古川計装株式会社の過去求人・中途採用情報

ビルの計装・自動制御に関する工事（施工）の進行管理または制御システムの導入・調整（首都圏の現場中心）
具体的な仕事内容
企業の社屋や駅ビルなどにて、ビルの空調・衛生・防災設備などに関する自動制御設備工事に携わります。この領域の専門企業は多くはないため、一生使える技術を身につけたい方にはぴったりの仕事です。

希望と適性に応じて、下記いずれかの配属となります。

【1】施工管理
■工事計画の立案
■現場の安全点検・品質管理
■協力企業スタッフの手配・管理
■施工計画の進捗管理
■予算の策定、書類作成　など

【2】システム調整
■中央監視室と各フロアが正しく連携するための動作確認・調整
■自動制御システムの調整・プログラミング

＜入社後の流れ＞
事務作業など、先輩のアシスタントからスタートします。
専門性の高い領域であるため、一人前になるまで数年をかけてバックアップします。
※より詳しい内容は下記の【入社後のステップ】をご覧ください。

チーム／組織構成
＜20～30代の若手の社員が多く活躍中＞
施工管理は約20名、システム調整は約10名が在籍しています。
前職は営業や販売サービスなど異業種からの転職者も多数！

■組織名称：技術部またはシステムサービス部

その他プロジェクト事例
ビル社会となった日本において、自動制御設備は、快適で便利な空間づくりに欠かせない技術です。改修・メンテナンスなどの需要から安定性が高いことはもちろん、多くの人に必要とされる、社会貢献性の高い仕事です。

＜施工実績＞※一部抜粋
■新築
官公庁：防衛省市ヶ谷地区庁舎、オマーン大使館
医療施設：川口工業総合病院、取手協同病院
鉄道駅：大泉学園駅北口地区再開発、都営大江戸線東中野駅
企業社屋：KDDI渋谷データセンター、日本製粉本社ビル、SMBC神保町寮
商業施設：六本木ヒルズ森タワー、東天紅上野本店、日本橋千疋屋総本店

■改修
官公庁：財務省本庁舎、衆議院第一別館、国立公文書館
医療施設：浴風会　特別養護老人ホーム
鉄道駅：JR上野駅、副都心線新宿三丁目駅
学校など：国立音楽大学、聖イグナチオ教会
企業社屋：シチズン東京事業所、トヨタ自動車東京本社ビル
商業施設：IKEA港北店、東京ジョイポリス

【未経験歓迎／学歴不問】工業系・電気電子系・建設系の学校を卒業された方、施工管理の経験のある方は優遇
★人物重視の採用です

新卒採用と同様に、長期的な育成を前提とした採用です。
建設・設備などの経験がない方も歓迎しますので、当社にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

＜歓迎条件＞
■工業系・電気電子系・建設系などの学校を卒業された方
■1・2級電気施工管理技士・1級計装士の資格をお持ちの方
■安定した環境で長く働いていきたい方

本社（東京都目黒区）
　
◎転勤なし　
◎現場は都内および近郊が中心です。直行直帰が可能です　
◎U・Iターン歓迎

8:30～17:30
■平均残業時間
45時間

時期により30～60時間程度の変動あり。　※休日出勤があった場合の勤務時間も合計した時間です。

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給25万円～
　
◎年齢や経験を十分に考慮の上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【参考】
2019年夏の平均賞与：89万円
2019年冬の平均賞与：78万円
※未経験入社1年目は満額で約35万円を想定（規定あり）

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
750万円（経験10年／月給50万円）
550万円（経験5年／月給38万円）
350万円（入社2年／月給25万円）

■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■住居手当（社内規定あり）
■家族手当（社内規定あり）
■借上社宅制度（社内規定あり）
■退職金制度（入社3年目以降）
■職能手当
■資格手当（弊社規定に該当する資格が対象となります）
■代休手当
■財形貯蓄制度
■毎年各種イベント（花見、暑気払い、忘年会）
■同好会制度

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※現場の状況によっては、土日出勤も発生します。その場合は代休を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）
■特別休暇
　
★2018年4月から完全週休2日制を導入しました

【STEP1：研修で学ぶ】
入社後はまずは約1か月の研修で計装工事に必要な基礎知識を学んでいきます。新製品がでると、アズビル株式会社の特販店としてメーカー研修に参加することも。
　
【STEP2：現場で学ぶ】
研修終了後は現場でのOJTです。先輩に同行しながら業務の流れを覚えます。先輩が配線などを全て行ったものが、図面通りに動くかの確認など簡単な作業から始め、徐々にスキルを身につけます。
　
【STEP3：先輩に学ぶ】
専門性が高い分野なので、独り立ちするまでには、数年かけてフォローします。先輩たちも未経験入社が多いからこそ、優しく親切な人ばかり。わからないことはいつでもすぐに相談できます。

社員の要望にすぐ応えられるのも、50名規模の当社ならではの特徴です。
評価や給与に関しては、ほぼ毎年と言っていいほど、制度を改訂しています。
社員一人ひとりに向き合う企業風土も、長く働ける理由のひとつです。

ビル計装・自動制御業界では、お客様も協力会社も毎回初顔合わせという現場も多い中、当社は取引実績のある協力会社やお客様との仕事が多いことも特徴。長年の信頼関係がある分、打ち合わせもスムーズに進みやすいです。業界経験者の満足度も高く「仕事のしやすさ」で選ばれています。