東京エレクトロンＢＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

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東京エレクトロンＢＰ株式会社の募集が終了した求人

工場施設管理エンジニア／土日・祝休／年休125日

正社員

仕事内容

半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ(FPD)の開発・生産拠点での保守・メンテナンス。
具体的な仕事内容
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東京エレクトロングループにおける設備運転管理、
建物設備修繕計画企画・立案および実施など、
総合的な工場運営・施設マネジメントを通じて、
世界的リーディングカンパニーの生産活動をインフラ面から支える仕事です。
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【担うミッション】
■電気・水・ガス・空調などのインフラを整備し、工場の安定稼働、
さらには生産能力を最大限に引き出すための設備環境を実現させます。
■また、省エネルギー対策の観点から、太陽光発電をはじめとする
クリーンエネルギー導入にむけた施策の計画や実行にも意欲的に取り組みます。

【主な仕事内容(例)】
■工場内の設備や機械の日常管理、メンテナンス
■ファシリティ工事における設計監理、工事管理
■工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案・年次点検に伴う停電対応
■ガス・薬品の購買　など

【仕事を通じて身につくスキルなど】
半導体製造装置の工場施設を管理するうえでは
電気・ガス・水・空調・薬液など、実に多彩な要素に配慮することが必要です。
また、環境対応や省エネ対応も絶え間なく取り組むべきテーマです。
したがって、日常業務を通じて、これらの知識・スキルを幅広く身につけることができます。

《先輩からのワンポイントアドバイス》
一つの分野を極めるのも良いですが、電気・水・ガス・空調といった幅広い領域をマスターする
「オールラウンダー」を目指したい方にぴったりです。さまざまなことに関心が向いて、
チャレンジしたい方は、ぜひ面接でそのような思いを伝えてみてはいかがでしょうか。
(前職：設備管理エンジニア/入社6カ月)

チーム／組織構成
工場施設管理部には新卒で入社した20代の若手から、
中途入社した中堅・ベテラン社員まで、
さまざまな経歴をもつ方が在籍しています。
年齢やキャリアにこだわらず、意欲ある方に責任ある仕事・ポジションを
どんどん任せていく風土があります。
以前は電気工事会社で施工管理をしていた方や
鉄道会社で設備のメンテナンスを手がけていた方なども、
いまでは中心人物として活躍しています。

■組織名称：施設管理部

対象となる方

【高卒以上】普通自動車運転免許(AT限定可)
＜必須条件：下記いずれかの経験・資格をお持ちの方＞
■電気主任技術者をはじめとする電気系の資格
■電気工事の設計や施工管理などの経験
■中央監視室がある大規模施設におけるファシリティ管理の経験
■高圧ガス冷凍機械責任者・公害防止管理者の資格

【求める人物像】
■コミュニケーションやチームワークを大切にしながら仕事に取り組むことができる方
■観察力・探究心のある方

勤務地

【希望勤務地考慮】岩手県奥州市、宮城県黒川郡、山梨県韮崎市、熊本県合志市いずれかの営業所での勤務となります。
【マイカー通勤可】【U・Iターン歓迎】

<勤務地詳細>
■岩手営業所/岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52
■大和営業所/宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
■藤井営業所/山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
■穂坂営業所/山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650
■合志営業所/熊本県合志市福原1-1

※国内拠点への転勤の可能性があります。

勤務時間

■勤務時間/8:30～17:15（実働7時間30分/休憩時間75分）
※勤務地により異なる
※残業あり

雇用形態

正社員

給与

■未経験　月給23万円以上
※一律で支給される地域手当含む

■経験者(リーダー)月給36万円以上
※一律で支給される地域手当含む

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円(入社5年～)※未経験
年収700万円
～800万円(リーダークラス)※経験者

■社員の年収例

【モデル年収例】550万円/27歳(経験3年)月給27万円＋賞与
650万円/30歳(経験5年)月給30万円+賞与
850万円/35歳(経験10年)月給40万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■マイカー通勤可(ガソリン代支給)
■超過勤務手当
■地域手当
■社会保険完備
■社員食堂
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■退職金
■企業年金
■自己申告制度
■フレックスタイム制度
■育児休業制度
■総合福利厚生サービス
■各種研修制度あり
■保養施設(箱根、北海道ニセコ、軽井沢、熊本)

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
(2020年度)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土曜・日曜)、祝日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

教育プログラムについて

東京エレクトロングループでは「人間尊重」の理念に基づき、
自ら学ぶ社員を支援するさまざまな教育プログラムを用意しています。
コンプライアンス、安全講習、各種法令や語学など、
グループのビジネスに必須のスキルはeラーニングや集合研修で受講可能です。
また、担当業務は原則OJTで身につけていただきますが、
業務につながるスキルアップは社外のセミナーへの参加も奨励しています。

各種福利厚生制度について

東京エレクトロングループでは、働きやすい環境の充実に積極的に取り組んでいます。

<制度>
2016年より持株会制度の拡充や長期障害所得補償保険制度を導入し、
社員が高いモチベーションで長く安心して働ける環境整備を推進しています。
※その他、財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋(利子補給)・メンタルヘルス教育の実施など

<施設>
東京エレクトロングループでは熊本クラブ、ニセコリゾート、軽井沢クラブなど、
各地でグループ専用の研修施設および保養所を運営しています。