株式会社ｄｉｖの過去求人・中途採用情報

【企画から携わる案件も多数】社外向け・社内向け動画の制作や、スチール撮影などをお任せします。
具体的な仕事内容
【　仕事内容　】
□社外向け動画の制作（自社運営のプログラミングスクール「テックキャンプ」の動画広告や、受講生向けの教材動画など）
□社内向け動画の制作（研修動画や、社員へのお知らせ動画など）
□スチール撮影　など

動画は、自社で制作。そのため、“言われたものを納期に間に合うように作る”のではなく、“誰のために”、“何のために”という目的を重視しながらこだわりを持って動画制作を行っています。

【　業務詳細　】
＜他部署からの依頼案件＞
マーケティング部から「『テックキャンプ』の動画広告を制作してほしい」、組織開発部から「研修動画を制作してほしい」という依頼がきます。
内容をもとに動画チームはキャスト、撮影場所、構成などを決定。依頼部署の担当者とじっくり話し合ってより良いものを制作していきます。

＜動画チームが主体となる案件＞
どういうターゲットに向けてどういうコンテンツを作っていくのか、ゼロベースから企画を考えて制作を進めていきます。直近では、「テックキャンプ」のリブランディングの動画を企画から携わりました。

【　業務の特長　】
◆担当案件は1人1～2件程度
◆1つの案件に携わる期間は2～3カ月程度（リサーチ1カ月、撮影編集1カ月）
◆2人で作業を進めていき、最終的にチームで確認を行う
◆企画立案、マーケティング、撮影、編集、運用まで一貫して携わる
◆ネット配信の場合、数値で結果の分析を行い、次に活かしていく
◆撮影は、チームで協力しながら臨機応変に対応

【　入社後は…？　】
実務に沿って6週間、OJTを実施。まずは、会社のことを理解してもらうために社内向け動画を制作していただく予定です。

チーム／組織構成
動画チームには、6名（20代男性4名、30代男性2名）が在籍中。メンバーとランチにいくこともしばしば。主体性のあるメンバーが多いです。

会社全体では、20代～30代の男女が活躍中。女性管理職もいます！

Adobe After Effects CCとAdobe Premiere Pro CCの使用経験者
□Adobe After Effects CCと、Adobe Premiere Pro CCの使用経験がある方
□商業用の動画編集、制作経験のある方（業界問わず）

※学歴不問
※Cinema 4Dの使用経験のある方歓迎

◆こんな方をお待ちしています◆
□div の企業理念、事業内容に共感できる方
□他者貢献志向のある方
□“誰のために”、“何のために”という目的を重視しながらこだわりを持って動画制作をしたい方
□主体性がある方
□仲間や関わる人達の話に真剣に耳を傾けることができる方
□アニメーションやモーショングラフィックの使用経験がある方

スキルや経験と同じぐらい当社の企業理念やビジョンに共感いただけるかを重視しています。ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

東京都渋谷区神南1丁目12－16アジアビル7-8F

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間（6カ月・待遇に変動なし。 最大で入社から1年の範囲で延長の可能性があります）

月給33万5千円～50万円(固定残業代含む)

※あなたの経験・能力を考慮した上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5169円～12万7119円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年2回
（1月・7月）
・1月～6月を評価対象期間として7月改定
・7月～12月を評価対象期間として1月改定

■入社時の想定年収
年収402万円
～600万円

当社は「マイナスをゼロに」という福利厚生のテーマを設けています。
ビジョン実現の前に、私たち社員がイキイキ働けていないと受講生の幸せを本気で考えることはできません。
そのため、人間関係の不安や育児の忙しさ、病気等でイキイキ働けないマイナスな状態をなくし、社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

◆具体的な待遇/制度◆
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：5万円）※住宅手当が支給される場合には交通費の支給はありません
■住宅手当（上限：3万円）※池袋校除く東京拠点勤務者が対象、その他条件あり　
■ウェルカムサプライズランチ（入社後2週間の間、新入社員は既存社員とランチにいくと1500円までランチ代がタダ。既存社員も500円分タダになります）
■書籍代手当毎月3000円支給※条件あり
■サプライズサンクス（特別報酬）
■花粉症外来の通院手当（上限：年間1万円）
■こども手当（子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり）
■社内部活動あり（ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など）※部費支給
※出張は基本的にはないですが、もしある場合は出張に関する費用は負担します。
■1on1（毎週30分必ず上司に相談できる時間があります）
■服装自由（※職種によって条件あり）
■各種研修制度（CEO研修、ロジカルシンキング研修等）
■時短勤務制度　※要相談
■在宅勤務・テレワーク制度　※要相談

【オフィスは全面禁煙です】
現在、活躍しているスタッフ全員が非喫煙者です。オフィスも全面禁煙のため、クリーンな環境で働けます！

＜年間休日＞
120日
以上（年末年始休日を含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■慶弔休暇　
（結婚、出産、近親者のお悔やみ事等）
■有給休暇　
（入社日より6か月経過後に付与 初年度10日）
■産前・産後休暇
（出産予定日6週間前から出産の翌日8週後まで）※取得実績あり
■育児休業※取得実績あり

※5日以上の連続休暇OK

新しい会社に入ると、わからないことが多く、不安なもの。先輩社員の名前を覚えるのも、一苦労ですよね。divでは、早く職場に慣れ、リラックスして働いていただけるよう、ウェルカムランチを実施しています。入社してすぐに先輩社員としっかりコミュニケーションをとる機会があるので、安心ですよ。

また、上司との1対1のミーティングを週に1回（30分）実施。頻度が高いので、困る前に相談できます！

2020年divスローガン：手を挙げる
主体的に行動できる方が評価をされやすい仕組みになっています。このスローガンには新人・ベテラン関係なく、divで働く全員が主体的に動いてほしいという意味を込めています。全ての挑戦は「手を挙げる」ことから始まりますので、既にあるルールに乗っかるだけにはならないでください。先輩社員もあなたの提案や行動に必ず耳を傾けてくれるので、間違いに恐れず何度も挑戦していただきたいです。会社の評価基準としても、主体的に行動できる方が評価をされやすい仕組みになっています。

divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義。ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」です。

divでは共通の価値観として幸せな人生を送るために、大切だと定めていることが２つあります。それは、
「希望を持って生きること 」と「良質な人間関係を築くこと」です。

私たちの考えに共感し、ビジョン実現のために一緒に歩んでくれる方をお待ちしています。