南九イリョー株式会社
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マッチング成立とは
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南九イリョー株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
南九イリョー株式会社の 募集が終了した求人
法人営業(医療機関など)/昇給・賞与有/土日休み
- 正社員
【需要拡大中の業界】医療機関・宿泊施設にクリーニング関連サービスをご提案/チーム制の営業スタイル
具体的な仕事内容
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■ご提案先
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各事業所があるエリア内の、医療機関や福祉・介護施設、宿泊施設などを訪問していただきます。
まずは既存のお客様から、徐々に新規のお客様をお任せします。
1日の訪問件数は、平均6~7件です。
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■提供するサービス
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・寝具やタオル等、リネン類のクリーニング付きリース
・ユニフォームクリーニング
・入院患者様の私物お洗濯サービス
・入院時に必要となる日用品レンタルサービス など
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■当社の強み
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【1】クリーニングの自社工場を完備
クリーニングから配送まで自社で一括で担えるため、価格を抑え、かつスピード感を持ったサービスを提供できることが強みです。
【2】創立50年の安定感
一度ご契約いただけたお客様とは、基本的に長くお取引が続くため、取引件数は年々増加しています。
創立50年で培った信頼が実を結び、当社の評判を聞いたという新規のお客様からご連絡をいただくことも増えてきました。
【3】「厚生労働大臣賞」を受賞
令和元年度、障害者雇用優良事業所の厚生労働大臣表彰を受賞しました。
当社は、創業時から障害者雇用に積極的に取り組み続けており、当社の理念に共感してご契約くださるお客様も多くいます。
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■チーム制を導入
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当社の営業はチーム制。
ひとつの提案内容に対して複数の営業がつき、「分析担当」「提案書類作成担当」「顧客折衝担当」など役割を分担したり、各々の得意分野を活かして意見を交換することも。
だからこそ、一人ひとりが当事者意識を持ち、失敗を恐れずに果敢にチャレンジしていく気概が求められます。
大変さもありますが、その分、ご契約が成立したときの喜びもひとしお。
結果だけでなく、成長のプロセスもきちんと評価します。
チーム/組織構成
少子高齢化や訪日外国人の増加に伴い、介護施設や宿泊施設における当社サービスの需要が高まっています。
今回は、体制強化のための募集です。
営業職は中途入社がほとんどのため、「入社後も馴染みやすかった」との声が多数。
20代後半~30代を中心に活躍しています。
【学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)/普通免許(AT可)をお持ちの方
<必須条件>
■営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
◎鹿児島(鹿児島市・姶良市)、熊本(熊本市)、福岡(筑紫野市)の各拠点
◎ご希望の勤務地を考慮します。
<募集拠点一覧>
■鹿児島本社:鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2
・JR指宿枕崎線「郡元駅」より徒歩3分
・鹿児島市営電車「純心学園前」より徒歩5分
■姶良工場:鹿児島県姶良市平松3288
・JR日豊本線「重富駅」より車で10分
■熊本支店:熊本県熊本市東区月出2-5-61
・産交バス「鉄砲塚バス停留所」より徒歩5分
■福岡営業所:福岡県筑紫野市大字永岡835
・JR鹿児島本線「天拝山駅」より徒歩12分
8:45~17:30(休憩45分・所定労働時間8時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月(期間中は、月給△5000円となります)
月給23万1000円~27万7000円
<固定残業手当25時間相当分(3万6000円~4万3000円)を含みます ※超過分は別途支給>
※福岡は別途地域手当あり(1万円/月)
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(人事制度に基づき昇給昇格を実施)
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収440万円/営業職・経験11年(月給29万7千円+賞与)
年収360万円/営業職・経験1年(月給24万円+賞与)
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■家族手当(扶養配偶者:月8000円/扶養子※第2子まで:月4000円)
■退職金制度
■通勤交通費支給(通勤距離2km以上/上限月2万5000円まで/当社規定による)
■選択制確定拠出年金制度(401K)
■介護休業
■育児休業(復職率9割)
■産前産後休暇(復職率9割)
■永年勤続表彰制度
■入学金(奨学金)一時貸与制度
■勤務時着用スーツのクリーニング無料
■一般衣類クリーニング社員割引有
■マイカー通勤OK
■社用車・社用携帯電話支給あり
<年間休日>
109日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
月1回程度、土曜出勤がありますが、平日に振替休日を取得していただきます。
・年次有給休暇
・年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(年2~3日)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)