株式会社ＴＳＭの過去求人・中途採用情報

株式会社ＴＳＭの募集が終了した求人

工務店へのフォロー営業／月給26万～／残業月平均15ｈ程度

正社員
転勤なし

仕事内容

工務店様が、太陽光発電システムや省エネ機器をスムーズに販売できるようにお手伝いをします！／経験不問
具体的な仕事内容
当社が目指すのは、
【Home IoT】と【ゼロエネルギーハウス】

――Home IoTとは？
家電製品をはじめとした
さまざまなデバイスが接続し合うことで、
生活をより快適にすること。

――ゼロエネルギーハウスとは？
住まいの断熱性・省エネ性能を上げ、
太陽光発電などでエネルギーを創ることにより、
年間の消費エネルギー量
（空調・給湯・照明・換気）の収支を
プラスマイナス「ゼロ」にする住宅のこと。

政府も、2030年までに新築住宅が
《ゼロエネルギーハウスが標準》に
なることを進めています。

「明るすぎる未来」
といっても過言じゃない当社の事業。
多くの工務店様から
お問い合わせをいただいています！

【入社後について】―――
社長が忙しくなりすぎて、
手が回らなくなる前に
営業を一人、じっくり育てたいと思っています！

入社後は、2カ月の研修で基礎知識を身に付けて、
現場での実践を経験しながら覚えていきます。
社長がマンツーマンで丁寧に教えますので、
ご安心ください！

【仕事の流れ】―――――
■出社後ミーティング
　プレゼン資料や販促資料を準備
↓
■訪問先確認
　現在、50社以上の工務店様と取引をしています。
↓
■取引先訪問（3～5件）
↓
■翌日資料の準備など
↓
■退社

※担当エリアは愛知県内が中心。
　車での移動がほとんどです。

【仕事での一コマ】――――
工務店様から、
「お客様からこういう質問がありました」
「うまくご案内ができません」
と、お問い合わせがあります。

「どういう質問をもらったの？」
「よく分かっていない機器は何？」
と、一人ひとりに寄り添うのがこの仕事です。

「お客様から、メリットしかないね！と、
理解いただき、購入してくださいました！」と
聞いたときは、喜びもひとしお。
ちょっとした気遣いが、
得意な方にぴったりです！

チーム／組織構成
社員は、男性5名・女性4名の計9名。
平均年齢は35.5歳です。
異業界・異業種出身の
中途入社の方がほとんどです。

対象となる方

【学歴不問・未経験者歓迎！】最新のIT技術や、住みやすい家に興味がある方　※普自免（AT限定可）
家が好きじゃないとダメ。
ITについて詳しくないといけない…。
そんなことはありません！
当社の事業に、
興味を持っていただけたらそれでOK。
「未来の家って、
　こういう風に進化していくんだ！」
と、楽しんで仕事をしていきましょう！

【以下のような方、大歓迎！】
★明るく元気に仕事に取り組むことができる人
★はじめての営業に挑戦してみたい方
★人と会話することが好きな方
★営業や接客業の経験がある方

勤務地

名古屋市名東区牧の原2-201-1
◎自動車通勤可（駐車場無料）
◎転勤はありません
◎U・Iターン歓迎！
※福岡の工務店様のフォローのために
　2～3カ月に1回、福岡出張があります。

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中は月給23万円～
※残業代は全額支給

給与

月給26万円～40万円（固定残業代を含む）
◎経験・能力・前職給与等を
　考慮して決定します。

固定残業手当は、
月15時間分／3万円～4万円を支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

■賞与
年2回
／6月・12月　★平均3カ月分／上限制限なし。青天井です！

■昇給
年1回
／5000円～1万5千円　★過去に昇給しなかった人はいません！

■入社時の想定年収
年収312万円
～　※モデル年収

■社員の年収例
500万円～600万円（34歳）※モデル年収

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
　└配偶者1万円／月
　　子供第一子5千円／月　
■住居手当
　└賃貸１万円／月
　　住宅購入者は2万円／月（規定あり）
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンタリング人財育成
■コミュニケーションスキル育成

＜その他＞
■社員割引
■リゾートトラスト施設利用可能
　└年一泊分を会社負担にて宿泊可
■オフィス内にフリードリンクをご用意
　└疲れた時にほっと一息入れられます！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
└出勤の場合がありますが、代休を取得できます
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■誕生日休暇

【営業の評価について】

個人の目標は、半期ごとに
上司と話し合って決めます。
目標に対して、どのように頑張ったかを
評価し、賞与に反映します。
月給3カ月分が平均賞与額ですが、
頑張った分は、プラスで支給します！

最初からムリな目標などは設定しませんし、
0からスタートするあなたを、
社長、社員は見捨てません。

『自分がどれくらいできるのか？』と、
試すような気持ちで、
仕事をやってみるのも楽しいと思いますよ！