日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

元請け（発注側）で活躍しませんか？◆分譲マンション等の修繕工事に関する企画・提案、施工管理をお任せ！
具体的な仕事内容
当社で管理している分譲マンションにおいて、老朽化や設備不具合などが発生した際の
「建物チェック」「修繕計画立案」「施工管理」などをお任せします。

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具体的には
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■分譲マンションの建物・設備点検、報告書の作成
■大規模修繕工事の企画立案・見積書の作成
■マンション管理組合・住居者への修繕工事の提案・工事内容の説明
■必要に応じ、小修繕・改修、設備更新の実施
■着工後の品質・安全・進捗管理　など

★幅広い案件に携われる！
業界トップのマンション管理戸数を誇る当社だからこそ、
簡単な設備不具合の改修から、築年数を経過した建物の大規模改修まで
多彩な案件を手掛けることができます。

★元請けならではのメリット！
元請けとして「バリアフリーの改修提案」「省エネ提案」など自分のアイデアで様々な提案が可能。
直接お客様と接する機会も豊富にあるため、設備トラブルを解決した際など
「ありがとう！助かったよ！」と感謝の言葉をいただけるシーンも数多くあります。

★大規模修繕には、チームで挑む！
大きな修繕業務は、複数名のチーム体制で業務に取り組みます。
連携をとりながら「調査」⇒「見積もり」⇒「提案」と計画的に進める中でチームワークを実感できるほか
仲間と数千万円～数億円規模のスケール感ある案件に挑むやりがいも魅力です。

★年齢を重ねても活躍できる！
業務に必須な安全管理をはじめ、新しい技術習得のために「技術者研修」を年2回実施。
自身のノウハウや知識を都度アップデートしていけるため、何歳になっても第一線での活躍が可能です。

【 入社後の流れ 】
経験の浅い方には、新入社員向けのフォローアップ研修や営繕実務研修を実施。
幅広い知識や技術を体系的に学べる研修なので、基礎から学びたい方にも最適な研修プログラムです。
各支店に配属後は先輩社員が丁寧にOJT指導し、仕事の進め方やコツなどをレクチャーしていきます！
※充分な経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かせるフィールドで積極的に業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
≪中途入社が80％以上≫
「自身の成長」「働きやすさ」を求め、大手ゼネコン、工務店や設備会社など、
同業界から転職者してくる先輩たちが多くいます！

【高卒以上】◆施工管理経験がある方（分野は不問）◆要普免（AT限可）★有資格者優遇・資格取得支援あり
～ こんな方を歓迎！ ～
〇誠実に仕事に取り組める方
〇ひとつのことに集中できる方
〇仲間と助け合いながらチームで仕事を進めたい方
〇いくつになっても、新しいことを学びたいという向上心がある方
〇安定した環境下で、腰を落ち着けて働きたい方

※第二新卒者も歓迎！
※社会人経験10年以上の方も歓迎です！


【下記の資格をお持ちの方は優遇】　☆毎月支給の資格手当あり
◎1級・2級建築施工管理技士
◎1級・2級管工事施工管理技士
◎一級・二級建築士
◎建築設備士
◎給水装置工事主任技術者
※資格取得支援制度があるので、入社後の資格取得も可能。
　多くの社員が入社後に複数の資格を取得しています。

＜本社（東京都新宿区）および全国の支店・営業所＞
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定します（原則、お住まいの近くです）。

【首都圏】
■本社
■東京南支店
■東京西支店
■東京北支店
■第一事業部
■池袋支店
■町田支店
■第二事業部
■東京東支店
■横浜北支店
■千葉支店
■千葉中央支店
■柏支店
■北関東支店
■所沢支店

【東海・関西】
■熱海営業所
■静岡支店
■名古屋支店
■大阪支店
■大阪北支店
■神戸支店

【その他】
■北海道事業部
■東北支店
■松山営業所
■北九州支店
■福岡支店

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）

★実働時間を短縮！
社員が働きやすい環境づくりを進めている当社。
直近では、1日の実働時間を8時間から7.5時間に短縮する
取組みも実施しました。

★残業は月平均で20～30時間
1日・1週間・1ヶ月のスケジュール管理は、本人に任せています。
効率的に仕事を進められる当社には、無駄な残業は一切ありません。
メリハリをつけた働き方で定時退社も可能です！

★WEB面接実施中

正社員
試用期間3ヶ月あり
※期間中の待遇に変更はありません

【首都圏】
月給23万900円以上＋各種手当 ＋賞与年2回

【東海・関西】
月給21万5,900円以上＋各種手当 ＋賞与年2回

【その他】
月給21万900円以上＋各種手当 ＋賞与年2回

※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※年齢・経験等により異なります

■社員の年収例
◆年収例535万円（30歳）
◆年収例640万円（35歳）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆子ども手当
◆資格取得奨励制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等）
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
＜資格手当＞
一級建築士（月2万円）
1級建築施工管理技士（月2万円）
1級管工事施工管理技士（月2万円）
1級電気工事施工管理技士（月1万円）
1級電気通信工事施工管理技士（月1万円）
1級造園施工管理技士（月1万円）　など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日または土・日）※勤務地により異なります　※休日に出勤した場合は振替休日が取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

1958年の創業以来、マンション管理業界のパイオニア企業として、圧倒的な規模感で事業を展開してきた当社。現在、管理受託している戸数は業界トップの44万戸超。年間約1万戸以上のペースで管理戸数は増加しており、7年連続増収増益を実現するなど、今もなお成長を続けています。
※マンション管理新聞『総合管理受託戸数ランキング』2019年版調べ

個々の成長を継続的にサポートする体制を整えている当社ですが、職種に特化したスキルアップ研修や階層別研修を実施。資格取得支援も行っており、社員の成長を後押ししています。

◇外部講師を招いた講習会や模擬試験を定期開催
◇映像配信で研修受講が可能
◇資格取得費用を会社が負担
◇資格取得時にはお祝い金を支給

★自分らしいキャリアを描ける
専門職制度を導入している当社では、マネジメント職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも描いていくことが可能。「将来どんな働き方をしたいのか」など、キャリアプランを相談する機会も豊富にあるので、ぜひ自分らしさを活かしてご活躍ください。

社員一人ひとりに過度な負担がかからないよう、日々の仕事量を考慮しながら案件をアサインしていますし、チームで協力し合う文化が根付いている当社でなら、助け合いながら業務を進めることが可能です。一人ひとりがワークライフバランスを大切に、長く働ける環境を整備しており、実際に家庭を持っている社員からも、「残業時間が減り、平日でも家族と一緒に夕食をとれるようになった」と喜びの声が多く挙がっています。