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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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業務委託/小荷物宅配ドライバー/年収700万円~多/面接1回
- その他
【横浜/八王子/稲城エリア】軽自動車を運転し、お客さまへ荷物を配達するお仕事です。※エリアの希望考慮
具体的な仕事内容
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仕事内容
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大手物流会社の荷物を、当社の配送センターを起点に配達していただきます。
担当するエリア内をぐるぐる配達するイメージです。
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勤務エリア
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■横浜エリア(横浜市・鎌倉市・逗子市・横須賀市)
■八王子エリア(八王子市・多摩市・日野市)
■稲城エリア(稲城市)
※それぞれのエリアの中で、さらに細分化されています。(○○町〇丁目~〇丁目のエリア)
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1日の流れ(例)
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07:00 配送拠点に出勤
07:30 荷物を仕分け、軽自動車に積み込み
08:30 出発
09:00 担当エリアに到着、配達開始
12:00 昼休憩
14:00 配達開始
15:00 拠点に戻り、積み込み
16:00 配達開始
20:00 20~21時指定の配達後、終了
※配達中の休憩のタイミングは自分で決められます。
7:30の荷物積み込みから21:00指定の配達までを担当します。
働き方は基本的に自由ですが、時間指定の荷物があるため、お客様へご迷惑がかからないスケジューリングを心掛けてください。
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入社後の流れ
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入社後は、先輩の車に同乗しながら、仕事の進め方を覚えてもらいます。
慣れない町や、慣れない道だと最初は時間がかかりますが、少しづつコツを掴むことで効率良く早く配達することができます。
チーム/組織構成
当社では610台の車両を保有しており、10代~80代まで多くのドライバーが活躍しています。定年がないため、中には勤続45年のドライバーがいるほどです。
◆宅配部門
合計350名のドライバーが活躍中。40~50代がメインとなって活躍しています。
■組織名称:宅配部門
≪未経験大歓迎!≫■要普通自動車免許(AT限定可) ■学歴不問
◆これまでの経験は一切不問です。軽自動車が運転できればOK!
<こんな方、歓迎します>
◎営業ナンバーをお持ちの方
◎何事も一生懸命取り組める方
◎頑張りに応じて収入を得たい方
◎自分のペースを大切にしながら働きたい方
本社 もしくは 各配送センター(※希望を考慮します)
本社/神奈川県横浜市金沢区鳥浜町3-5若葉ビル2F
【勤務エリア】
■横浜エリア(横浜市・鎌倉市・逗子市・横須賀市)
■八王子エリア(八王子市・多摩市・日野市)
■稲城エリア(稲城市)
原則自由
※時間指定配達など、お客様にご迷惑がかからないようにスケジュールを組んでいきましょう。
※お休みをしたい場合には、予め予定を伝えていただくことで、配達エリアをサポートする専任のスタッフが対応します。
業務委託
報酬/完全出来高制
【収入例】
月収30万~60万円
※荷物1個あたり150円~180円
※業務開始後1カ月間最低保障給あり:日額1万5000円保障もしくは報酬額プラス3000円
※入会金や加盟金などは一切ありません。
※都合に合わせて、週払いも可能です。(規定あり)
■入社時の想定年収
年収720万円
/1個150円×1カ月4,000個(1日:181個×22日)
■社員の年収例
50歳/月収60万円(入社3年目)
■寮完備(現在5棟/シェアハウス型もあり)
■業務災害補償制度(月保険料850円)
■社用車リースあり(1日あたりリース料1600円)
■業務開始後1カ月まで保障給あり(1日1万5000円保障もしくは報酬額プラス3000円)
【寮について】
現在50名ほどが入居しています。部屋のタイプにもよりますが、家賃は月3万3000円~7万9000円。お得に住むことができます。
※シェアハウスタイプの寮は光熱費込みの金額です。
<休日・休暇>
以下参照
裁量による(規定あり)
【業績好調&新拠点続々OPENにつき増員採用!】
「親切・丁寧・正確」をモットーに、設立以来さまざまな輸送サービスを提供してきた当社。荷主様とお客様をつなぐドライバーこそが「会社の財産」だと考え、始めやすく、働きやすい支援制度をご用意してきました。「ドライバー支援」に取り組み続けてきた結果、業績も右肩上がりです。
今後も、さらに多くの方々に当社のサービスを提供するために増員を行なうことになりました。