社会福祉法人檸檬会の過去求人・中途採用情報

★なんだろうのその先へ★当法人が運営する施設で子どもたちの主体性を大切に、一緒に保育しましょう！
具体的な仕事内容
全国の認可施設・こども園・小規模園で、乳幼児（0～5歳）の保育を行います。子どもたちのやりたいことを尊重し、遊びの中にある興味を深め、関心を広げることが保育者の役割です。当法人では＜乳児の育児担当＞＜コーナー保育＞など、子どもの主体性を大切にした保育を実施しています。

●━乳児の育児担当━●
乳児期は一人ひとりに応じた食事・着脱・排泄のリズムに合わせて対応できるよう、少人数の子どもを担当で保育します。情緒の安定と発達を促し、子ども一人ひとりと信頼関係を築きます。

●━コーナー保育━●
子どもたちが興味のある遊びを自ら選べ、それぞれの活動が保障されるよう、棚などで環境を構成します。もちろん玩具や絵本は、子どもの発達、興味・関心、保育者の狙いに応じて更新されていきます。

＼＼遊びが深まる時、学びに繋がる瞬間！／／
子どもたちは遊びの中で「なんだろう？」と興味を広げたその先に学びがあります。そんな興味・関心を拾いあげ、より深い学びのある活動へと子どもたち自身が展開していけるような関わりを行います。

＼＼残業削減に向けて取り組んでます！／／
クラスごとにiPhoneとパソコン1台以上を配置し、ICTシステムを使用することで事務作業を軽減、効率化を図っています。空いた時間で園だよりを作成するなど、時間を有効に活用できる環境を整えることで残業時間の削減を実現しています！（仕事の持ち帰りは不可）

●━キャリアアップについて━●
園長は40代・50代が多いですが、20代の主任、30代の園長もいます。内部からの昇格を仕組み化、意欲や適性によっては早い段階での登用のチャンスもあります。思い描いたキャリアの実現に向けて前向きに業務に取り組んでいただければと思います！

＼＼エリア保育士の道も選択できます！／／
子ども一人ひとりの個性と向き合う保育士の仕事に正解はありません。エリア内の園を回って、悩んでいる先生たちに寄り添い力になってあげるのがエリア保育士です。

チーム／組織構成
社内SNSを活用して園ごとの取り組みをみんなと共有、全国にいる1000人超の仲間と交流ができるのも当法人ならでは。他園のよい取り組みを参考に、自分たちもやってみよう！と、さまざまな意見を出し合いながら、質を高める環境があります。

時短勤務可能/残業少なめ【社会人・業界・職種未経験、第二新卒、ブランクがある方、歓迎！】※学歴不問
資格・実務経験は不問！まずは気軽にご応募ください！
◎保育士資格をお持ちの方や取得予定の方は大歓迎です♪

＜一つでも当てはまる方はご応募ください！＞
■子どもたちに寄り添った保育がしたい
■福利厚生などの待遇面を重視して安定して働きたい
■ブランクがあるけど、保育士としてもう一度働きたい
■ライフスタイルに合わせて働ける環境を探している

経験不問です！人の話をきちんと聞いて受け止め、意見できる方、人との繋がりを大切に行動できる方はご活躍いただけます。

勤務地は希望を考慮し決定します（原則、希望しない転勤はありません）

【レイモンド保育園】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、滋賀県、大阪府、京都府、沖縄県
【レイモンドこども園】滋賀県、和歌山県
【れもんのこ保育園（小規模保育園）】滋賀県、大阪府

■エリア詳細
【東京都】
大田区、足立区、杉並区、台東区、西東京市、町田市、調布市
【神奈川県】
川崎市、相模原市、茅ヶ崎市
【千葉県】
千葉市
【埼玉県】
坂戸市、川越市、三郷市
【愛知県】
小牧市、尾張旭市、西春日井郡
【滋賀県】
大津市、草津市、近江八幡市、彦根市、長浜市
【大阪府】
大阪市西淀川区、北区、旭区、中央区、阿倍野区、住吉区、箕面市、高槻市
【京都府】
向日市
【和歌山県】
紀の川市、日高郡
【沖縄県】
沖縄市

