株式会社旭鑑定補償
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社旭鑑定補償の過去求人・中途採用情報
株式会社旭鑑定補償の 募集が終了した求人
補償コンサルタントの総合職/年休120日/創業40年以上
- 正社員
- 転勤なし
【公共事業の補償コンサルタント技術職】もしくは【官公庁へのルート営業職】をお任せします。
具体的な仕事内容
※総合職での採用となります。
【公共事業の補償コンサルタント】もしくは【官公庁へのルート営業】から
あなたのご希望と適性を見てお任せする職種を決定させて頂きます。
入社後、まずは各部門の先輩によるOJT研修を行います。
専門知識に関しては、実務に必要な部分から順番にお伝えしていきますのでご安心下さい。
資料のチェックなど、アシスタント業務に近いところからお任せしていく予定です。
また、補償業務管理士等の資格取得向けの講習会にも参加できます。
・・・こんな仕事です・・・
【公共事業の補償コンサルタント技術職】
道路拡張工事や河川改修整備工事など、
多種多様な公共事業を実施するうえで欠かせない「用地補償」に関する業務をお任せします。
以下、5つの部門いずれかに配属します。
※業務内容は、部門ごとに異なります。
一人ひとりの知識やスキルに合った業務をお任せしますのでご安心下さい。
<物件部門>
建物、工作物、立木等に関する調査及び補償金算定業務。
<事業損失部門>
地盤変動影響(事前・事後)調査、水枯渇、日照阻害、電波障害等の
事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務。
<土地評価部門>
土地の評価・価格の算定業務。
<営業補償・特殊補償部門>
営業、漁業権、鉱業権等に関する調査及び補償金算定業務。
<補償関連部門>
事業認定申請図書等の作成及び裁決申請図書等の作成業務。
【官公庁へのルート営業職】
部署の垣根を越えて、各グループの調整を行いながら
「モノを売る」営業ではなく、円滑に公共事業を開始できるように、
技術職と連携して情報提供を行うのが最大のミッションです。
官公庁を中心に訪問営業や入札等の業務をお任せします。
公共事業の起業者(お客様)から依頼される業務の見積書や
提案書の作成などを行っていただきます。
チーム/組織構成
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■社員同士の仲の良さが自慢の職場
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部門の垣根を超えた交流が活発で、
業務内外問わず何でも気軽に話ができ、
また、20代~70代にわたる年齢層の社員が在籍しており、
誰にでも気兼ねなく相談できる、仲の良さが自慢の職場です。
受け入れ体制は万全!
一緒に働けることを楽しみにしています。
■年齢構成:平均年齢:40代(若手の成長が目覚ましいグループです)
用地補償に関連する業務の経験者は優遇/もちろん、未経験スタートの方も歓迎です!
用地補償に関連する業務の経験がある方は優遇しますが、
未経験スタートの方も歓迎です。
ぜひ、お気軽にご応募ください!
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【必須条件】
★普通自動車運転免許の保持
【歓迎条件】
◎建築士(一級・二級)もしくは、補償業務管理士の保持
◎用地補償業務の実務経験者(経験年数は不問)
※未経験歓迎
【転勤なし/車通勤OK/U・Iターン歓迎】
■本社:福岡市中央区白金2-11-9 CR福岡ビル5階
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※繁忙期(10月~3月)以外は、残業はほぼありません
正社員
※試用期間:3カ月(期間中、給与・待遇に変更なし)
■経験者:月給23万円~30万円 +各種手当
■未経験者:月給19万円~25万円 +各種手当
※経験・年齢・能力を考慮し決定致します。
【各種手当】
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(1万円~2万円/月)
■扶養手当(配偶者:5000円/月、子ども1人:5000円/月)
■役職手当
■資格手当(※)
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(※)
●不動産鑑定士:5万円/月
●一級建築士:3万円/月
●二級建築士:1万円/月
●測量士:1万円/月
●測量士補:1000円/月
●補償業務管理士:1万円以上/月
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収600万円
以上 ※建築士(一・二級)及び補償業務管理士を保有の場合
年収450万円
以上 ※補償業務管理士を保有の場合
■社員の年収例
【年収】520万円(補償コンサルタント歴14年)
【年収】320万円(入社3年目未経験スタート)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限2万円/月)
■車通勤OK(駐車場完備)
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙
■作業服貸与
■社員旅行(直近の実績:台湾、京都、北陸など)
■資格取得支援制度
└「補償業務管理士」など、業務に関する資格の取得費用を会社が一部負担
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)