株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの過去求人・中途採用情報

株式会社クオリティライフ・コンシェルジュの募集が終了した求人

高級マンションのコンシェルジュ／20代女性活躍／原則定時退社

仕事内容

【前職：アパレル/飲食/ホテルなどの先輩が活躍中】高級マンションの受付や居住者様のサポートをお任せ。
具体的な仕事内容
【明るい笑顔で居住者様をサポート】
当社が提携する高級マンションにてコンシェルジュサービスを提供していただきます。居住者様は実業家や経営者など、日々忙しく過ごされている方がほとんど。高級ホテルのような上質なサービスをご提供すると共に、あなたの笑顔でリラックスできる住まいを創りあげてください。

【お任せしたい業務】
◆ 受付での来客対応
◇ 共有施設（駐車場・ゲストルーム・スパ・ジム）の利用受付、予約管理
◆ クリーニング、宅急便、タクシーの手配
◇ 施設内共用部の巡回業務、設備の汚れや破損の確認 ※ 警備業務はありません。
◆ 各業者とのやり取りなど

【手厚い研修でイチから学べます！】
≪ 5日間の新人研修 ≫
接客マナーや業界の基礎知識、宅配便の受付方法など、基礎から丁寧にお教えします。
　　▼
≪ 約1カ月間のOJT研修 ≫
先輩社員について、実践を交えながら必要なスキルを吸収していきましょう！
　　▼
≪ 配属決定！≫
マネージャーによる定期的なフォローアップや悩みごとを相談できる24時間対応のスタッフ相談室などもあり、サポート体制は充実しています。

チーム／組織構成
レストランやアパレルの接客スタッフ、栄養士や介護スタッフなど、異業界から転職した先輩たちが活躍しています。

それぞれ別のマンションでの勤務となりますが、同じマンションを複数のスタッフで担当することも。だからこそ、情報共有のための社内システムが充実しています！チームワークを大切にしながら働くことができます。

■男女比：男性3:女性7と、女性が多数活躍しています。
■年齢構成：20～40代を中心に男女問わず幅広い世代が活躍中しています。

対象となる方

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】経験・スキルは不問！笑顔で丁寧にお話ができれば問題ありません。
◎営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方は、経験を活かしていただけます。

＼＼人物重視のポテンシャル採用です／／

【こんな方が向いています】
◆ 人を喜ばせることが好き
◇ 身だしなみには気をつけている
◆ 家族や友人を大切にしている

【こんな経験が活かせます】
◇ ホテルなど宿泊業界の経験
◆ 接客や販売などのサービス業経験

選考のポイント

少しでも多くの方とお会いしたいと考えています。人と接することが多いお仕事だからこそ、履歴書のみで判断するのではなく、実際にお会いすることを重視しています。

勤務地

【東京都・埼玉県・千葉県内の高級マンション】
◆転居を伴う転勤はありません
◇勤務地は自宅から1時間程度圏内が基本です
◆複数のマンションを担当する場合もあります
（例：月・土はAマンション、火・水・木はBマンションなど）

＜勤務地例＞
東京都渋谷区、新宿区、世田谷区、目黒区　など
都心部や、東急線沿線などに多数の勤務地があります。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1カ月あたりの総所定労働時間173時間）
基本的には8:00～21:00の間でシフト勤務（実働8時間）
※勤務地により多少異なる可能性があります

【シフト例】
◆ 8：00 ～ 17：00
◇12：00 ～ 21：00
■平均残業時間
0時間

～20時間程度　※原則定時退社です（シフトによって定時は異なります）

雇用形態

正社員

給与

月給20万9000円以上＋残業代100％支給＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し優遇します
※勤務中に別の建物に移動した場合や、待機時間が発生した場合も勤務に含まれます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅補助
■残業手当全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績により変動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与（私服通勤OK）
■資格取得支援制度（防災センター要員等）
■精勤表彰制度
■永年勤続表彰制度
■お客様満足賞
■研修制度あり（新人研修他）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【シフト制】月7～9日休み　※うち4日は希望休
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◆◇ お休みはまとめて取得も可能！◇◆
有給付与後は5日以上の連続休暇の取得もOK。海外旅行などでリフレッシュする社員もたくさんいます。

◆◇ ライフイベントと両立できる ◇◆
産休・育休の取得実績も多数。昨年度は10名のスタッフが取得しました。子育てを続けながら活躍できるように会社を上げてサポートを行なっています！

◆◇ 柔軟な働き方を応援！ ◇◆
月4日の希望休はお子さまの学校行事に合わせて土日に選択することも可能。ほかにも結婚や出産を機に働き方を変えたいという要望には、時短勤務や配置変えなどを通じて柔軟に対応しています。