株式会社オンワードパーソナルスタイルの過去求人・中途採用情報

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株式会社オンワードパーソナルスタイルの募集が終了した求人

スタイルガイド（採寸・接客・営業）／年間休日129日

正社員
5名以上採用

仕事内容

「KASHIYAMA the Smart Tailor」など衣料品の店舗販売～法人向けの訪問営業
具体的な仕事内容
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　入社後は研修からスタート
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研修期間は約1カ月間。そのあいだは、生地やスーツの背景、自社商品の仕様や付属品について学びます。
また、採寸の方法や接客のロールプレイングなど実践的なプログラムも用意しました。
アパレル未経験の方でも、専門性が非常に高い知識・スキルが身につく研修です。
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　研修後は店舗に配属
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・店舗での接客
・採寸
・商品管理
・ディスプレイ　など
※店舗にいるスタイルガイドのスタッフは、全員が正社員です。いつでも身近に頼れる先輩社員がいるため、店舗配属後も継続的にフォローします！
※店舗配属後も月に1回、研修があります。スーツやシャツなどの商品知識や採寸の仕方を学べます。

＜扱うアイテム＞
・オーダーメイドスーツ（メンズ、レディース）
・オーダーメイドシャツ（メンズ）／小物
・オーダーメイドパンプス　など

＜来店されるお客さま層は多様＞
当社のオーダーメイドスーツは、誰でもお求めやすい価格に設定しています。このため、来店されるお客さまは、新卒入社を控えた20代の方もいらっしゃれば、50代のベテランビジネスパーソンもいらっしゃるなど、多様なのが特長です。

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　法人向けの訪問営業
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あなたの担当は、店舗販売だけではありません。すでにお付き合いのあるお客さま（法人のみ）に対しての訪問営業もお任せします。お客さま先に訪問し、採寸やスタイルの提案を行います。
お客さまは、大手企業や弁護士事務所、病院など。たくさんの職業の方にお会いできます。

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　キャリアパス
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店舗での経験を積みながら、キャリアアップが目指せます。スタイルガイドの次は、リーダー、マネジャーなどの階級があります。
※リーダー実例：中途採用2年目30代前半でのリーダー任命

チーム／組織構成
各店舗

★社員は、中途入社が多いのが特長です。前職はさまざまで、未経験の方も多いですが、いまでは中心メンバーとなっています！
★女性も男性も活躍中です。

対象となる方

【40歳以下の方／学歴・経験不問】◎未経験の方、大歓迎です！
これまでの経験は一切問いません。仕事内容や当社に少しでもご興味があれば、お気軽にご応募ください！

＜こんな方が活躍しています＞
■ファッションが好きな方
■アパレルに興味がある方
■ホスピタリティを発揮したい方
■専門性の高いスキルや知識を身につけたい方
■接客だけではなく営業や幅広いスキルを身につけたい方
■いずれマネジメントをしたい方

★人と接することが「嫌い」でなければ、人見知りな方やコミュニケーションに苦手意識を持っている方でもOKです！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【東京／大阪／札幌／名古屋】※全国拠点での募集です。
・東京都中央区銀座2-4-6　銀座ベルビア館
・東京都渋谷区神宮前5-2-5　ウィメンズ表参道
・大阪府大阪市中央区本町3-2-5　大阪本町　　
・北海道札幌市中央区北2条西9
・愛知県名古屋市中村区名駅5-31-10　名駅柳橋
＊あくまで代表的な所で一例です。

勤務時間

交代制（実働8時間休憩60分）
・早番10：40～19:00　・遅番12:00～20:20
＊店舗により営業時間が異なる場合がございます。一例です。

雇用形態

正社員
試用期間：1カ月（期間中、条件の変動はありません）

給与

年俸300万円～800万円
※15分割して月々支給。3カ月分を賞与として支給。
【給与事例】
20代後半オーダー経験者：350万円+報奨金
30代後半オーダー経験者：450万円+報奨金

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度（半期／年間個人予算達成分の10％報奨金制度）
■交通費支給（上限5万円／月）
■研修制度
■通信教育制度
■社員食堂（東京のみ）
■退職金制度（正社員として3年以上在職した場合に支給）
■財形貯蓄制度
■自社商品割引月払い制度

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～10日休）
■有給休暇　
（初年度12日付与、最高20日まで）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（連続4日間を年2回）

【働きやすい理由１：　福利厚生】

同業界の中でも働きやすい環境を整えています。

●年間休日は、129日
●毎月一度は、土日のどちらか休日取得可能　など
今年度から人事制度が変わり、より働きやすくなりました。

ほかにも、
●退職金制度（規定あり）
●産前産後休暇　取得実績あり
●育児休暇休暇　取得実績あり　など
ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境が整っています。

実際に、
「接客経験を活かしながら、ワークライフバランスも大切にできるようになりました」
「想像以上に働きやすい。接客だけでないスキルも身につくので仕事のやりがいも増しました」
という嬉しい声をよく聞きます。

【働きやすい理由２：　働く社員の人柄】

働きやすい環境を実現できているのは、制度が整っているということだけではありません。
それは“働く社員の人柄”にもあります。

ーーこの会社で働いてよかったと思うことは？
という質問にも、「とにかく人がいい！」という声が頻繁に上がるほど。

明るく気さくな社員が多く集まっているため、
店舗をよりよくするための新しい意見も発信しやすく、
みんなで店舗をつくりあげている実感を持ちながら、働くことができます。