株式会社レントの過去求人・中途採用情報

レンタル商品（産業車両・機械、建設機械、小型機械など）の整備・品質保持・管理などのメンテナンス業務
具体的な仕事内容
【 取り扱う商品は？ 】
産業車両・機械、建設機械、小型機械など、その数6000種類以上。需要の高い商品から少しずつ覚えていきましょう。

【 具体的な仕事内容 】
《1》機械の入庫・出庫点検
機械や付属品の汚れやキズなどを目視で点検。その後、動作確認・清掃を行います。
※マニュアル通りに進めれば大丈夫です

《2》故障機械や車両の修理
返却された機械の部品に欠陥がある時は、部品交換程度であれば拠点で対応、専門的な修理が必要な場合は管理センターに連絡します（専門スタッフが対応）。また修理費用の見積作成・商品貸出可否などのシステム入力もあります。

《3》各機械の法定点検・月例点検
機械ごとに3カ月に1回、1年に1回など点検する頻度や点検項目が違うため、それぞれ対応していきます。

《4》出張修理
貸出先の現場で機械の故障などが発生した場合、出張修理に赴きます。修理に時間が要する場合には代理商品を手配などの対応をします。

《5》来客対応
お客さまが機械の受け取りにいらっしゃいます。その際にはトラックへの積み下ろし作業を行います。

【 入社後の流れ 】
★基礎研修からスタート（管理センターまたは営業拠点にて）
会社の管理体制の仕組みや商品知識などを学びます。
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★教習センターで実践的な研修スタート
機械操作や安全教育などについて学びます。研修中にクレーン、玉掛け、フォークリフト、高所作業車の4つの資格を取得いただけます（約1カ月程度）。
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★研修卒業！
実際に現場で経験を積んでいきましょう。先輩社員がフォローするため1人ではありません。

【 サポート基盤は万全 】
入社時より、あなたに担当の先輩社員がついてマンツーマンで教えていきます（コーチャー制度）。教育担当として半年間しっかりサポートしていくため業界未経験、経験が浅い、もう1度学び直したい、という方も安心して臨んでいただけます。

チーム／組織構成
★営業所につき正社員2～4名・パート1～4名で構成
★管理センターに専門のメンテナンススタッフが100名以上在籍
★車好き・バイク好きの中途入社者活躍中

※希望しない限り、入社後の職種変更なし

■年齢構成：20代～30代中心
■定着率：平均勤続年数10年2カ月／5年以内の離職率12%

【高卒以上・業界未経験OK】機械整備の経験をお持ちの方（経験年数不問）●第二新卒歓迎
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人柄重視の採用です（5名以上採用予定）
できるだけ多くの方とお会いします
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★業界未経験OK
★第二新卒歓迎・社会人経験10年以上OK

＜必須条件＞
■高卒以上
■機械整備の経験をお持ちの方（経験年数不問）

※経験年数不問のため、経験が浅い方もぜひご応募ください
※入社後は研修・OJTを通してしっかりサポートします

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡にある各事業所
※車・バイク通勤OK（駐車場完備）
※U・Iターン歓迎（寮・社宅制度あり／住宅手当あり）
※希望勤務地への配属

★東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪で積極採用を行っています★

【 勤務地一覧 】
■宮城県（仙台・名取・石巻）
■茨城県（ひたちなか・神栖）
■埼玉県（川口・越谷）
■千葉県（千葉・市川・市原）
■東京都（江戸川・江東・日野）
■神奈川県（横浜・川崎・厚木）
■静岡県（三島・沼津・静岡・清水・藤枝・磐田・浜松）
■愛知県（名古屋・春日井・小牧・東海・常滑・豊田・刈谷・岡崎・豊橋）
■三重県（四日市）
■大阪府（大正区・堺・東大阪・茨木）
■兵庫県（西宮・伊丹・姫路）
■福岡県（北九州・福岡）

※詳しい住所およびアクセスはお気軽にお問合せください。
※面接地は各拠点となります

【 転勤について 】
将来的に転勤が発生する場合もあります。ですが、東日本エリア／中日本エリア／西日本エリア内など、エリアを越えた転勤については個人の意志や事情も配慮し、必ずご相談の上で決定します。

8:30～17:30 または 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により多少異なります

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└■【プライベートも大事にできる】
PCの利用時間制限導入し、20時半にはPCが強制終了。19時ごろに退社する社員も多いです（19時~21時までの間には退社）。

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇に差異はありません

月給19万2000円～27万9000円
※大卒の場合は月給19万6000円～27万9000円

★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します
★時間外手当は全額支給します

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└■【5年連続ベースアップ実施】
社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。

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└■【賞与も昇給も！しっかり還元】
賞与は6月と12月の年2回。2019年度の賞与実績は6.9カ月分です。
さらに毎年、月1000円～5500円昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■高速通勤手当（片道1時間以上の方は別途、往復分支給）
■時間外手当
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）／寮・社宅制度あり（世帯・単身共に）
■役職手当
■特定地域手当（月1～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000～8000円）
■報奨金あり(成績優秀者に対し支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※6.9カ月分（2019年度実績）

■昇給
年1回
（6月）人事評価による給与改定
※月1000円～5500円UP（2019年度実績）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円 ※経験・年齢などを充分に考慮し決定します

■社員の年収例
年収550万円／30歳／入社5年目／係長
年収700万円／35歳／入社10年目／センター長

【 福利厚生 】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株制度
■定期健康診断
■人間ドック受診料補助
■社員旅行（国内・海外）
■忘年会費用補助
■各種クラブ活動

【 各種手当 】
■交通費支給（月5万円まで）
■高速通勤手当（片道1時間以上の方は別途、往復分支給）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）／寮・社宅制度あり（世帯・単身共に）
■特定地域手当（月1～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000～8000円）
■報奨金あり（成績優秀者に対し支給）

【 働き方支援 】
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■PCの利用時間制限導入（20時半強制終了）
■車・バイク通勤可（駐車場完備・1000円/月）
■寮・社宅制度（寮：月額1万円・駐車場付／社宅：世帯・単身共に）
【 教育・スキルアップ支援 】
■資格取得支援制度（当社の教習場でフォークリフト、クレーン、玉掛け等を取得可能）
　※取得費用・教習所までの交通費は会社負担

■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修・海外研修）
　※整備実務研修・商品研修・リーダーシップ研修などさまざまな研修を受講可能

＜年間休日＞
115日
※2019年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋他1日／週）※交代制／月に2回～4回土曜休みあり
■年末年始休暇　
（6日）※2019年度実績
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）※2019年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／取得率100%
■介護休暇
■特別休暇

※状況によりますが、連休も取得可能です。ご相談ください。
※GWや夏季休暇・冬期休暇時には5日以上の連休取得が可能です。