テクバン株式会社の過去求人・中途採用情報

お客さまの課題をヒアリングし、課題に対して最適なソリューションを提案していただきます。
具体的な仕事内容
マネージドサービスの営業担当として、既存のお客さまの課題に対して最適なソリューションをご提案。新規顧客開拓もお任せします。

≪主な業務内容≫
■お客さまの課題抽出
■ヒアリングに基づいた最適なソリューションの選定
■ソリューション提案

既存のソリューションだけでなく、新しいサービスやライセンスなどを取り入れていただくことも可能です。ソリューション提案ではお客さまの社内ITに関わる案件を社内のエンジニアチームとタッグを組み、最新の技術やサービスを協力して提案できます。

＼＼テクバンとは／／
「創業以来23期連続黒字の安定成長企業」
どのような顧客の依頼にも対応できるよう、あらゆるメーカーの製品ナレッジを蓄積。導入前の検証を行う取組みや各製品の研修、QA（品質保証）も充実させています。
さらに独自のソリューションを展開し、ハイエンドな領域でのサービスを提供。創業以来の連続黒字を達成しています。

チーム／組織構成
会社として残業削減に取り組んでおり、全社平均月残業時間は17時間。残業時間の管理は常駐先のお客さまも巻き込みながら行っています。稼働時間が多すぎる場合はメンバー、および顧客のリーダークラスと面談を行い改善提案を実施。改善が見られない場合は契約そのものを打ち切ることも。さらに有給休暇取得率69％、育児休暇復帰率100％など、『エンジニアファースト』の環境を整えています！

【学歴不問】ITに関連するソリューション・サービスの営業経験を3年以上お持ちの方
≪必須条件≫
■下記いずれかに関するソリューション・サービスの営業経験
【サーバ関連／ネットワーク関連／PC・モバイル端末関連／セキュリティ関連／ユーザサポート関連】

≪活かせる経験≫
■IT業界における何らかのソリューション提案営業経験
■Sler・メーカー・SE等の経験
■マネジメント経験（部下の指導・育成／3名～4名チームの運営など）

≪求める人物像≫
■円滑なコミュニケーションがとれる方
■コツコツとした作業が好きな方
■新しいことにチャレンジしたい方
■細かい気遣いをしながら作業を進められる方

※人柄重視の採用スタンスです。

スキルももちろん重要ですが、当社で重視するのは『人柄』です。社内外でのコミュニケーションが多く発生する環境なので、人と真摯に向き合いながら自身も成長していく意欲をお持ちの方を歓迎します！

本社（東京都港区）での勤務となります。
※転勤はありません。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先による
■平均残業時間
10時間

30分程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中の条件に変更はありません。

月給26万6667円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万302円～7万5453円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（最大月5万円まで支給）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）　※別途決算賞与あり（1月）／原則年1回（業績による）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・スキルを最大限考慮した上で当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザ予防接種補助
■TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設・サービス利用
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部など）
■確定拠出年金（401K）
■社員研修
■中途入社懇親会
■資格取得奨励制度（勉強会、受験料・最大7万円の報酬金支給）※当社規定による
■各種研修制度（eラーニング、マネジメント研修、技術力研修など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間 ※12/30～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／取得率69%）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■特別休暇（最大7日間）
■生理休暇
■介護休業
■子の看護のための休暇
■母性健康管理のための休暇
■裁判員休暇　ほか
※5日以上の連続休暇OK