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【2020年こそ、新しい自分へ】プログラミングスクールの学習サポートスタッフ
具体的な仕事内容
■自身のプログラミングの学習
受講生と同じカリキュラムでプログラミングを学習します。No.1エンジニア養成スクール「テックキャンプ エンジニア転職」の教材を活用できる上に、先輩にも質問し放題の環境だから、未経験の方も挫折することなく学べます。
※ゼネラルリサーチ「エンジニア養成プログラム10社を対象にしたサイト比較イメージ調査」より

■受講生からの質問対応
「テックキャンプ エンジニア転職」のカリキュラムは基本的に受講生が自分で学習を進められるように作られています。しかし、学習する中で疑問や不明点は出てくるもの。その際、受講生の理解を助けるための説明を行います。

■学習ペースの管理
担当する受講生の学習進捗を確認し、計画通りにカリキュラムを終えられるようフォロー。それぞれの受講生の課題に合わせて学習の仕方をアドバイスしたり、勉強会を提案したりします。


＜身につくスキル＞
■今話題のプログラミングスキル
IT化の進む現代、人が行っている仕事の多くはAIなどのテクノロジーに置き換えられていきます。世界の急速な変化についていく唯一の方法は、テクノロジーの波に飲み込まれるのではなく、テクノロジーを使いこなす側に回ることです。プログラミングは、そのための思考の土台を作るために必須のスキルと言えます。

■課題解決能力
担当する受講生がどうすれば予定通りにカリキュラムを終えることができるか、そのためにどんなアクションが必要なのかを常に考え、行動していきます。あらゆる仕事で使える「仮説をたてて、実証していく」という習慣が身につきます。

■伝える力
言葉だけでなく、図解など最適な手段を選択し、相手にわかりやすく伝えていく力が鍛えられます。講師に限らず、営業や経営企画など、幅広い職種で必須のスキルです。

■マネジメントスキル
急成長している企業だからこそ、年齢や社歴に関わらず、マネジメントポジションにつくチャンスがあります。実際、20代でマネージャー職に就いている社員も非常に多いです。

チーム／組織構成
先輩社員の多くは未経験からキャリアをスタートさせています。先輩社員達に共通しているのは当社の理念やビジョンへの共感と、「受講生のために何ができるか」を本気で考えて行動する姿勢です！

■組織名称：オペレーショングループ

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】「誰かの人生に貢献したい」という思いがある方　
◆こんな方をお待ちしています◆
□受講生たちのことを第一に考えたフォローができる方
□教えることが好きで、受講生に寄り添った親身な指導ができる方
□仲間や関わる人達の話に真剣に耳を傾けることができる方
□誰かの役に立つ仕事・誰かの幸せの手助けができる仕事がしたい方
★学習塾や学校・保育での教員経験をお持ちの方も大歓迎です。あなたが培った経験をおおいに活かせます！

※社会人経験10年以上歓迎

スキルや経験よりも当社の企業理念やビジョンに共感いただけるかを重視しています。ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

大阪・名古屋にある各拠点。配属先は希望を考慮。

【大阪】
■テックキャンプ　プログラミング教養
└梅田校
■テックキャンプ　エンジニア転職
└なんばスカイオ校

【名古屋】
■テックキャンプ　プログラミング教養
└名古屋駅前校
■テックキャンプ　エンジニア転職
└名古屋栄校

■シフト制（9：00～22：00の間／実働8時間）
★休みたい日があれば、シフト調整可能！有給休暇取得も積極的に行っています。
★原則定時退社。あっても残業は月10時間台です！メリハリのある働き方を推進中です。

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給27万円～45万円（昇給年2回）＋交通費支給（月5万円まで）
※あなたの経験・能力を考慮して、決定します。
※上記給与には、みなし残業代（45時間分／61,875円～110,250円）が含まれています。超過分は別途支給いたします。

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～360万円

当社は「マイナスをゼロに」という福利厚生のテーマを設けています。
ビジョン実現の前に、私たち社員がイキイキ働けていないと受講生の幸せを本気で考えることはできません。
そのため、人間関係の不安や育児の忙しさ、病気等でイキイキ働けないマイナスな状態をなくし、社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

◆具体的な待遇/制度◆
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：5万円）※住宅手当が支給される場合には交通費の支給はありません
■住宅手当（3万円）※渋谷駅から2駅圏内もしくは本社から2km圏内の場合
■ウェルカムサプライズランチ（入社後2週間の間、新入社員は既存社員とランチにいくと1500円までランチ代がタダ。既存社員も500円分タダになります）
■書籍代手当毎月3000円支給※条件あり
■サプライズサンクス（特別報酬）
■花粉症外来の通院手当（上限：年間1万円）
■こども手当（子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり）
■社内部活動あり（ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など）※部費支給
※出張は基本的にはないですが、もしある場合は出張に関する費用は負担します。
■1on1（毎週30分必ず上司に相談できる時間があります）
■服装自由（※職種によって条件あり）
■各種研修制度（CEO研修、ロジカルシンキング研修等）
■時短勤務制度　※要相談
■在宅勤務・テレワーク制度　※要相談

【オフィスは全面禁煙です】
現在、活躍しているスタッフ全員が非喫煙者です。オフィスも全面禁煙のため、クリーンな環境で働けます！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）　など

※5日以上の連続休暇OK

divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義。ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」です。

divでは共通の価値観として幸せな人生を生きるために、大切だと定めていることが２つあります。それは、
「希望を持って生きること 」と「良質な人間関係を築くこと」です。

私たちの考えに共感し、ビジョン実現のために一緒に歩んでくれる方をお待ちしています。

社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社には、いろいろな部活動があります！ラーメン部、麻雀部、映画部、コーヒー部、野球部、フットサル部、バスケ部など。ほとんどの社員がなんらかの部活に入り、活動を楽しんでいます！

<たとえばラーメン部…>
月1回、4人ずつのチームに分かれてラーメン屋さんへ！「あの人気のお店行ってみない？」と、お店選びをするのも楽しい時間。1人600円のラーメン代が会社から支給されるので、お財布にも嬉しい！

新しい会社に入ると、わからないことが多く、不安なもの。先輩社員の名前を覚えるのも、一苦労ですよね。divでは、早く職場に慣れ、リラックスして働いていただけるよう、ウェルカムランチを実施しています。入社してすぐに先輩社員としっかりコミュニケーションをとる機会があるので、安心！

また、上司との1対1のミーティングを週に1回（30分）実施。頻度が高いので、困る前に相談できます！