ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【お客様に感謝される仕事】自転車店「ダイワサイクル」にて、接客や販売、自転車の整備などをお任せします
具体的な仕事内容
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★担当するのは…
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■お客様へ商品の提案・販売
■レジ業務
■自転車の組み立て
■点検・修理
■配達、出張修理（近隣）　など


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★ココがポイント！
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【自転車知識ゼロでOK】
∟ブラザーシスター制度を導入しています。
スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務をお教えします。

【一生モノのスキルが身につく！】
∟自転車修理の資格も取れます。
パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えます。
タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるように！

【感謝されやすい仕事】
∟お客様は子どもやお年寄りなど様々です。
自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。

【店長以外の道も目指せる】
∟様々なポジションを用意しています。
店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。


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★こんなお店です
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ダイワサイクル、シルバーリングは、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。
中には自転車に詳しいお客様もいますが、ほとんどは子どもやお年寄りや主婦の方など、地域にお住いのお客様です。
地域密着スタイルで、全国に70店舗以上を展開しています。

チーム／組織構成
1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名）。
20～30代が中心です。

★正社員を多く配置しているので、安定したシフトを組みやすく、休みやすい体制です。
わからないことがあればすぐに先輩や店長がサポートします！

■組織名称：本人の希望を考慮し、各店舗に配属いたします。

【自転車の知識・興味不問！】＜未経験者・第二新卒歓迎＞　◎39歳以下の方　◎高卒以上　◎要普通免許
★職種、業種未経験者、第二新卒の方も歓迎いたします！
今回は、5名以上の採用をおこないます。

■39歳以下の方
■要普通自動車免許
■高卒以上

＜こんな方はご応募ください＞
□大手企業で正社員として働きたい方
□転勤なく、地域に密着して働きたい方
□人と話すのが好きで、お客様に「ありがとう」と喜んでもらいたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転居を伴う転勤なし！★　
大阪・兵庫の各店舗
◎希望勤務地を考慮します。
◎U・Iターン歓迎、自転車通勤可(15㎞圏内)

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【営業時間】10：00～20：00（営業時間外の残業は禁止です）
【勤務時間例】10:00～19:00（早番）／11:00～20:00（遅番）

★営業時間は店舗により異なります。
（ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます）
★残業は月平均23時間。（1日平均1時間前後）
★時間外手当は全額支給します。

正社員
※試用期間有（3カ月）／試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

■大卒以上／月給19万5000円以上
■短大卒・専門卒／月給18万5000円以上
■高卒／月給17万5000円以上

★上記はあくまで最低保証額です。経験・スキルを考慮の上決定します。
★残業代は別途全額支給させていただきます。(残業月平均23時間)
★３つの資格を取得すると上記に加え毎月3万円の支給があります。
2年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！

■賞与
年2回（3月・9月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収341万円
（大卒・経験者）★経験やスキル、資格等を考慮して決定いたします。
年収305万円
（大卒・未経験）

■社員の年収例
【年収例1】年収400万円／26歳／経験3年
【年収例2】年収500万円／30歳／経験7年

■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■社員割引
■残業手当
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■独立支援制度
■退職金制度

◎サークル活動
サイクリングをしたり、チームを組んでレースに出場したりと
オフの時間も充実しています。※希望者だけで活動中！

◎階層別研修制度
半年ごとに受講できる研修。
実践的な接客・マナー研修なども行っているので確実に成長できます。
「自転車安全整備士」や「自転車技士」の資格取得も目指せます。（取得後月3万円の手当あり）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日以上／シフト制）※連休可、希望も出せます。3～4連休もOK！
■年末年始休暇　
■有給休暇　
★取得率高め！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
※基本的に年末年始は休業のため、休暇となります。
（ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます）

入社時期が近いメンバーごとに、定期的に研修を実施しています。

＜研修例＞
■接客・マナーについて
■PC操作について
■ディスプレイの方法
■店舗経営の方法　など

研修で学んだことがお店でもしっかり活かせるので、着実にレベルアップができますよ。