株式会社LOWCALの過去求人・中途採用情報

10名採用★業務システム（WEB系）開発、WEBサイト構築、RPA開発など　※転職相談面談同時受付中
具体的な仕事内容
エンジニアとして様々なチャレンジをしたい方を大歓迎！
経験により短期での管理職昇格もあります。PL、PMを目指す中堅エンジニアも歓迎！

【業務分野】
◆企業の業務系基幹システムの開発・保守（WEB系システムが大半）と
企業HPやEC・キャンペーンサイトをはじめとするWEBサイト構築の
2分野が中心ですが、いま注目のRPA開発にも取り組んでいます。

【配属】
◆あなたの経験・スキル・希望を考慮し最適な分野・プロジェクトをご担当いただきます。
都内の客先常駐の他に、自社内での受託開発も20～30％程度あります。

【担当フェーズ】
◆コンサルティングや要件定義といった上流工程から
設計・開発、運用・保守まで幅広い業務があります。
経験の浅い方はできる業務からスタートしていただきます。

◆経験がある方はスキルと経験に応じてPL・PM業務に就いていただくこともあります。

【開発実績例】
◆クライアントの業務系基幹システム
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◎エンタメ系プラットフォーム開発・保守
◎ゲームプラットフォームの開発・保守
◎次期建機システム開発
◎エネルギーマネジメントパッケージ製品の運用保守

■HPやキャンペーンサイトをはじめとするWEBサイト構築
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◎某大手人材会社の社内基盤システムの開発運用
◎某レコードECサイトのリニューアル開発
◎宝くじサイトの開発
◎EC等のスマホアプリ開発含む

■RPA開発案件
―――――――
◎RPA製品（WinActor・SynchRoid）の開発
　お客様の要望の聞き出し・要件への落とし込み・開発・導入等、業務

■自社メディアコンテンツ
――――――――――――
※過去には社員の声から生まれた自社メディアコンテンツの制作実績があります。
◎キュレーションメディア『Litaly』
◎ファッションECサイト『NIZIIRO』

チーム／組織構成
◆当社はシステム開発、ITインフラ構築・運用、クリエイティブの3事業を柱にしています。
今回はシステム開発部門での採用となります。（女性比率は約3割）
事業部の垣根を超え、新規事業などのプロジェクトを兼任する場合もあります。

■組織名称：システム開発部

【学歴不問／何らかの開発経験がある方（年数・分野・言語不問）】◆PL・PM経験者、目指す方大歓迎！
開発経験の浅い方から、リーダークラスの方、マネージャークラスの方まで幅広く募集します。

【必須スキル】
・システム開発に関する何らかの実務経験がある方（年数・分野・言語不問）

【歓迎スキル】
・Javaもしくは、PHPでの開発経験。チームリーダー経験がある方
・開発経験が3年以上あり、リーダーとして活躍してみたい方
・ある程度リーダー経験があり、PMとして活躍したい方も大歓迎

【想い・人柄重視】
・今後のキャリアステップに迷っている
・ベンチャー企業で新しいことにチャレンジし、新規事業を起こしたい
・成長意欲はあるが、仕事をこなす日々に疲弊してしまっている
・AIなど最新技術を学びたい

【人柄重視の選考】チャレンジ精神、好奇心旺盛な方を特に大歓迎！
応募時点で具体的なものが見えていなくても「何かしたい」という漠然とした思いがあれば歓迎です。
入社相談も「応募する」からお気軽にどうぞ。

本社（東京都渋谷区恵比寿西 ）もしくは東京都23区内のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社アクセス】
◆JR各線「恵比寿駅」西口より徒歩3分
◆東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」4番出口より徒歩1分

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

正社員

【経験の浅い方（何らかの開発実務経験がある方）】
◆月給25万円～35万円＋諸手当

【経験3年以上の方（リーダークラス）】
◆月給35万円～45万円＋諸手当

【経験10年以上（マネージャークラス）の方】
◆月給40万円～60万円＋諸手当

※上記の金額にはすべて37時間分のみなし残業代が含まれています。
金額はそれぞれ、月給25万円の場合（5万5200万円）、
月給35万円（7万7300万円）、月給40万円（8万8300万円）、
月給45万円（9万9400万円）、月給60万円（13万2500万円）です。
みなし残業代は、実際の残業時間に関わらず支払われ、37時間を超える分は別途全額支給いたします。

■昇給
年1回
9月

■入社時の想定年収
年収350万円
～720万円

■社員の年収例
年収350万円（25歳）(経験2年)
年収480万円（28歳）(経験5年)
年収600万円（35歳）(経験12年)

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■住居手当
■超過勤務手当
■役職手当
■社内交流制度
■住宅補助（本社から半径3km圏内に住む場合、月額2万円支給）
■新規事業支援制度
■教育研修（個々のスキル、役割、役職等に合わせて実施）
■勉強会各種（外部講師招へいや外部研修参加を含む）
■技術研修支援あり（内容・規定により支援内容を決定）
■キャリアパス相談随時可能（部署異動による社内転職、開発分野移行など）
■部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
■社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
■資格取得時お祝い金制度
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・ORACLE MASTER
・RPA 技術者資格
・G検定
※その他の資格も多数対象

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※休日出勤があった場合は、振替休暇取得を推奨
※5日以上の連続休暇取得ＯＫ

【ライフステージの変化にも柔軟に対応】
産休・育休は、男女ともに取得実績あり。
最近、育休明けで復職した社員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられます。
既婚・子どもがいる役員が多いため、多様な働き方への理解があり相談しやすい環境です。

LOWCALは「やってみたい」「こうしたらよくなる」といった提案・企画案に対し、会社と共に成長できる内容と判断した場合は、会社として全力支援する性格。研修費、研修の場、外部講師の招へいなど、企業成長や新規事業立ち上げを視野に入れながら、成長に向けてフレキシブルに相談・対応しています。これまで、社員の希望からAIの研修も実施。2時間×20回シリーズの勉強会を行い、ECサイトを使って実践も開始しています。
その他、ファッションECサイトの開発、運営や大規模RPGの開発も行いました。
特に、AI研究や事業開発は継続的に力を入れ、エンジニア各々の得意分野や経験を取り入れながら、活発に活動しています。

入社時点で「夢」「希望」「やりたい事」が見えていなくても、応募後の面接タイミングで『キャリア相談』も可能。人材紹介事業での勤務職経験がある人事担当者が、あなたの希望や理想を伺い、LOWCALでの働き方をいくつか提示したり、エンジニアとしての可能性をお伝えしていきます。そのうえで、入社について判断いただくことも多々ありますので気軽に「応募する」からエントリーください。
仕事を通じて進みたい方向性が見えてきたら上司に相談。「どうしたら理想へたどり着けるのか？」道筋を一緒に考え、必要な技術や経験を提示し、合意の上でプロジェクトやポジションを変えたり、キャリアアップをサポートします。

フルスタックエンジニア、各分野に特化したエンジニアなど、スペシャリストを目指すのはもちろん、管理者としてジェネラリストも目指せます。
仕事をする中で志向が明確に見えてきたり、進みたい方向性が変わることは誰にでもあります。多くの方は、そのタイミングで転職を考えるのかもしれませんが、当社では「社内転職」という選択肢があります。社員を大切にしたSES事業に真面目に向き合っているからこそ、希望・理想・夢に寄り添い、複数のキャリアの道を提示します。インフラエンジニアからAIエンジニアへ。エンジニアからWEBクリエイターへ。プレイヤーからマネージャーへ。「なりたい自分」に最短距離で近づける環境があります。