社会福祉法人天童会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会福祉法人天童会の過去求人・中途採用情報
社会福祉法人天童会の 募集が終了した求人
事務系総合職(医療事務・経理・総務など)/原則定時退社
- 正社員
- 転勤なし
運営する福祉施設の利用者さまの請求データの入力や、受給者証の管理など、医療に関する事務をお任せします
具体的な仕事内容
当法人が運営する、重症心身障がい児(者)施設「秋津療育園」利用者さまへの、医療費請求や売上管理、及び入出金における経理業務、事務業務をお願いします。
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医事請求業務
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【請求管理】
■医療費の請求
■介護福祉の点数の請求
【売上管理】
■請求した業務に関する売上の管理、実績の管理
■市区町村からの通知を受けて、利用者さまの受給者証の管理 など
★医療・福祉業界未経験OK★
入職後は、請求業務からお教えしていきます。1人あたりの対応件数は、約100件ほど。全国で使用されている、共通の専用システムへ入力していきます。難しい操作はないので、経験者の方はもちろん、未経験の方もすぐに慣れていただくことができます。
★基本から学べる教育体制★
入職後は、マンツーマン体制のOJTで丁寧にお教えしていきます。未経験スタートも多い当法人では、教育体制にも自信あり!安心してご応募くださいね。
◎業務に慣れ、請求管理を一通りできるようになるまでは、大体3~4カ月程度の見通し。その後、売上管理についてお教えしていきます。
★キャリア選択可能
後に、希望があれば経理や総務といった業務へのキャリアパスも可能。医事に関する業務を基本として幅広い経験を積み、オールマイティに活躍いただくこともできます。
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毎月の仕事の流れ
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■月初(1日~10日)
毎月業務量が1番多い時期。専用システムに入力した内容に誤りがないかをチェックし、データを出力。利用者さまへ請求書を送付します。
■月半ば(11日~20日前後)
以前(過去該当する月)に施設を利用されていた、利用者さまへ請求した分がきちんと入金されているかをチェックします。
■月末(21日~末日)
翌月の請求情報の入力作業に向けて、打ち込み作業の準備を進めます。合わせて、必要となる資料を事前に準備していきます。
チーム/組織構成
現在20代~50代の幅広い世代、15名ほどが在籍しています。半分以上が中途入社。20代のメンバーが中心となって活躍中です。
◎職場は売上でピリピリすることもなく、のんびりとした雰囲気。自分のペースでコツコツと作業を進めることができます。
■組織名称:法人課
■男女比:男性3:女性7
【大卒以上】基本的なPC操作が可能な方(文字入力ができるレベルでOK) ◎事務未経験・第二新卒歓迎
<お待ちしています>
■安定した休日体制のもと、長く働きたい方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■医療や介護、福祉に関する業務に興味がある方
※医療事務の経験や、介護・福祉業界での経験は一切不問です。
社会福祉法人天童会 秋津療育園(東京都東村山市)での勤務となります。
※転勤なし
9:00~17:45(所定労働時間8時間/休憩45分)
■平均残業時間
※原則定時退社です。残業はほぼありません。
正社員
※試用期間3カ月(月給18万2800円以上)
月給20万1496円以上
※経験やスキルなどを考慮し、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当実費支給
■時間外手当
■住宅手当(扶養者なし/月8500円、扶養者あり/月9000円)
■扶養手当(配偶者/月1万3000円、その他/月6500円)
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度(OJT・階層別外部研修など)
■職員食堂
■事業所内保育園の利用可(優先利用可)
■宿泊・日帰り職員旅行(毎年実施)
■ユニフォーム・ナースシューズ貸与
\\職員による職員のための福利厚生会//
忘年会の開催や映画鑑賞チケットの配布、埼玉西武ライオンズ・FC東京観戦チケットの抽選配布、慶弔見舞金の支給、クラブ活動などを実施しています。
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)
■年末年始休暇
(12/29~1/3)
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■看護休暇あり
3歳までのお子さまがいる方全員に、有給休暇とは別に5日付与。
また2人以上お子さまがいる場合は、合計10日付与。
まだ福祉に関する法律が十分に整備されていない時代から、重症児者の方々を守り支え続けてきた天童会。当時の理念を受け継ぎつつ、今後は児童発達支援センターの設立など、新しい事業も展開していく予定です。
「2020年10月、新規事業を開設予定」
対象となる子どもたちの範囲を制限せず、包括的に療育を施す、総合的なセンターを開設し、運営する事業を進めていく予定です。新しいことに挑戦できる環境が整っていることも当法人の魅力の1つ。意見やアイデアはぜひ遠慮なく聞かせてください。