株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズの過去求人・中途採用情報

【プライム案件／中堅～大手】SAPソリューション活用の業務改革・コンサルティング・基幹システム導入
具体的な仕事内容
中堅企業から大手企業まで、
商社・製造・建設・サービス・ITなど幅広い業界に携わっています。
「導入」がゴールではなく、その後「どうビジネスに活用していくか」。
顧客志向に基づいた個別のものづくりが求められています。

★ 1.ワンストップソリューション
――――――――――――――――
マネジメントの一元化を目指し、
コンサルティングから基幹システム構築までワンストップで手掛けています。
顧客ごとのカスタマイゼーションにも対応しています。

★ 2.プライム案件多数
――――――――――――――――
エンドユーザーと直接取引しています。
中堅企業の場合は、経営層へダイレクトに提案できる機会も多くあります。
プロジェクト期間は3カ月~数年程度まで幅広いです。

★ 3.全世界約1.5万人のSAPコンサルタント
――――――――――――――――
NTTデータグループは、グローバル規模の進化をリードできるよう
全世界にコンサルタントを有しています。
世界58ヵ国に広がる海外拠点もあり、
各国のローカルチームと協業することも少なくありません。
多様なグローバルプロジェクトに日本主導で携われます。

チーム／組織構成
■中途入社者3割以上
■外国籍比率6％（ダイバーシティ推進）
■女性比率20%（育休後の復帰率100％）

導入部隊は約175名ほど在籍（内、西日本オフィス約20名）。
お客さまへの関心度が高く寄り添う姿勢を大事にしている社員が多いです。

┌┐
└■【社員インタビュー／チームで価値を創出】
「お客さまと直接話せることが楽しい」「現場に興味がある」「業界・業務が好き」など
仕事を楽しむ社員が多く、各々が個性を発揮して活躍しています。
当社は個人ではなくチームで動きますから、得意分野を融合することで
個々のお客さまに最適な価値を提供することができています（統括部長Ｕ）


その他プロジェクト事例
■精密機械製造会社の業務改革
■自動車部品製造会社のグローバル展開
■家庭用・業務用計量器メーカーの業務改革
■総合建設会社の経営管理体制構築
など

★中国・インド・シンガポール・タイなどアジア諸国をはじめ、
　欧州・米州案件も多数導入実績あり。海外出張のチャンスも！

【学歴不問】SAPソリューション導入・運用保守の経験をお持ちの方 ●語学レベル不問
【応募条件】
■SAP、その他ERP導入または運用保守経験がある方
※語学力不問（英語・中国語・その他外国語スキルをお持ちの方歓迎）

【ポテンシャル重視で採用】
コンサルタント未経験、経験の浅い方、SEの方もご応募ください。

【下記1つでもお持ちの方は歓迎】※必須ではありません
■SAP認定資格をお持ちの方
■会計に関する知識（簿記2級歓迎）
■ABAP開発の経験がある方
■PL／PM経験をお持ちの方
■業務コンサルティング、ITコンサルティングの経験をお持ちの方
■ロールイン／ロールアウトなどグローバルプロジェクトの経験がある方

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

東京本社、西日本オフィス（大阪）
※国内・海外への出張もあります
※希望も考慮して勤務地を決定します

■【東京本社】
――――――――――――――――
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F
＜アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
JR・銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩10分

■【西日本オフィス】
――――――――――――――――
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル 7F
※7月に転居予定です

＜アクセス＞
地下鉄御堂筋線・地下鉄中央線「本町駅」より徒歩3分
地下鉄四つ橋線「本町駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩7分

フレックスタイム制
※標準勤務時間 9：00～17:30（1日の標準労働時間 7時間30分）
※コアタイム 11：00～15：00

■【残業月平均23.8H程度】
――――――――――――――――
効率的に仕事を進め、定時で退社する人も多くいます。
またシステムの導入により、社員一人ひとりの業務量を可視化し、
無理な働き方にならないよう会社としても制度を整えています。

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の待遇に差異はありません

年俸制 430万円以上

※1/16を月々支給。残りを年2回の賞与として支給します。
※マネージャー職の場合は1/12を月々支給となります。
※上記には固定残業代（月40時間分／85,120円以上）を含みます（超過分は別途支給）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■出張手当
■時間外勤務手当
■休日・深夜勤務手当

■【早期にPL／PMへ】
――――――――――――――――
30代の統括部長やPMが多い若い組織です。若手のうちから、早期キャリアアップのチャンスもあります。

■賞与
年2回
（年俸の4／16を賞与として支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
以上

■社員の年収例
年収550万円／SAP運用保守経験あり
年収600万～760万円／SAP導入経験あり
年収1000万円／SAPの運用保守側でのフロント経験あり
年収800万～1500万円／SAP導入経験・リーダーやマネージャー経験あり

【各種手当】
■通勤手当
■出張手当
■時間外勤務手当
■休日・深夜勤務手当

【教育支援】
■TOEIC受検支援
■資格取得報奨金（SAP資格取得者158名）
■GSL大学（企業内大学／4研究室・24講座）
　┗会計やロジスティックスなどの専門知識習得やデザインシンキング講座など
■自己啓発支援金

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■共済組合
■NTTデータ持株会
■全国保養所・提携施設

【育児支援】◎産休・育休取得実績あり
■育児休暇復帰率100%（男性の育児休暇取得者、増加中）
■時短勤務制度
★NTTデータグループの安定基盤で長く腰を据えて働けます。

＜年間休日＞
122日
※年によって変わります

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日、以降20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■介護休暇・休職
■病気休暇
■ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）
■結婚休暇
■看護休暇（親族の病気・配偶者の出産など）


■【お休みの取得しやすさ】
――――――――――――――――
◎年間の有給取得日数11.15日（夏季休暇別途5日）
◎5日以上の連休取得も可能
◎産休・育休取得実績あり（男性の育休取得者も年々増加中／復帰率100%）

★家庭への理解ある職場です。子どの学校行事による休暇取得、急な発熱時のフォローなども快く対応しています。