株式会社計装エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【大手メーカーとも直取引！】研修から独り立ちまで、一人ひとりの成長に合わせて丁寧にフォローします。
具体的な仕事内容
【まずは座学研修からスタート】
「開発」「インフラ」「ヘルプデスク・サポート」の3つのコースで、
PCを使いながら実機ベースで行います。

研修内容は、一人ひとりのスキルに合わせた「オーダーメイド」。
先輩社員のもとで、分からないことを相談しながら、じっくり進めていきましょう。

★未経験者でも入りやすい領域から学んでいきます！
「開発」は開発工程の中のテストフェーズ、
「インフラ」はシステム運用・監視業務、
「ヘルプデスク・サポート」は、企業の基幹システムや
業務システムを扱う情報システム部門のサポート業務につくことを目指し、
現場で役立つ知識・ノウハウを養います。


【ITの基礎となる資格を取得】
研修期間中には、基本的な資格である国家資格(例：ITパスポート)や
ベンダー資格(例：ORACLE、CISCO)の取得にも挑戦できます。
もちろん、教材や資格取得費用は会社が負担。 難しい内容は、先輩に質問できます。

【配属後は…】
エンジニアとしての経験を積んでいきます。
チーム制のため、分からないことや悩みも相談しやすいのが特長。
最初はサイトやプログラミングの仕組みさえ分からなかった社員も、
現在は主軸として大手企業のサイト構築やシステム開発を担っています。

スキルがついてきた段階(1年ほど)であなたの希望に沿い、
アプリ開発やWebサイト、受託開発などに関われます。

チーム／組織構成
前職が事務、販売スタッフ、ホテルスタッフといったIT経験のない方から
Webサイト運営やWebエンジニアなど業界経験のある方まで幅広くいます。

【年代の壁がない会社です】
同じチームの30代の社員と若手が、とある有名ハンティングアクションゲームにハマっていて、
普段からその話で持ちきり…との声も。

■組織名称：人材開発事業部（SES）
■男女比：7：3

その他プロジェクト事例
■金融、流通、通信、製造・官公庁などのシステム開発
■Android(TM)、iOSのアプリ開発(ゲーム設計から課金システムなど)
■大手メーカーからの受託を受け、製品への組込み開発
■大手企業の広告Webサイト構築
■ソーシャルゲーム開発　ほか

《面接確約》【学歴不問／就業経験不問】どんなエンジニアになりたいかを聞かせてください
これから始めるという未経験の方、少し知識はあるけれど実務はまだ…な「微」経験の方、ITエンジニアとしてもっとレベルアップしていきたいという経験者の方、大歓迎です。

【経験者の方】
年齢不問／学歴不問
何らかのシステムに携わった経験をお持ちの方
オブジェクト指向の知識があると、業務で生かせます！
（学校や独学でプログラミングを学んだ方も経験者として考えています）
※離職中やブランクがある方も歓迎します！

【未経験の方】
40歳以下／学歴不問
★オフィスワークデビュー歓迎
★業種・職種不問／第二新卒歓迎

◆年齢制限理由◆
長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜転居を伴う転勤はありません＞
■東京事業所／東京都千代田区神田須田町1丁目7番5号 神田ミハマビル6F

【アクセス】
JR「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分

【勤務地】
■東京事業所、もしくは各プロジェクト先
(東京都大田区、目黒区、千代田区、品川区、横浜市)
※希望を考慮いたします。

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
※勤務時間はプロジェクトにより、多少異なる場合があります。

【残業は月20時間以内です】

正社員
試用期間：3ヶ月

月給28万円以上 + 残業手当支給（経験者) ※「微」経験者を含む
月給25万円以上 + 残業手当支給（未経験者）

※普通（定時以降）・深夜（22時以降）で割増、土日祝は終日で割増。
※経験者については、経験やスキルに応じて、当社規定により加給します。

■賞与
決算賞与（3月）※2018年度実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収350万円（入社2年目・20代前半 女性）Webコーダー
年収430万円（入社3年目・30代後半 男性）Webディレクター
年収450万円（入社3年目・40代前半 男性）組込エンジニア
年収520万円（入社4年目・40代後半 男性）DBエンジニア

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当支給
※普通（定時以降）・深夜（22時以降）で割増、土日祝は終日で割増
■役職手当
■退職金制度
■全社交流会（年4回）
■社内研修・社外研修制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏季休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇（5日）※在籍中に結婚すれば、5日間の結婚休暇をプレゼント。既婚者の多くが活用しています。

※5日以上の連続休暇OK

【スタッフフォローグループ】
営業をはじめ、メンバーがあなたの仕事のフォローやスキルアップのサポートを行う制度です。定期的に行う全体会議では、社員の顔を合わせて交流ができるとともに、個々のメンバーの課題を踏まえ、今後の成長プランを検討しています。

【社内勉強会】
自由参加で、土曜もしくは夕方以降に実施しています。例えば、プログラミング言語「Java」のスキル習得のため、未経験の社員に向けて先輩が行った事例もあり。

【マネジメント外部研修】
設計や要件定義など、さらなる成長を目指したい方向けの研修もご用意しています。

【転職理由と入社の決め手は？】

■片柳／入社3年目／前職：Webサイト運営
前職は旅行会社でWebサイトの運営でした。しかし、「もっと成長したい」という思いが強くなり当社に転職しました。入社後に培われたWebサイト制作業務(提案型)での経験を評価され、自らの希望により、今年の8月から営業課に配属。新しいことを学ぶのは大変でしたが、やる気次第で色々なキャリアパスがを広げられるので、みなさんにも挑戦してほしいですね。