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テクバン株式会社の募集が終了した求人

運用保守SE／研修制度充実・年休124日・連続休暇取得OK

正社員
転勤なし

仕事内容

サーバ、ネットワーク、PC等端末周りのシステム管理を担当します。
具体的な仕事内容
各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など、幅広い分野が対象となります。将来的にはマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うリーダー、マネージャー候補としてご活躍いただきます！

≪主な業務内容≫
■各種イベント対応（設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応など）
■各種手順書作成、履歴管理
■システム障害、ハードウェア障害対応
■EOS、EOL対応
■システムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成、ベンダーコントロール、ユーザ対応など
※24時間／365日の運用オペレーション業務ではありません。

≪教育体制について≫
社内に研修の企画担当者がおり、月に4回程度研修が行われます。またそれ以外にも各部での勉強会の開催も活発であり、社外研修への参加も可能です。

≪キャリアパスの実現に注力≫
他言語のスキル習得、マネジメントスキル強化等ご自身のキャリアパスの実現を後押しする仕組みが充実。たとえば評価制度とは別に目標管理制度を整備しており、希望に応じて1カ月に1回～半期に1回程度上長との面談を実施。ご自身のキャリア像とその実現への道筋を擦り合わせることで、希望が通りやすい環境を整えています。

＼＼テクバンとは／／
「創業以来23期連続黒字の安定成長企業」
どのような顧客の依頼にも対応できるよう、あらゆるメーカーの製品ナレッジを蓄積。導入前の検証を行う取組みや各製品の研修、QA（品質保証）も充実させています。
さらに独自のソリューションを展開し、ハイエンドな領域でのサービスを提供。創業以来の連続黒字を達成しています。

チーム／組織構成
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。エンジニアそれぞれの意見を吸い上げ、現場が働きやすいように組織を創りあげていく環境のため、モチベーションも高く保てます。また月に一回ある帰社日も常駐先と調整して就業時間内に開催するなど、ワークライフバランスの確保にも注力。エンジニア一人ひとりを大切にする風土が強く根付いています。

対象となる方

【大学卒以上】サーバもしくはネットワークの運用保守の経験（オペレーションレベルでも可能）をお持ちの方
≪歓迎する経験≫
■仮想基盤、クラウド基盤、セキュリティ関連製品、アプリケーション等の保守経験
■リーダー、マネジメント経験

◎若手の育成に興味のある方も大歓迎です！

≪求める人物像≫
■円滑なコミュニケーションがとれる方
■コツコツとした作業が好きな方
■新しいことにチャレンジしたい方
■細かい気遣いをしながら作業を進められる方

※人柄重視の採用スタンスです。

選考のポイント

スキルももちろん重要ですが、当社で重視するのは『人柄』です。社内外でのコミュニケーションが多く発生する環境なので、人と真摯に向き合いながら自身も成長していく意欲をお持ちの方を歓迎します！

勤務地

本社（東京都港区）または東京都内 (主に23区内) の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先による
■平均残業時間
17時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の条件に変更はありません。

給与

月給26万6667円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万633円～7万5950円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※別途決算賞与あり（1月）／原則年1回（業績による）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・スキルを最大限考慮した上で当社規定により決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザ予防接種補助
■TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設・サービス利用
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部など）
■確定拠出年金（401K）
■社員研修
■中途入社懇親会
■資格取得奨励制度（勉強会、受験料・最大7万円の報酬金支給）※当社規定による
■各種研修制度（eラーニング、マネジメント研修、技術力研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間 ※12/30～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／取得率69%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■特別休暇（最大7日間）
■生理休暇
■介護休業
■子の看護のための休暇
■母性健康管理のための休暇
■裁判員休暇　ほか
※5日以上の連続休暇OK