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株式会社アクセスネットの募集が終了した求人

データエンジニア（アナリスト候補）Web面接実施中

正社員
転勤なし

仕事内容

顧客企業がビッグデータを活用するための各種データ抽出・加工、解析・分析、マーケティング施策提案など
具体的な仕事内容
大手通信キャリアなどさまざまな業種の企業が持つビッグデータから必要なデータの抽出、解析・分析、そしてマーケティング施策の効果アップにつながる提案などをお任せいたします。ビッグデータ活用を支援する将来性の高い成長職種です！

【具体的には】
■顧客データベースからのデータ抽出
■データマイニングのためのデータの加工
■データマイニングソフトを用いたデータ分析
■分析結果をもとにしたマーケティング動向・顧客傾向などの導出・施策の提案
■BIツールによるデータ活用環境の提供　など

＜充実の教育・研修制度で、成長をサポート！＞
データ分析に用いるPythonをはじめ、R言語、SAS、SPSSなど業務に必要なスキルは、専門家による講義などを通じて入社後しっかり身に付けることができます。

また、年1回程度実施している技術研修をはじめ、独自の技術標準に沿った長期的なスキルアップサポート、マネジメントスキルを身に付ける外部研修なども豊富にご用意。スキル・キャリアともに磨ける環境が整っています。

チーム／組織構成
データソリューション事業に注力し、体制強化のために新たに立ち上げられたデータソリューション部への配属となります。プロジェクトへは1人での参画ではなく、4～5名規模のチームを組むようにしています。

また、Web日報や全体会議、ランチミーティングなどフォロー体制も充実しているので、違うプロジェクトのメンバーとの相談や協力もスムーズに行えます。

◎産休・育休、時短勤務取得実績あり
◎子育てと両立しながら働く社員も在籍
などライフステージに関わらず長く働き続けられる環境も整っています。

対象となる方

【学歴不問】データベースを扱う業務のご経験がある方歓迎　※データエンジニア職種未経験の方も歓迎！
データベースを扱ったことのある方が主な対象です。経験年数やデータエンジニアとしての実務経験は一切問いません。新たなキャリアを描きたい方を歓迎します！

【歓迎する経験・スキル】
□DB設計、アーキテクチャ検討、運用、パフォーマンスチューニング経験
□Python、またはR言語を使った経験
□ビッグデータおよびデータマイニングに携わった経験
□SAP、SAS、SPSSいずれかの使用経験
□BIツールの導入、SQL・ETLツールによるデータ処理経験
□Excelのピボットテーブルや関数を使ったデータ処理経験
□統計など数学が好き、または興味がある方

勤務地

【転居を伴う転勤はありません】東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
10時間

※10～20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月

給与

月給28万円以上
※当社規定に基づき決定

★あなたの経験・スキルを最大限に考慮します★
「経験年数は短いが、経験内容・スキルに自信がある！」という方も、面談の場で遠慮なくアピールください。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収426万円（入社3年目/27歳/月給28万円＋賞与＋手当）
年収586万円（入社6年目/33歳/月給38万円＋賞与＋手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円）
■残業代全額支給
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当（5,000円～30万円）
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など充実
■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
■時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（年2日）

将来性の高いIT業界の安定企業で働く

私たちアクセスネットは1990年に設立し、2020年で記念すべき30周年を迎えたIT企業です！変化の激しいIT業界において高い技術力を強みに最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。

2018年にはデータソリューション部を新設して昨今急速に高まるデータ分析ニーズにも対応。今後もさらに事業成長する当社なら入社後長く安心して働けます！

教育研修事業も運営！強みはIT人財育成力

アクセスネットが高い技術力を持つ最大の理由は「人財育成力」にあります。ITソリューション事業のほか教育研修事業も展開し「NEXT IT School」というスクールも運営中です。

専門スキルを持つIT人材をゼロから育成するノウハウ・実績があり過去1200名以上の優秀なエンジニアを輩出してきました。意欲があれば当社なら大いにチャンスあり！

充実したITエンジニアライフを送れる環境

教育研修事業も展開する当社が最も大切にするのは「人」。システムをつくるのも、ITを使うのも人だからこそ、社員を大事にして能力を最大発揮してもらえる環境づくりに長年力を入れています。

残業少なめ・年間休日125日以上・産育休取得実績多数・時短勤務あり・勤続表彰など諸制度にご注目ください！社員定着率は90％以上です。

出典：doda求人情報（2020/3/30〜2020/6/28）