日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

当社で管理している分譲マンションの定期メンテナンスや修繕工事に関する各種提案などをお任せします。
具体的な仕事内容
住人の方々が暮らしやすい環境を維持するための、各種工事のご提案を行います（例：マンションに付随する電気や水回り、防災設備などの定期メンテナンスや、10～15年スパンで行われる大型修繕など）。

こうした工事において、マンションの現状や予算からどんな工事を行うかを考え、お客様へ工事内容の説明を行うための資料作成や説明を行い、実施へつなげることがミッションです。

◎お客様は当社で管理している分譲マンションの『マンション管理組合』と『住民の皆さま』になります。


【その他、下記業務もお任せします】
■建物チェック
┗「マンションの壁にヒビが入っていないか」「水回りや電気などの設備に異常はないか」など不具合を調べ、必要に応じて小修繕をしたり、報告書を作成します。

■施工管理
┗ご提案後の工事が確定した後、実際に工事を行う業者の手配や工事のスケジュール段取りなどを行います。

◎オフィスワークのみ行う日もあります。


【やりがい】
★自分のアイデアで、住環境をより快適に！
お客様のオーダー通りに業務を行うだけでなく「バリアフリーの改修提案」「省エネ提案」など、自分のアイデアで様々な提案が可能。直接お客様と接する機会も豊富にあるため、設備トラブルを解決した際など「ありがとう！助かったよ！」と感謝の言葉をいただけるシーンも数多くあります。


【研修について】
◎経験の浅い方には、フォローアップ研修や営繕実務研修を実施。幅広い知識や技術を体系的に学べる研修なので、基礎から学びたい方にも最適な研修プログラムです。各支店に配属後は先輩社員が丁寧にOJT指導し、仕事の進め方やコツなどをレクチャーしていきます！

◎業務に必須な安全管理をはじめ、新しい技術習得のために「技術者研修」を実施。自身のノウハウや知識を都度アップデートしながら活躍できます。

※充分な経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。

チーム／組織構成
《中途入社が80％以上》
「自身の成長」「働きやすさ」を求め、大手ゼネコン、工務店や設備会社など、同業界から転職してきた先輩たちが数多く活躍しています。

建築・設備や不動産系の経験を活かしキャリアアップできます。仕事を通し技術を伸ばせる環境で提案にも携われます。

★未経験歓迎（建築系の学部学科卒の方）★施工管理の経験者（分野不問）も歓迎◆採用人数10名以上！
【応募要件】
◆高卒以上◆要普免（AT限定可）◆建築系の学部学科卒or施工管理の経験者（分野不問）

＼建築業界・不動産営業の経験者が活躍しています／

【いずれかの経験をお持ちの方は歓迎】
◆施工管理
◆修繕・リフォーム
◆マンション管理
◆住宅設備
◆デベロッパー
◆不動産仕入れ
◆建材メーカー
◆ハウスメーカー

【下記資格をお持ちの方は優遇】
◎1級・2級建築施工管理技士
◎1級・2級管工事施工管理技士
◎一級・二級建築士
◎建築設備士
◎給水装置工事主任技術者
※資格取得支援制度があるので、入社後の資格取得も可能。
　多くの社員が入社後に複数の資格を取得しています。

＜全国（北海道～北九州）の支店・営業所、および本社（東京都新宿区）＞
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定します（原則、お住まいの近くです）。

【東海・関西】
■浜松営業所
■沼津営業所
■熱海営業所
■静岡支店
■名古屋支店
■京都支店
■大阪支店
■大阪北支店
■神戸支店

【その他】
■北海道事業部
■東北支店
■松山営業所
■広島支店
■岡山支店
■北九州支店
■福岡支店

【首都圏】
■本社
■東京南支店
■東京西支店
■東京北支店
■第一事業部
■池袋支店
■立川支店
■町田支店
■第二事業部
■東京東支店
■横浜支店
■横浜北支店
■千葉支店
■千葉中央支店
■柏支店
■北関東支店
■第三事業部
■所沢支店

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）

★実働時間を短縮！
社員が働きやすい環境づくりを進めている当社。
直近では、1日の実働時間を8時間から7.5時間に短縮する
取組みも実施しました。

★スライドワークの導入
時差出勤制度の活用を拡大し、勤務時間のパターンを選択できます。
※就業時の勤務時間は9時～17時30分もしくは、
　スライドワークの勤務時間パターンを選べます。

★残業は月平均で30時間
1日・1週間・1カ月のスケジュール管理は、本人に任せています。
効率的に仕事を進められるため、無駄な残業は一切ありません。
メリハリをつけた働き方で定時退社も可能です！

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の待遇に変更はありません

【首都圏】
月給23万900円以上（住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回


【東海・関西】
月給21万5900円以上（住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回


【その他】
月給21万900円以上（住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※年齢・経験等により異なります

■社員の年収例
◆年収例550万円（30歳）
◆年収例700万円（35歳）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆子ども手当
◆資格取得奨励制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等）
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
＜資格手当＞
一級建築士（月2万円）
1級建築施工管理技士（月2万円）
1級管工事施工管理技士（月2万円）
1級電気工事施工管理技士（月1万円）
1級電気通信工事施工管理技士（月1万円）
1級造園施工管理技士（月1万円）　など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日または水・日）※勤務地により異なります　※休日に出勤した場合は振替休日が取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬期休暇

1958年の創業以来、マンション管理業界のパイオニア企業として、圧倒的な規模感で事業を展開してきた当社。現在、管理受託している戸数は業界トップの45万戸超。年間約1万戸以上のペースで管理戸数は増加しており、7年連続増収増益を実現するなど、今もなお成長を続けています。
※マンション管理新聞『総合管理受託戸数ランキング』2020年版調べ

個々の成長を継続的にサポートする体制を整えている当社ですが、職種に特化したスキルアップ研修や階層別研修を実施。資格取得支援も行っており、社員の成長を後押ししています。

◇資格取得時にお祝い金を支給

★自分らしいキャリアを描ける
専門職制度を導入しておりスペシャリストとしてのキャリアも描けます。「将来の働き方」などキャリアプランを相談する機会も豊富です。

★手厚い評価制度
2020年4月から年功序列に縛られない人事評価制度を導入。半期毎に目標設定し振り返りの面談を通し、キャリア作成をフォローします。

社員一人ひとりに過度な負担がかからないよう、日々の仕事量を考慮しながら案件をアサインしていますし、チームで協力し合う文化が根付いている当社でなら、助け合いながら業務を進めることが可能です。一人ひとりがワークライフバランスを大切に、長く働ける環境を整備しており、実際に家庭を持っている社員からも、「残業時間が減り、平日でも家族と一緒に夕食をとれるようになった」と喜びの声が多く挙がっています。