株式会社コメ兵ホールディングスの過去求人・中途採用情報

各種イベントやセールの企画・立案など／コメ兵の利用者の増加と、顧客満足度の向上のために手腕を発揮
具体的な仕事内容
「営業企画部」の一員として、コメ兵と数多くの一般消費者の方々との“接点づくり”をお任せ。
アパレル、ジュエリー、時計、着物、カメラ、楽器などの販売・買取を中心とする
当社サービスの利用者の増加と、満足度の向上を目的とする施策の
立案から実施までを手掛けていただきます。

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業務内容（一例）
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■セール企画の立案・実施
■各種イベントの企画・実施
■新規出店計画の立案
■オウンドメディアの企画・編集 etc…
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上記はあくまで一例です。
お客様を楽しませることができ、
また、利益につながる可能性があれば、どんな企画でもOK！
リアル店舗やWEBなど、特定の仕入・販売チャネルにとらわれず、
いろいろな部門を巻き込み・協力を得ながら、コメ兵の魅力をアピールしていただければと思います。


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期待する役割
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リユース品の売買、特に買取サービスは開拓の余地が大きく、
今後、ますます利用者が増加していくと見込んでいます。

開拓の余地があるということは、多くの消費者にとって未知の分野であるのも事実。

だからこそ、当社が持つ様々なツール・チャネルを通じて“良い気づき”をもたらすことが重要であり、
実際に利用してもらい、リピートにつなげるまでのストーリーを一緒に考えていきましょう。
★買取はあくまで一例／その他のサービスについても想いは同じです

チーム／組織構成
販促・マーケティングの担当部門には、現在9名のメンバーが所属しています。

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■他部門との協業が重要
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当社の財産。
それは、「世界トップレベルの商品知識を備えるスタッフ」です。
営業企画部が企画・立案した施策も、彼らの協力なしでは実現できません。
もちろん、店舗スタッフに限ったことではありませんが、
社内のノウハウ・人材をフルに活用しながら、
“業界に革命を起こす取り組み”の実現を目指していただきたいと思います。

■定着率：95%以上

【高卒以上】販売促進やマーケティングなど、事業戦略に関する業務経験がある方（出身業界・経験年数不問）
販売促進やマーケティングなど、
事業戦略の立案～実行に関連する業務の実務経験があれば、出身業界や経験年数は不問です。

★たくさんの人たちをワクワクさせるアイデアを発信したい！
★固定概念にとらわれることなく、新しいコトを考えたい・生み出したい！
★探求心・向上心を磨き続けられる環境に身を置きたい！

との想いがあり、今後のさらなる成長・発展に寄与していただける方と一緒に働きたいと思っています。
ぜひとも、あなたがコメ兵で実現したいことをお聞かせください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

■本社：愛知県名古屋市中区大須3-38-5

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間
（基本的な勤務時間／10：00～19：00
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＜月の平均残業時間は20時間未満＞
残業が少なく、働きやすい職場だと自負しています！
部門全体でカバーしながら業務を進めており、ひとりで仕事を抱え込むことはありません。

正社員
※試用期間：３カ月

月給：23万円以上
※経験やスキルを考慮して決定
※残業代は全額支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
【年収】550万円／35歳（マネージャー）
【年収】480万円／30歳（チーフ）
※上記はモデル年収です

■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■店舗運営手当
■地域手当
■住宅手当（扶養あり：1万5000円／扶養なし：1万円）
■家族手当（配偶者：1万円／子ども：1人 5000円、2人 1万5000円、3人 3万円）
■退職金制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能)
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■各種クラブ活動

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土・日休みも取得できます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＜その他＞
長期リフレッシュ休暇あり（年2回／上期・下期で7連休を1回ずつ）

気さくで明るい社員ばかりで、良い意味で上下関係の垣根がなく、
上司はもちろん、社長ともフランクなやり取りができる「風通しの良さ」が自慢の職場です。

ひとりで黙々と作業をするというよりは、
積極的にたくさんの部署と関わり合いながら物事を進めることが多いのですが、
何でも気軽に相談や質問ができる雰囲気なので、
仕事のしやすさも感じていただけることでしょう。

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★Pick up★
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一人ひとりの良いところや頑張りを評価し合うことを目的に「クレド制度」を導入。
仲間を認め合う文化も定着しています！

コメ兵の商品をさらにお値打ち価格で購入できる「社割」は、社員みんなから喜ばれている制度。
アイテムによって値引き率が変わりますが、普通よりもかなりお得に買えちゃうのです！

入社したてのメンバーの腕もとに、誰もが憧れる高級時計がチラリなんてことも、
コメ兵の日常、特別なことではありません。

ムリなく、ハイレベルのオシャレを楽しめる、ブランド好き・おしゃれ好きにはたまらない環境です。
★もちろん、購入を強制することはありませんので、ご安心ください