アベールクラウドテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験・微経験から「ずっと活躍できるエンジニア」へ！★スキルに合った案件で無理せず成長できます
具体的な仕事内容
あなたのスキルや希望に合わせて、業務をお任せします。
将来なりたい姿をお伺いし、適性なども加味して一緒にキャリアを考えていきますので、未経験の方・経験浅めの方もご安心ください！

◇スキルに合った研修をご用意◇
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入社後は1カ月の研修からスタートします。
ビジネスマナーや資格取得、言語習得など幅広い研修から、あなたに合った内容を選び、受講していただきます。
（希望に応じてロジカルシンキング研修、リーダー研修などの受講も可能です）

お仕事デビュー後も、資格取得支援制度や図書購入制度を利用したり、外部セミナーに参加したり、スキルアップできる機会が豊富です。

◇無理せず、一歩ずつ成長できる◇
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研修で言語の勉強をすれば、すぐに一人前！というわけではありません。
「ツールを使えるようになる」「テストができるようになる」などエンジニアとして必要なスキルを一つずつ積み重ね、着実に成長していきましょう。
これまで、未経験、微経験の方を育ててきた実績がありますので、ご安心ください！

◇将来的には◇
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上流工程や、リーダーなどに挑戦することも可能です。
技術を磨き、数年後に設計やPL、PM…など、あなたのペースで徐々にステップアップしていきましょう！

チーム／組織構成
中途入社者がほとんどです。
未経験・微経験入社のメンバーも多数。元データ入力スタッフ、元警備員…など前職はさまざまで、文系出身者も複数います。

社内のメンバーとはいつでも相談できる環境。きちんと話を聞いてくれる雰囲気があるので、意見を発信しやすいです。

■年齢構成：20～30代が活躍中（20代：58％、30代：42％）

その他プロジェクト事例
大手企業を中心に幅広い案件があり、個々のキャリアプランに合った仕事をアサインできます。

＜アプリ開発＞
■Web系業務アプリ開発
■Webサイト／ECサイト開発
■スマホ／タブレットのアプリ開発
など

＜インフラ構築＞
■クラウド環境への移行
■仮想化設計、構築
■Windows、Linuxなどのサーバー構築
など

【学歴不問】実務未経験の方・経験が浅い方もOK！エンジニアとして活躍したい方
転職回数・経験年数などは不問★意欲重視の採用です！

「経験が浅くて不安…」「運用・保守からステップアップしたい」という方も歓迎します！
安心してご応募ください。

【こんな方はピッタリです】
■スキルを磨き、自分に自信を持てるようになりたい
■将来性のあるキャリアを積んでいきたい
■自分のやりたい仕事で活躍したい

※第二新卒歓迎
※面接は1回のみ！スピード選考が可能です
※5名以上採用予定

面接ではこれまでのご経験や今後やってみたいことなどをお伺いします。うまく話せない・志望理由が書けない…という方も大丈夫！堅苦しい面接はしませんので、あなたのペースで少しずつお話しください。

【転居を伴う転勤なし】本社 および 東京都内（23区内）のプロジェクト先

本社／東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩2分
・都営メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩2分

※4月中旬に引っ越したばかりの新しいオフィスです！GINZA SIXの2軒隣です。

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
※プロジェクト先によって異なります。

＜平均残業時間は月12時間程度＞
プロジェクト先や繁忙期によって多少異なりますが、過度な残業はありません。
もし残業過多になり、その状況が改善されなければ、契約を終了します。

正社員
※試用期間：6カ月（待遇に変化はありません）

【前職給与保証】月給17万6000円～31万4000円
※経験、能力・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※別途残業代を全額支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※1.5カ月分程度を実績に応じて支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円（27歳／経験4年）
年収490万円（29歳／経験5年）
年収550万円（34歳／経験7年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合加入、福利厚生リロクラブ加入）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■出張手当

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（外部研修・社内研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得費用を会社が負担）
■資格取得一時金（合格時に数万円～10万円支給）
■社内図書館（テキストなど多数あり）

＜ライフワークバランス支援＞
■時短勤務制度
■産休・育休制度
★会社負担の懇親会あり！（月1回／任意参加）
★社員の働きやすい環境を作ります！現在、退職金制度の導入を検討中。

＜年間休日＞
120日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2/30～1/3）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※勤続年数により異なります
■産前・産後休暇
■育児休暇