株式会社エボリューションネットの過去求人・中途採用情報

【言語・開発工程・家から30分以内・私服勤務など】希望をもとに案件を獲得！複数候補から案件を選べる
具体的な仕事内容
【やりたい案件を選べます】
現在500～600もの企業と取引があり、あなたの要望に基づいて営業が案件を獲得します。
10～30件程の案件をご提示できるので、自分にピッタリの案件を選んでください。
（大手、中小企業等の会社規模で区別せず、より多く幅広い案件を紹介します）
※面談が苦手な方は、面談指導・練習も行います！

＜こんな要望を叶えました！＞
◎新しいスキルを身に付けたい
◎私服勤務・残業少なめ
◎勤務地は自宅の近く（○○線沿い）
◎上流も開発も挑戦したい
◎金融系は避けたい
◎給与を上げたい
など

【プロジェクトは一貫して携われます】
Web・業務系やソーシャルアプリ、基幹システムなどさまざまな案件があり、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで携われます。

■開発環境
・OS／Linux、Windows、UNIX、iOS、Androidなど
・DB／Oracle、MySQL、SQLSever、DB2、PostgreSQLなど
・言語／Java、PHP、VB.NET、C#、C++、C、Unity、Objective-C、GO、Python、Swiftなど

■プロジェクト例（※ほんの一部です）
＜エンドユーザー直請け（プライム）＞
◎大学向けコミュニケーションサイト制作
◎人材派遣会社向け営業支援システム開発
◎小売業向け（スイス時計輸入販売代理店）サイト制作
◎資源リサイクル会社向けサイト開発
◎旅行会社向けWebシステム　など

＜受託・クライアント先＞
◎人工知能・AIを活用したマーケティングサービス開発
◎IoT関連ウェアラブルソリューション用クラウドシステム開発
◎RPAソフトウェアロボット開発
◎スマホ向けSNS用ソーシャルアプリ開発
◎美少女ファンタジー系RPGゲーム
◎テレビ局向け動画配信システム
◎ファッション系独自ECサービス開発
◎スポーツ向けWebサーバアプリ開発
◎音楽業界向けサウンド系アプリ開発　など

※希望しない限り入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
強制的に人を集めるのは好きじゃありません。
必須の帰社日を設けない代わりに、会社が費用を負担・自由参加の飲み会をちょこちょこ開催します。程よくみんな仲良しです。

■組織名称：システムソリューション事業部
■定着率：95％

【学歴不問】Excel操作の経験やSQLを学んだ経験があればOK★実務未経験・ブランクのある方も歓迎
★5名以上採用！
経験者から、エンジニアデビューしたい方まで広くお迎えします！

◎第二新卒歓迎
◎業界・経験年数不問
◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎
◎言語、工程（要件定義・設計・開発など）も不問
◎ヘルプデスクご希望の方も歓迎しています

【歓迎条件】
◎ITスクールや職業訓練校等でプログラミングなどを学んだ経験のある方
◎SQLの経験がある方
◎Web系・オープン系・業務系・スマホアプリなどのシステム開発・運用・保守経験がある方
◎Java、PHP、VB.NET、C#、C++、C、JavaScript、GO、Python、Swift…などいずれかのスキル

面接では志望動機は不要です。あなたの今のリアルな思いをぶつけてください！
当日は代表から直接会社のビジョンやエンジニアに対する考え方をご説明します。双方で理解を深められる場にしましょう。

【転居を伴う転勤なし　※通いやすい勤務地が選べます】
本社（高田馬場）、または首都圏（東京都内・埼玉・神奈川・千葉）のクライアント先
※エリアは山手線沿いの都内23区内が中心

【本社】
東京都新宿区高田馬場3-3-3 NIAビル5F
＜アクセス＞
JR、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分

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★案件の選び方
メールやヒアリングなどで案件の希望を伺います。
私服勤務、家からのアクセスが良い、ネット制限が厳しくない…なども含めて「働く環境」です。納得できる条件を教えてください。
要望に合う案件を営業が集め、メールにて全てお送りします。その後ご希望の案件の優先順位順に面談設定などへ進みます。

★現場を変更したい場合
基本的に契約更新のタイミングで、今の現場を続けるか、次に何がしたいかなど、あなたの意思を確認します。
「勉強にならなそう」「体制に無理がある」など、続けられないようでしたら言ってください！
もちろん相談、ヒアリング等は随時対応します。（案件に参画して半年後でも「自信がなくなった」と話す社員には、希望に合う新しい現場に異動してもらいました。）

