株式会社ｄｉｖの過去求人・中途採用情報

主に自社運営のプログラミングスクール「テックキャンプ」に関わる幅広いデザインをお任せします。
具体的な仕事内容
【仕事内容】
□WEBサイトのデザイン、コーディング
□バナー、LP（ランディングページ）の作成
□制服デザイン
□パンフレット、チケット、教室の掲示物　など

＜リーダー業務＞
□チームマネジメント
□制作プロジェクトのディレクション
□数値分析、改善

divのデザイナーはクリエイティブを突き詰めるのはもちろん、どのくらい色を変えたらCVRが上がるのか...？など、マーケティング視点で制作していくことを意識しているので企画段階から関われることが多いです。

【業務の流れ】
▼依頼を受ける
マーケティング部から「キャンペーンのLPを作ってほしい」、人事部から「リファラル採用のポスターを作成してほしい」など、さまざまな部署から依頼がくるので、タスク状況に応じて担当が振り分けられます。

▼打合せ
ただ言われたものを作るのではなく、デザイナーの観点から意見や提案を行うことも。ブラッシュアップしながら方向性を話し合っていきます。コミュニケーションを密にとっているため、都度、担当者の席に行って壁打ちをすることもあります。

▼制作
納期は案件にもよりますが、バナーは2営業日、LPは3～4営業日を目安に制作しています。1人あたり、2～4つの案件を並行して担当（時期により変動あり）。クライアントワークではないため、ある程度スケジュール調整は可能ですが、効率よく進めていきます。

▼リリース／効果検証
リリース後は、数値からユーザーの反応を見て効果検証を行い、PDCAを回していきます。感覚ではなく、数値で結果を見れるので、他者貢献できている実感が持てます。また、デザインについては根拠のあるアドバイスがもらえるため、次に活かすことができます！

【入社後は…？】
バナー作成、WebサイトやLPの企画・改善などで成果を出していただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームマネジメントをお任せしたいと考えております。

チーム／組織構成
リーダー含めて5名（20代男性3名、20代女性2名）が在籍。いつでも力になってくれるメンバーばかりです。


利用するツール・ソフト等
Photoshop / Illustrator / Figma/ html / css / JQuery / Javascript / Github

【学歴不問】WEBデザインの実務経験を1年以上お持ちの方※制作ディレクション経験者歓迎※業界未経験可
□div の企業理念、事業内容に共感できる方
□WEBデザイン（バナー、LP、WEBサイト制作すべて）の実務経験を1年以上お持ちの方
□Photoshop / Illustratorの実務経験がある方

＜リーダー候補も募集中＞
□チームマネジメント経験のある方
□クリエイティブ制作プロジェクトディレクション経験のある方

◆こんな方をお待ちしています◆
□誰かのためにデザインをしたい方
□主体性がある方
□熱量を持ってデザインができる方
□数字の分析を通して課題を明確化させられる方
□UI設計の経験をお持ちの方
□仲間や関わる人達の話に真剣に耳を傾けることができる方

スキルや経験と同じぐらい当社の企業理念やビジョンに共感いただけるかを重視しています。ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

東京都渋谷区神南1丁目12－16アジアビル7-8F

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間（6カ月・待遇に変動なし。 最大で入社から1年の範囲で延長の可能性があります）

＜メンバ―クラス＞
月給30万円～65万円(固定残業代含む)
※あなたの経験・能力を考慮した上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6,271円～16万5,254円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜リーダー候補＞
月給40万円～65万円(固定残業代含む)
※あなたの経験・能力を考慮した上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万1,695円～16万5,254円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年2回
（1月・7月）
・1月～6月を評価対象期間として7月改定
・7月～12月を評価対象期間として1月改定

■入社時の想定年収
年収360万円
～780万円（メンバークラス）
年収480万円
～780万円（リーダー候補）

当社は「マイナスをゼロに」という福利厚生のテーマを設けています。
ビジョン実現の前に、私たち社員がイキイキ働けていないと受講生の幸せを本気で考えることはできません。
そのため、人間関係の不安や育児の忙しさ、病気等でイキイキ働けないマイナスな状態をなくし、社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

◆具体的な待遇/制度◆
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：5万円）※住宅手当が支給される場合には交通費の支給はありません
■住宅手当（3万円）※渋谷駅から2駅圏内もしくは本社から2km圏内の場合
■ウェルカムサプライズランチ（入社後2週間の間、新入社員は既存社員とランチにいくと1500円までランチ代がタダ。既存社員も500円分タダになります）
■書籍代手当毎月3000円支給※条件あり
■サプライズサンクス（特別報酬）
■花粉症外来の通院手当（上限：年間1万円）
■こども手当（子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり）
■社内部活動あり（ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など）※部費支給
※出張は基本的にはないですが、もしある場合は出張に関する費用は負担します。
■1on1（毎週30分必ず上司に相談できる時間があります）
■服装自由（※職種によって条件あり）
■各種研修制度（CEO研修、ロジカルシンキング研修等）
■時短勤務制度　※要相談
■在宅勤務・テレワーク制度　※要相談

【オフィスは全面禁煙です】
現在、活躍しているスタッフ全員が非喫煙者です。オフィスも全面禁煙のため、クリーンな環境で働けます！

＜年間休日＞
120日
（年末年始休日を含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■慶弔休暇　
（結婚、出産、近親者のお悔やみ事等）
■有給休暇　
（入社日より6か月経過後に付与 初年度10日）
■産前・産後休暇
（出産予定日6週間前から出産の翌日8週後まで）※取得実績あり
■育児休業※取得実績あり

※5日以上の連続休暇OK

2020年divスローガン：手を挙げる
主体的に行動できる方が評価をされやすい仕組みになっています。このスローガンには新人・ベテラン関係なく、divで働く全員が主体的に動いてほしいという意味を込めています。全ての挑戦は「手を挙げる」ことから始まりますので、既にあるルールに乗っかるだけにはならないでください。先輩社員もあなたの提案や行動に必ず耳を傾けてくれるので、間違いに恐れず何度も挑戦していただきたいです。会社の評価基準としても、主体的に行動できる方が評価をされやすい仕組みになっています。

社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社には、いろいろな部活動があります！ラーメン部、麻雀部、映画部、コーヒー部、野球部、フットサル部、バスケ部など。ほとんどの社員がなんらかの部活に入り、活動を楽しんでいます！

<たとえばラーメン部…>
月1回、4人ずつのチームに分かれてラーメン屋さんへ！「あの人気のお店行ってみない？」と、お店選びをするのも楽しい時間。1人600円のラーメン代が会社から支給されるので、お財布にも嬉しい！

20代～30代が中心となって活躍するdiv。中途入社の方も多く、さまざまな経験をしてきた社員が揃っています。社歴や役職に関係なく、フラットな組織であるため、それぞれの経験や価値観を尊重し合いながら働くことができます。何事にも社員一人一人が自分の意見をもって、前向きな話し合いができる社風です。また、上司との1対1のミーティングを週に1回（30分）実施。頻度が高いので、何かあったらすぐに相談でき、情報共有も密に行えます。