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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社長谷工コミュニティの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
株式会社長谷工コミュニティの 募集が終了した求人
マンション管理(管理業務主任者)/年間休日124日・土日祝休
- 正社員
【定着率95%以上】マンション管理、管理組合の運営サポート業務などをお任せします※研修制度あり
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
・理事会や総会の運営サポート、議事録・報告書作成
・修繕計画や課題解決のための提案
・マンション巡回、管理人さんとの確認・報告
一人あたり約10~12棟を担当しています。
全国各地に支店があるため、担当物件は配属先支店の周辺エリアが中心です。
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長谷工グループならではの魅力
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【1】分担制で仕事もスムーズ!
当社では各部門で担当業務を分担しています。
例えば収支報告や決算資料の作成は会計部門、工事メンテナンスの手配は技術部門、書類の郵送や整理は事務部門が担当。ご自身の業務に専念できる環境です。
トラブルの一次対応も総合監視センターが行っておりますので、夜間の呼び出しなどもありません。マンションの管理人さんなどを含め、仕事で関わる人も長谷工グループの方がほとんどなので、仕事の進めやすさを感じていただけるはずです。
【2】グループの情報を活用できる!
携わるのは長谷工グループが施工したマンションであり、グループに保存されている図面を基に、社内の技術者と一緒に修繕の提案に取り組むことが可能です。
難しい課題があった場合も、全国のグループ内にあるノウハウを参考にできるので、質の高い提案を実現することができます。
【3】入社後の研修制度あり!
そのため、経験が浅い方も大歓迎です!実務経験がある方も、まずは先輩とのOJTからスタートし、少しずつ担当物件の数を増やしていきましょう。
チーム/組織構成
20~40代の幅広い世代が活躍しています。
部署を問わず人間関係が良いのも特長で、新卒・中途を問わず入社後の社員から「居心地が良い!」といった声がたくさんあります。事実、定着率も高い実績があります。
■定着率:95%以上
【学歴不問】管理業務主任者の資格や、分譲マンション管理のご経験をお持ちの方
上記を満たす方は、積極的にお会いさせていただきたいと思います。ぜひご応募ください!
大阪市内の各支店(中央区、北区、浪速区)
■大阪支店
大阪市中央区備後町2-1-1
最寄駅:堺筋本町、北浜、本町
■大阪北支店
大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル13階
最寄駅:北新地、新福島、渡辺橋
■大阪南支店
大阪市浪速区元町3-1-4 なんばAKビル5階
最寄駅:難波(なんば)、大国町
9:00~17:30(実働7時間30分)
※月平均残業時間20~30時間程度です。(残業代は全額支給)
★PCは19時に自動シャットダウンします。
★時差出勤制度あり!理事会の開始時間が19時や20時などで遅い場合は、当日の出勤を10時にするなどの調整が可能です。
正社員
※試用期間3ヶ月(待遇の変更はありません)
月給24万~36万円+各種手当
※ご経験や前職年収、スキルを考慮して決定します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円 ※ご経験やスキルにより異なります。
■社員の年収例
年収520万円/32歳・中途入社1年目
年収593万円/38歳・中途入社6年目
年収720万円/45歳・中途入社8年目(課長)
■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■制服貸与
■社内表彰制度
■育児休暇制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■結婚祝金
■出産祝金
■ベネフィットステーション
■従業員持株会
■退職金制度
■財形貯蓄金制度
■年休積立
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度
■保養所(蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾートなど)
<年間休日>
124日
(昨年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
※土日祝に出社した場合は、平日に振替休日を取得可
■GW
■夏季休暇(9日)※昨年度実績
■年末年始休暇(6日)※昨年度実績
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度(取得実績あり 取得後の時短勤務もできます)
■子ども休暇(お子さんが産まれた時に別途10日の有給が付与されます)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)