9:30～18:30（実働8時間）※常駐の場合、作業現場に準ずる

★もちろん過度な残業はさせません！残業は月10～20時間です。
無理な残業や高稼働率のプロジェクトは営業の時点で避けるようにしています。
最近では、残業が多い現場はなかなかありません。
月間稼働時間が140時間程度の現場も増えています。（1日実働7時間）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与は本採用と変わりありません）

【前職給与保証】月額25万円～60万円／年俸300万円～720万円

※経験やスキル、年齢を考慮し、話し合いの上決定致します。
※上記、年俸額の1／12には時間外労働の有無に関わらず、みなし残業代月7時間分(1万円～2万5000円)を含みます。
※月7時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

★直近2年間の中途入社者は全員年収アップを実現！
平均20万～30万円アップ。50万円以上大幅アップしたメンバーもいます。
※成果を上げた分だけ給与は還元します。

＜年収例＞
年収420万円／29歳(経験3年)
年収500万円／32歳(経験5年)
年収660万円／38歳(経験8年)

★利益は社員に還元します
「成果に見合った報酬」で、エンジニアにはもっと稼いでほしいと思います。だから、基本的には希望年収より上の給与額をご提示しています。事実、過去2～3年に入社した社員は、全員年収アップを実現していますよ。

業務の中でエンジニアとしてステップアップを実現すれば、それに比例してガツンと給与を上げることも可能です。通常の2～3倍の金額で、一気に昇給した社員もいます。

■昇給
年1回
（4月）※正社員の方は毎年必ず昇給しています！

■入社時の想定年収
年収300万円
～720万円（スキルや経験に応じて変動します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分より支給）
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■家族手当
（配偶者：1万円、子ども：一人あたり5000円を毎月支給　※扶養家族に限る）
■勤続手当
（勤続満5年、10年、15年、20年※以降5年毎　に達した社員への手当を支給）
■短時間勤務制度
（3歳未満の子を養育している、または要介護状態にある家族を介護している社員が対象。1カ月以上1年未満で、1日6時間勤務が可能。）
■各種保養所
■各種施設優待
（テーマパーク、ゴルフ場、各種宿泊施設、スポーツ施設などの格安優待チケットあり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■定期健康診断（会社負担）
■懇親会費用補助
（会社での懇親会、飲み会などの費用を会社が全額負担）
■服装自由（ご希望に応じて案件を獲得します）
★出産や育児・看護サポートなど、社員が家族のために時間を作れるような仕組みを設けています。
仕事で家族を犠牲にすることなく、バランス良く続けてください。
※入社後、今の環境に安心して結婚をしたという社員が直近で2名います！女性も多数活躍中です。
※育児休暇など実際に制度を利用した社員と相談しながら、随時福利厚生の見直しを行っています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月の間で3日以上取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（出産予定日6週間前から取得可能。産後は8週間まで。）
■育児休暇
※取得実績あり
■結婚記念日休暇
■誕生日休暇（誕生月前後1カ月で取得可能）
■出産特別休暇（男性社員対象／最大3日間）
■子の看護休暇（1人につき1年間で最大5日、2人以上は最大10日　※入社半年以上／小学就学前までの子を養育する社員が対象）

など

好きな案件を選んだとしても「体制が変わった」「残業が増えそう」「リーダーが合わない」など、現場で困った事態が起きるのも事実。その時はすぐに代表か営業へ連絡してください。
先方の上位の営業に改善を申し出て、状況によっては現場から撤退します。

「先方に言いにくいから代わりに伝えて」とか「こんなこと言っちゃったんですが大丈夫ですかね？」など、ささやかな相談もよく受けます！ 何でもウェルカムです。
備品が古くて困っているという連絡もありましたが、すぐに先方へ相談し改善してもらいました。

※入社1年目（前職ではSQLでデータ抽出などを実施。開発に携わる機会がなく転職）

入社後は、経験が浅いにも関わらず、PHPの開発案件に挑戦させてもらえました。しかも新規開発ができるチームです！

私が質問したらメンバー全員で答えを導いてくれるような現場で、スキルをどんどん磨くことができ、今では設計から開発まですべてできるようになりました。
新たなフレームワークの導入を提案したらプロジェクト化したことも。新しいことに取り組みやすい点も含めて今の環境は自分にすごく合っています！

1on1やチームランチなどを通してメンバーとの信頼関係もできているし…。この現場を離れたくありませんね（笑）。