株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【新規開拓中心】上流工程からサービスの品質向上・業務改善に携わる寄り添い型営業
具体的な仕事内容
中・大規模企業（100~200名規模）をメインに課題解決に向けた提案営業をお任せします。これまではロイヤルクライアントからの紹介を通じ事業を拡大してき当社ですが、現在は自ら戦略を立て実行する段階。新規開拓メンバーとしてあなたにご活躍いただきたいです。
※新規開拓メンバーは現在4名（20代2名・30代2名）
※組織強化を目的とした採用です（4~5名採用予定）

★成長中のマーケットでチャレンジできる
★個人の裁量が大きくスケジュール管理しやすい（直行直帰OK）
★入社後はOJTからスタート

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総合的なワンストップソリューション
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目指すのはネットビジネスの世界で総合的なワンストップソリューションを提供すること。すでに業務効率化に向けたRPAサービスや新たな技術を活用した改善提案、またグローバルにも視野を広げた新サービスの提案を実行するフェーズです。

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寄り添い型の営業スタイル
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顧客にとって何がベストなのかを模索し、オーダーメイドな提案で寄り添います。そのためには顧客が抱える現状の課題に向き合うだけではなく未来を語れる力が大事。数字を追うよりも顧客志向をもって隣を歩き続けるプロセスを重視しています。

★ノルマなし（事業部目標あり）

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キャリアパス
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自身のビジョンに合わせたキャリアパスを描けます。30代の役職者も多く早いうちからキャリアアップが可能。
例）「もっと顧客に踏み込んで支援したい」とエンジニアから営業へキャリアチェンジした社員もいます。

チーム／組織構成
いずれかの新規開拓チームに配属。
▼NI事業部（24名）・新規開拓チーム（1名）：RPAなど新サービス中心
▼QI事業部（380名）・新規開拓チーム（3名）：検証分野中心

★顧客志向を大事に、誰かのために行動することを楽しむ社員が多いです

■男女比：6:4
■年齢構成：30代の役職者も多い若い組織です

【新規営業経験必須／業界不問・学歴不問】成長中企業で意欲ある仲間と共にキャリアアップしたい方
★IT、商社、アパレルなど、さまざまなバックボーンを持つ社員が活躍中。
★経験・スキルに加えてポテンシャルも重視します。そのため多くの方とお会いするつもりです。
※4~5名採用予定

<下記の経験をお持ちの方は歓迎します>※必須ではありません
■IT業界での営業経験
■無形商材を用いた課題解決型の提案経験
■経営層や管理職への営業経験

<下記のような思いをお持ちの方も歓迎です>
■意欲高い仲間と共に働きたい
■裁量をもち早いうちからキャリアアップしたい
■プライベートと両立して働きたい

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【転勤なし／横浜本社勤務】※U・Iターン歓迎
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
<アクセス>
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
JR京浜東北線・JR横浜線・横浜市営地下鉄線「桜木町駅」より徒歩5分

★みなとみらいを一望できる綺麗なオフィスです
★オフィス内には自販機やコーヒーメーカーあり
★ランドマークタワー内にはランチを楽しめるお店が多数

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／休憩60分）
※コアタイム9:00~14:00

★個人への裁量が大きいためスケジュールコントロールがしやすく無理な残業は発生しません
★直行直帰も可能なためプライベートと両立しやすい
★リモートワークも活用しながら働ける
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月間あり
※期間中は給与を含め諸条件に変更はありません

年俸制400万円～650万円
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月額上限5万円）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（TOEICなど）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収580万円／入社3年目／38歳／係長

【各種手当】
■交通費支給（月額上限5万円）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（TOEICなど）

【働き方支援】
■フレックスタイム制
■直行直帰OK
■教育研修制度（資格取得研修、スキルアップ研修、PM研修など）
■リモートワーク制度
■社内SNSあり（Workplace／slackも活用中）
■カジュアルな服装可（社内勤務時）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種代
■保養所（熱海／利用料金1泊500円）
■社員懇親会の一部補助（1人2000円）
■イベント（お花見、BBQ、忘年会など）

【育児支援】
■産休取得実績あり／復帰率100%
■女性・男性ともに育児休暇の取得実績あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

★5日以上の連続休暇可
★産休・育休取得実績あり（男性の取得実績あり）／復帰率100%

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└■【社員interview ~マネージャー陣も休暇を取得~】
有給取得率はかなり高いです。マネージャー陣も取得しているため休みにくい雰囲気はありません。むしろ働きすぎたら怒ります（笑）／周藤