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事務総合職（総務／営業事務のいずれか）／食品商社／賞与2回

正社員
転勤なし

仕事内容

総務あるいは、営業事務をお任せいたします。（ヨーロッパの食材に強みをもつ専門商社）／社員旅行あり
具体的な仕事内容
あなたのご希望・適性を考慮して、以下いずれかの業務をお任せします。

◆１．総務（本社）：
総務業務全般をご担当いただきます。
会社の運営にかかわる仕事で、多彩なジャンルの業務に携わることができます。
いかに事前準備・スケジュールを組み立てて仕事を進められるかが、重要なポイントです。
将来的な幹部候補としても、活躍・キャリアアップができるポジションです。

【具体的には…】
・備品の発注、管理
・書類管理
・IT通信の管理（PC、ネットワーク、HP、電話など）
・車両、保険の管理（車輛リース、自動車保険など）
・庶務（来客対応、電話応対、消耗品管理）
・会社概要、商品カタログの作成
・イベントの運営（発表会、展示会など）
など

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◆２．営業事務（東京支店）：
営業のサポートとして、事務業務をご担当いただきます。
営業が受注した案件の業務対応や、受注履歴に基づく各種対応など、営業を裏方でサポートしていただく仕事です。

【具体的には…】
・来客・電話対応
・郵便物の受け取り、配布
・見積書作成
・請求、受発注業務
・データ入力、処理
など

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＜ココに注目！！＞
★わからないことは教育担当以外の先輩たちにも、ぜひ質問してください！★
「集中されているから」「忙しそうだから」と遠慮する必要はありません。
当社は、みんなで助け合って成長していくことを大切にしています。
はじめてすぐは、できないのが当たり前です。わからないことを少しずつ減らしていって、コツコツと仕事を覚えていってくださいね♪

チーム／組織構成
本社・東京支店ともども、先輩・後輩社員の仲が良く、仕事の相談はもちろん、プライベートの話も気軽にできる雰囲気です。
「昨日食べたここのスイーツがおいしかった」「最近行ったお店のこの商品がよかった」「リーダー、またやらかしたんですか？(笑)」など、他愛もない話をしながら、和気あいあいとした職場なのも、自慢のひとつです♪

対象となる方

【高卒以上】　社会人経験をお持ちの方　※未経験歓迎／第二新卒歓迎
【必須条件】
■社会人経験をお持ちの方
■PCの基本操作スキル（Word,Excelのデータ入力レベル）

【こんな方を歓迎します】
■自分は誠実で真面目な人間だと考える方
■総務経験をお持ちの方
■事務経験をお持ちの方
■安定した経営基盤で新たなことにチャレンジしたい方
■PC操作に詳しい方
■社内HPの制作に興味をお持ちの方
■「食」に興味をお持ちの方

勤務地

＜最寄駅より徒歩10分圏内／転勤なし＞東京、大阪の各拠点

■本社（大阪）
大阪府大阪市浪速区立葉2-2-23
（大阪メトロ千日前線「桜川」駅より徒歩10分）
（JR環状線「大正」駅より徒歩10分）

■東京支店
東京都墨田区立川3‐2‐9
（都営新宿線「菊川」駅より徒歩4分）

※U・Iターン歓迎

勤務時間

【本社（大阪）】
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【東京支店】
8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
月20時間程度　※定時ダッシュも大歓迎です！

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月52,000～68,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回　※業績により別途決算賞与あり

■昇給
年1回（昇給率：3,000～10,000円）　※前年度実績

■入社時の想定年収
年収325万円
以上　※最低保証額です。経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
入社2年目　20代　年収340万円
入社5年目　20代　年収360万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■家族手当（配偶者1万円、お子様1人につき1万円）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■慶弔見舞金（例：出産祝金10万円）
■確定給付企業年金制度
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■新入社員研修制度
■社内研修制度
■海外研修（イタリア・フランス・スペインなどをそれぞれ約1週間かけて視察研修します）
■保養施設（リゾートトラスト）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
【本社（大阪）の場合】原則(土)(日)、【東京支店の場合】原則(水)(日)　※当社カレンダーによる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇
■出産休暇（取得実績あり）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■年次有給休暇（年間最低10日間取得を促進しています）
■忌引休暇