株式会社リクルートゼクシィなびの過去求人・中途採用情報

【完全来店型／未経験から「お金のプロ」へ】お客様のライフプランに合った保険のご提案
具体的な仕事内容
私たちが大切にしていることは、保険を売ることでも契約件数をあげることでもありません。お客様が「どうしたら幸せな結婚生活を送れるか」を一番に考えています。ライフプランを伺い、一緒に考えながら最適なご提案をしていますので、無理な勧誘は致しません。お客様に寄り添った仕事ができます。

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■仕事の流れ
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＜来店予約＞
『ゼクシィ』をご覧になった方や「ゼクシィ相談カウンター」の利用者の方、当社開催のマネーセミナーから予約された方などを接客します。
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＜ヒアリング＞
「家計簿診断」で収支の状況を把握し、収入・支出のバランスを考えながら、「子どもはいつまでに、何人欲しいか」「マイホームは？」など今後のライフプランについてお伺いしていきます。今後、起こりうるリスクや、どれくらい貯蓄をするべきなのか、今後の備えについてもイメージしてもらえるように説明し、既に契約している保険も、必要なのかどうかをアドバイスします。
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＜保険プランを提案＞
当社では、23社（2020年3月現在）の保険商品を扱っているため、生命保険・医療保険・学資保険などのプランは多岐に渡ります。お客様のご要望に合わせて、数ある保険商品を組み合わせながら提案し、ご納得いただけたら契約手続きへと移ります。

※ご納得して契約していただくために一組のお客様に対し、2～3回ご来店いただくことも多くあります。

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充実の研修で未経験でも安心！
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入社後2～3ヶ月は座学・OJTを中心とした研修期間をご用意。まずは、サービス概要や保険の知識など基礎を学び、現場では接客フローなど実践的なスキルを身につけていきます。ロープレを繰り返し、慣れてきたら実際にカウンターでの接客へ。初めのうちは先輩社員が同席するので、フィードバックを貰いながら独り立ちを目指しましょう。

チーム／組織構成
各店舗1～6名体制で、20代～30代前半の若いスタッフが中心。営業や金融の経験がない社員も多くいますので、経験に関係なく活躍が可能です。

■組織名称：各店舗

【未経験歓迎】営業・販売・サービスなど人と接する仕事の経験がある方、大歓迎！（高卒以上）
★職種、業界未経験者歓迎。
★特別なスキルや経験などは必要ありません。
★営業・販売・サービスなど人と接する仕事の経験がある方はすぐに活躍できます。

＜以下のような方にお勧めの仕事です＞
◇提案型の営業や販売サービスのご経験がある方
◇責任をもって、本質的に大切なことをしっかりお伝えできる方
◇お客様に対し誠実な仕事がしたい方
◇仲間と喜びを分かち合いながら、共に成長していきたい方

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、京都府、兵庫県、大阪府の『ゼクシィ保険ショップ』に配属となります。
※居住地を考慮し、配属先を決定します。
※U・Iターン歓迎！

平日／11:30～20:30
土日祝／10:30～19:30
（1日の所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

＜首都圏＞
月給24万9,546円以上
※上記は固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず30時間分（4万7,867円以上）を支給。30時間を超える場合は、時間外労働手当を追加で支給します。

＜東海・関西エリア＞
月給24万739円以上
※上記は固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず30時間分（4万6,178円以上）を支給。30時間を超える場合は、時間外労働手当を追加で支給します。

★明確な評価制度
半期ごとの上司との面談で目標を設定し、業績や日々の行動面から総合的に評価しています。申込率などの指標をもとに個人・ユニットでの達成を目指します。達成感が得られやすいという点も、長く活躍し続けられる理由のひとつです。

■賞与
年2回
※会社の業績によって変動あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
年収例550万円／入社6年目 ⇒月給36万4670円（固定残業代含む）+賞与
年収例500万円／入社4年目 ⇒月給33万989円（固定残業代含む）+賞与
年収例400万円／入社2年目 ⇒月給26万8504円（固定残業代含む）＋賞与

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分）
■インセンティブ
■健康診断
■慶弔見舞金
■時短勤務制度あり
■ベネフィットステーション（宿泊施設、飲食店、映画鑑賞、レジャー施設割引など）
■持ち株制度

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日（シフト制）　※友人の結婚式など、休みの希望も考慮します。
■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇（入社日に応じ、初年度最大10日間）
■特別休暇（婚姻休暇・看護休暇・慶弔休暇・介護休暇ほか）
■産休・育休（取得率希望者100％）2018年度実績

※土日に多くお客様がいらっしゃるため、基本的には土日出勤となりますが冠婚葬祭などは考慮しています。平日希望休については最大何日というのは特になく、シフトがまわること、目標達成できることを踏まえて、本人希望での調整となります。

結婚するカップルの約50％が、結婚をきっかけに保険の新規加入・見直しを経験しています。（※ゼクシィ調べ）
読者に「今後ゼクシィに期待するサービスはなんですか？」とアンケートを実施したところ、“安心して保険選びができるようなサービスをやってほしい”というお声を多数いただいたことから、その期待に応え、2010年4月よりゼクシィならではの結婚するカップルに特化した、保険相談サービスを開始しました。

当社ではさらなる成長支援策として、複線型のキャリアパスを準備しています。
メンバーとしてご活躍いただいた後は、接客を磨き続ける「カウンターリーダー」。メンバーマネジメントや店舗運営に興味があるなら、複数店舗を受け持つ「マネージャー」。事業の戦略を考える「エリアマネージャー」。その他にも、事業の成長にコミットする「企画部門」など、さまざまなキャリアを選択できます。