株式会社フォロアスの過去求人・中途採用情報

クライアントの採用を成功させるための提案営業／『求人媒体＋WEB広告』という契約率の高い独自サービス
具体的な仕事内容
採用にお困りの企業に対し、その解決につながるサービスをご提案します。求人媒体への広告掲載はもちろん、SNSやVR動画などを用いた当社独自の幅広いサービスメニューをご用意。そのため、従来の枠組みにとらわれず、企業が本当に困っていることの解決に貢献することができます。

＜仕事の流れ＞
▼まずは、電話で企業にアプローチ。
採用を行なっている企業のリストに沿って電話でアプローチし、採用ニーズを探ります。1日約120件かけて、担当者につながるのは約2割。その中の約1割がアポにつながります。

▼商談でニーズをヒアリング。
商談では、企業の代表や人事担当者などから課題を伺い、解決につながる選択肢を提案。「応募が集まらない」「質の高い求職者を集めたい」「企業イメージを良くしたい」など、ニーズに合わせてSNS広告や検索エンジン周りに関わるサービスをご紹介します。

▼提案をカタチに。
サービスによってクリエイティブの制作が発生することも。社内にWebディレクターやデザイナー、クライアントサポートもいるので、チームを組んで打合せに同行してもらいながら企画を実現させましょう。

＜サービス提案事例＞
■VR動画で、志望度アップ！？
自慢のキレイなオフィス。しかし、新卒学生や求職者にはその中身がわかりません。そこで、VR動画。自宅にいながら社内の様子がわかるほか、そこにはコメントを書き込むことも可能。不安払拭や魅力づけをすることで、志望度アップにつながります。

■退職者にインタビュー！？
退職の際、本当の理由を会社には伝えづらいもの。しかし企業も本音がわからないと、改善ができません。そこで、第三者が客観的な立場で退職者にヒアリングすることで、真の退職理由が把握可能。外にいながら企業人事のブレーンとして、企業に変革を促します。

チーム／組織構成
営業部に配属となります。
マネージャー2名、営業メンバー5名、
営業アシスタント1名・アポインター6名という人数構成です。

■組織名称：営業部

《学歴・業界経験不問》個人の数字だけを追うのではなく、仲間と一緒に結果を出すことに喜びを感じられる方
～ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください～
◆裁量を持って大きなビジネスを手掛けたい
◆自分の力を試してみたい
◆人と話すのが好きな方
◆頑張った分は待遇に反映して欲しい
◆様々な知識や経験を積んでいきたい
◆チームワークを大切に仕事を進めたい
◆転勤せず腰を据えて長く働きたい

※以下は歓迎します（必須ではありません！）
・アパレル販売等の接客経験のある方
・WEB、人材業界にて営業経験のある方

東京（渋谷区千駄ヶ谷）、大阪（大阪市北区堂島浜）いずれかでの勤務。
※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。

■東京本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10階
■大阪支社／大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階

※大阪支社志望の方は、6ヶ月ほど東京本社で研修が必須になります。
(その際の一時住居に関しては会社にて準備致します)

10:00～19:00（実働8h・休憩1h）
※残業月30h程度あり
■平均残業時間
30時間

正社員

月給25万円以上+インセンティブ
※経験、スキルに応じて決定いたします。
※上記にはみなし残業時間40時間分、6万700円以上が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※上記の超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（条件変動なし）

★頑張りはインセンティブで還元します。
月の売上に応じた金額をインセンティブとして毎月支給。インセンティブだけで月40万～50万円という先輩社員もいます。設定した目標を達成すれば、年4回の給与改定で月給額が変動。5万円以上のベースアップが可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★大きく稼げる！頑張った分は月給にしっかり反映！
月間目標を超えた場合はインセンティブを支給。
また、四半期で昇格目標を超えた場合も
インセンティブの対象となります。

――例えば、
●月の新規契約の利益額が\4,000,000の場合、
　5%の\200,000が月給に上乗せ
●四半期で昇格基準の目標を超えた場合、
　翌月から月給5万円アップ＆ミニボーナスあり

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収550万円／28歳 営業職 経験2年／月給30万円＋インセンティブ

■給与改定年4回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
■子ども手当（月1万円）
■住宅手当
■結婚手当
■食事補助あり（オフィス内でカップラーメンやお菓子を無料で楽しめます）
■アニバーサリープレゼント（入社1周年にお祝いとして社長からプレゼントがもらえます）
■社員旅行（今年は沖縄に行く予定です！）
■おしゃれ手当（仕事で着用する服や美容室代として月1万円支給）
■ベネフィットワン制度
■飲み会費用全額会社負担

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

入社後は、まず座学で当社が扱う商材についてを学びます。その後、さっそく企業へ電話でアプローチ。「この営業に会ってみたい」と思ってもらえるよう声のトーンや話す内容などを工夫してみましょう。それと同時に、商品知識に関するテストを実施。1～3ヶ月でそれをクリアしたら、商談デビューです。

といっても、最初のうちは先輩が必ず同席。合間にロールプレイング研修も行ない、企業に提案できるチカラが身についてから、一人で商談に臨むようになります。それまでにしっかりと教育を行ないますので、未経験でもご安心ください。