7:30～19:30のシフト制（実働8時間、休憩60分）

【勤務例】
早番…7:30～16:30
中番…8:30～17:30
遅番…10:30～19:30
※園によって異なります
※時短勤務も可能です

●━　1カ月ごとのシフト制！　━●
勤務時間はシフト制です。「この日は子どもの行事がある」「この日は病院に行きたい」など職員同士助け合いながら毎月シフトを調整しています。プライベートも大事にしながら働ける環境です！
■平均残業時間
10時間

以下（月平均2.8時間です）

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）

【関東】
◎東京23区内：月給25万円以上
◎東京23区外：月給23万5000円以上
◎神奈川：月給21万円以上
◎千葉：月給23万円以上
◎埼玉：月給20万円以上（三郷市は月給22万円以上）

【関西】
■大阪：月給20万3000円以上
■滋賀：月給18万4000円以上
■京都：月給19万5000円以上
■和歌山：月給18万円以上

【中部】
■愛知：月給19万5000円以上

【沖縄】
■沖縄：月給18万円以上

※経験・能力を考慮して決定します
※上記にプラスして賞与年2回（昨年度実績約3カ月分・小規模保育園は約2カ月分）、その他各種手当が支給されます
※年間休日120日を選択した場合は月給＋1万円・賞与なしになります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万5000円まで）
■家賃手当（住宅借上支援制度利用で最大月8万円まで支給／条件あり）
■処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで支給／条件あり）
■施設別手当
■時間外手当（全額支給）
■休日出勤手当
■介護支援手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績約3カ月分・小規模保育園は約2カ月分
※年間休日112日の場合のみ

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収267万円
～397万円

■社員の年収例
年収372万円（経験5年／27歳）
年収406万円（経験10年／30歳）
※通勤手当・家賃手当などは含みません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援金制度（保育の質を向上させたい職員へのスキルアップを応援する制度です。資格取得に必要な費用を支援します）
■メンター制度（先輩と新卒者が一対一のペアを作り、仕事や人間関係について先輩に悩みを相談できる制度です）
■海外研修（年1回、MVP受賞者を対象にシアトルの幼児教育施設の視察研修に招待など実施予定）
■表彰制度（職場環境を良くするアイデアや職員の働く姿を評価する制度です）
■短時間制職員制度
■退職金制度（勤続1年以上の方）
■『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
■テーマパーク優待・書籍購入補助制度
■慶弔金（結婚・出産お祝い金・慶弔見舞金・入院見舞金）
■ハイパーメディカル（入院した際に実費で支払った分を補償する制度・電話相談サービス等）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■職場復帰支援制度（就業一時金の支給）
■段階別研修
プロの保育者になるための基礎知識を学びながら法人理念や保育方針についての理解を深めます。その後フォローアップ研修、中堅研修など、キャリアステージに合わせた研修を行います。
■海外研修
年に1回、アメリカの保育現場を見学したり、保育実習にも参加しながら、海外の教育保育を学ぶ研修です。
■メンバーシップ研修
近隣の園で研修や交流を行います。さまざまな視点から保育に関して学ぶことができます。
その他、主任者研修や施設長研修、年1回全国の職員が集まる合同研修も行っています。

＜休日・休暇＞
月9～10日（シフト制）※基本的に日曜・祝日はお休みです
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得の希望を毎月伺います）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（5日）
■家族休暇

●━　家族休暇って何？　━●
年に1回、自分や家族のために特別休暇（有給）を取ることができます。自分の好きなタイミングで取得していただいて構いません。結婚記念日や子どもの行事、両親の誕生日など、家族との時間も大切にしてくださいね！

●━　選べる年間休日　━●
年間休日は＜112日＞＜120日＞の2パターンから選択が可能です。年間休日120日を選択した場合は、月給プラス1万円・賞与なしになります。※詳細は面接時にお気軽にご相談ください。

私たちは、生涯消える事のない 生きる力を育むために「３つの心」を大切に保育をしています。

1.「人・命を愛する心」
優しさと思いやり、何事にも挑戦する強さを持てる心へと育むために、深い愛情を持って保育を行います。

2.「自然と共に生きる心」
身近にある事物との関わり、そして二つとない景色を届けてくれる豊かな自然。そうした環境を通じて、しなやかに自然と共に生きる心を育みます。

3.「想像（創造）する心」
子どもの心を想像し、興味・関心を広げます。子どもたちの「なんだろう」はまさに、未来を切り拓く力。私たちはそうした心を育んでいきたいと思っています。