでしょうか。

入社後3日間ほどは、育成部の導入研修を受講して頂けます。
ここでは会社のこと、業務のことをはじめとした内容を主に
会社生活をスムーズにはじめられるよう全般的にサポート。どうぞ安心して下さいね。
会社の雰囲気に慣れてきたら、いよいよ現場へ配属です。

ディレクターとデザイナーが、あなたに実務の内容を少しずつレクチャーしていきます。
その後は、あなたのスキルや希望に合わせて
今後のキャリアの方向性を一緒に考えていきましょう。

希望や提案があれば、ぜひどんどん発信してください。
楽しみにしています！