センスグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

営業系総合職（営業、営業コンサルティング、販売）の中で適性・希望に合った、最適な仕事が見つけられます
具体的な仕事内容
当社ではテレビＣＭでもお馴染み、SONYが提供している超高速回線「NURO光」をはじめとした多彩な有名ブランドの商材を取り扱っています。

担当者が一人ひとりの適性やスキル、成長ペースを考慮した研修カリキュラムを作成するので、未経験スタートの方も焦らずに安心して取り組むことができます！

↓ ご入社後は ↓

まずは商品について知っていただくための研修を実施。
その後、適性や希望に応じて下記ポジションへ配属となります。

◆営業 （個人もしくは法人）
営業先へ訪問。各種インターネット通信回線などのコスト削減の提案をします。

◆営業コンサルティング
販売代理店へのコンサルティングを行います。

◆販売
携帯ショップ、量販店、イベントブース販売などにおいてNURO光、Softbank光、Softbank Air、ドコモ光、ａｕスマホ、ウォーターサーバーなどの提案をします。


★短時間集中！
営業活動はみんなで昼食を取った後にスタート！
あとは自分のペースで回って、18時にはキッパリ終了します。
短時間で集中して成果を出して、プライベートを充実させる。それが当社のスタイルです。

★新規事業で広がるキャリア！
2019年から「代理店コンサルティング」事業部スタート。
将来、営業コンサルタントとして活躍のチャンスもあります。

【営業社員1日の流れ：例】
10:00　出社、朝礼、エリアのチェック
10:30　移動　
11:30　到着、昼食休憩
12:30　営業活動
17:30　移動
18:30　帰社、報連相
19:00　帰宅

チーム／組織構成
◆ 未経験者の入社率は95％！
20代から30代前半の若手男女が中心。
整備士、美容師、警察官、自衛隊、介護士から飲食店・アパレルショップの店員、広告代理店営業やフリーターまで様々な経歴を持つメンバーが集まっています。

■組織名称：営業部
■定着率：96％（※直近1年間）

◆高卒以上◆第二新卒、営業職未経験者の方歓迎！◆35歳以下の方
◎業界・業種未経験者大歓迎！

「営業職として働いたことがない」という方も歓迎します。
不安がある方はまず話を聞きに来るだけで構いません。
話を聞いて「やってみたい」と思ったら、ぜひチャレンジしてみてください！

■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）

【こんな方を歓迎します！】
◆成長意欲や向上心のある方
◆自分に合った働き方を見つけたい方
◆ビジネスマンとして成功体験を積みたい方
◆ライフステージの変化を楽しみ、長く働きたい方

【希望により決定】東京本社（池袋）、群馬支店（高崎）、福岡支店（赤坂）のいずれかの支店

※本社・支店間の転勤なし
※U・Iターン歓迎

◆東京本社
東京都豊島区池袋2-40-2　スペースG1 6F

◆群馬支店
群馬県高崎市下之城町301-2　ゼンテクノビルB-2

◆福岡支店（☆2019年11月スタート！）
福岡県福岡市中央区大名1-8-20　大名クリエートビル4階
◎立ち上げメンバーとして、組織を大きくしていく面白さも味わえます！

10：00～19：00（実働8時間以下　休憩1時間以上）
※販売の場合、ショップの営業時間により多少異なることがあります。
■平均残業時間
10時間

以下　☆★☆プライベートの時間もしっかり確保できます！☆★☆

正社員
試用期間最長3ヵ月
※能力次第で短縮します。

◆月給24万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当

【年収例】
◆410万円・22歳／2年目／東京本社（1年目・350万円）
◆620万円・25歳／3年目／群馬支店（1年目・400万円、2年目・520万円）
◆1020万円・27歳／5年目／東京本社（1年目・420万円、2年目・710万円、3年目・820万円、4年目・890万円）

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間（最長3ヵ月）中の給与は
　月給20万円以上＋インセンティブ＋各種手当となります。

■賞与
毎月インセンティブを支給

■昇給
昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（インセンティブに上限なし）

★独自の「働き方改革」推進中★
「本当に従業員満足度の高い会社を創りたい」

それが代表・島瀬の夢。
当社では、社員の幸福を最優先にした唯一無二の福利厚生制度を完備。
家族・夢・交流にフォーカスした現在の福利厚生に加え、変わりゆく時代のニーズに沿って随時働きやすい環境を作っていきたいと考えています！

↓↓↓↓

◎「家族を大切にする制度」
◆特別日休暇制度　～　誕生日、記念日など有休以外で給与が発生する休日
◆子ども手当制度　～　安心して子育てができる給付制度
◆介護休暇制度　～　期間は1年間で給与は通常通り支給　
◆死亡退職遺族支援制度　～　あなたの「もしも」ときに家族へ金銭的な支援

◎「夢を大切にする制度」
◆社内ベンチャー制度　～　新規事業のプレゼンの機会とスタートアップ支援
◆上京支援制度　～　入社に当たり転居が必要な方への家賃補助
◆支店異動手当制度　～　新天地で活躍したい方への家賃補助
◆社内改善提案制度　～　制度の改善提案採用により1万円支給

続く↓
◎「交流を大切にする制度」
◆社内レクリエーション制度　～自由参加でスポーツ大会など、定期的にイベント開催
◆昇進祝い制度　～　昇進したメンバーには仲間全員で全力でお祝い
◆チーム別対抗戦制度　～　ほぼ毎月チーム別や個人戦で競い、上位者へ賞金授与
◆誰でも社長食事制度　～　年に1度社長との食事会開催で何でも相談、プレゼンもOK

◇退職金制度
◇家賃補助制度
◇社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤交通費（月額上限3万円まで）支給
◇役職手当、インセンティブ制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月曜、火曜）　※事業部によっては土日休み
■有給休暇（完全自由取得制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別日休暇

ベンチャービジネス誌『ベンチャー通信』に当社代表の島瀬のインタビューが掲載されています。
（業界誌・online同時掲載）

【代表取締役・島瀬 呂史のプロフィール】
▼1987年、宮崎県で誕生
▼高校卒業後上京し、大手パンメーカー工場に勤務
▼1年後に営業会社に転職
▼入社半年、営業職100名以上の環境でトップセールスに
▼入社1年後、21歳で50名以上の営業職を率いるマネージャーに昇進
　（当時史上最年少でのマネージャー昇進）
▼2012年、24歳でセンスを立ち上げ、現在に至る

「島瀬がなぜ、パン工場勤務から営業職を目指したのか？」
「なぜ、驚異的な急成長を実現できたのか？」
「今センスでは、どんな人材を求めているのか？」
「これからどんな会社を創っていきたいのか？」
「今後予定されている展開は？」
インタビュー記事で、詳しく紹介されていますので詳細は以下のURLよりご一読ください！

http://v-tsushin.jp/interview/in_sen-se/

2012年の創立以来、増収増益を継続し右肩上がりに成長しているベンチャー企業です。
全国トップレベルの営業力と育成力を武器に常に挑戦していきます！

現在、全国を視野に入れた支店の展開を計画中です。
将来的に支店の責任者として活躍できる人間の育成に力を入れているので、
仕事の幅を広げたい…昇進したい…収入を増やしたい…
向上心を持つ社員に応える様々なチャンスが広がっています。

そして「本当に従業員満足度の高い企業」を目指し、働き方改革にも注力。
社員が安心して働ける環境づくりに努めます。

今の自分に悩んでいるあなた！
業界未経験スタートが95％なので気軽に飛び込める環境です！