株式会社ユニティー・ワンの過去求人・中途採用情報

【作り上げていく面白さがあります！】2月にオープンしたばかりの、ホテルのフロント業務
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
・フロントでのサービス提供（予約手配・受付対応など）
・スタッフ管理（シフト管理・指導・採用・人件費調整など）
・宿泊プランのプランニング
など

＜入社後は＞
まずは、フロント業務に従事していただき、ホテルのシステムや全体の流れを把握いただきます。

＜全スタッフで作り上げていきます＞
分業の多いホテル業界ですが、当ホテルでは、全スタッフがお客様に真摯に向き合い、ホテルを盛り立てていくという考え方を大切にしています。

例えば、フロントスタッフでも、お困りのお客様を見かけたらフロントから出て声をかけてお客様の困りごとを解決します。

＜このホテルのターゲット層＞
旅行でお越しの国内外のお客様、また、ビジネス利用でもゆっくりしたい方をターゲットにしています。細部までこだわり、心豊かになる充実したおもてなしを提供することを目標としています。

チーム／組織構成
＜バラエティ豊かなスタッフたち＞
従業員30名のうち、7名程度が海外出身と一般的なホテルよりは比率が大きいかもしれません。
台湾・中国・韓国など、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍し、語学力や丁寧な姿勢を活かして活躍しています。
また、元CAや元コンシェルジュなど、畑は違えど接客を極めたメンバーもそろっており、全員で協力してホテルを作り上げています。

基本的にスタッフ間のコミュニケーションは日本語なので、語学に自信がない方も安心してください。英語が堪能なスタッフもいますので、海外のお客様とのコミュニケーションで困る心配もありません。
■男女比率＝1：1程度

【学歴不問】シフト管理や教育部門に携わってきた方・日常英会話が分かる程度の語学スキルのある方
全員で全部の仕事を分かち合う新しい仕組みのホテルです。
人の喜びを喜べる方、笑顔と気づきが得意な貴方をお待ちしています。

※英語や中国語など、語学力を活かしていただくこともできます

【転勤なし／「京都駅」八条口西出口から徒歩2分】◎バイク通勤可（駐輪場あり）

24時間のなかで3交代制
（実働8時間／残業月平均20時間未満）

＜3交代＞
■早番／07：00～16：00など
■遅番／13：00～22：00
■夜勤／22：00～翌7：00

スタッフ全員が「月9日休み」を確保できるよう
偏りのないシフト組みをするのが当ホテルの方針です。

正社員／その他
試用期間最長3～6カ月／同条件
※アルバイト勤務も歓迎！（時給1100円）

■月給23万円以上
◎お人柄・ご経験を最大限に考慮し、ご相談の上決定いたします

■賞与
あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■制服貸与
■個人ロッカー有
■定期健康診断
■接遇研修あり

＜各種手当＞
・大入り手当
・語学手当（1か国語毎に支給）
・資格手当
・役職手当

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
月9日
■慶弔休暇　
■有給休暇