クレストテクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望や適性により決定】国内外の工場における、設備保全、電気設計、デバッガー、検査など
具体的な仕事内容
★☆　世界を股にかけて働ける　☆★
半導体や自動車、家電など、世界中のメーカーの工場を支える当社。幅広い仕事内容の中から、あなたの希望に合わせた業務へ配属となります。

＜＜　1．設備立ち上げ・据え付け・調整　＞＞
■半導体製造装置の立ち上げ（海外出張メイン、約3カ月／回）
■半導体製造装置の調整業務の教育担当
■半導体製造装置の据え付け業務の教育担当

＜＜　2．設備立ち上げ・据え付け・調整　＞＞
■自動倉庫における搬送装置の立ち上げ・据え付け・調整（国内外出張、3カ月／回）
■自動包装機の設備立ち上げ・調整・修理（全国出張、約1週間～3カ月／回）

＜＜　3．安全管理者　＞＞
■半導体工場での安全管理（海外出張のみ、約3カ月／回）
■自動車生産工場での安全管理（愛知県豊田市、三重県鈴鹿市）

＜＜　4．工事責任者、施工管理　＞＞
■自動車生産工場での機械工事、電気工事責任者（愛知県豊田市、三重県鈴鹿市）
■自動車生産工場における機械工事、電気工事の施工管理（愛知県豊田市、三重県鈴鹿市）

＜＜　5．サービスエンジニア　＞＞
■一般家庭における家電・住宅設備機器の修理（福井県）

＜＜　6．デバッガー　＞＞
■搬送装置用の組込みソフトの評価（C++、三重県伊勢市）

＜＜　7．電気設計　＞＞
■分電盤の設計（名古屋市）

＜＜　8．マニュアル作成　＞＞
■自動倉庫・搬送装置の組み立て時・トラブル発生時のためのマニュアル作成（小牧市）

＜＜　9．マニュアル翻訳　＞＞
■各種レポート、マニュアルの日本語→中国語および、中国語→日本語の翻訳（知立市）

＜＜　10．一般家庭住宅設備のWi-Fi設定　＞＞
■家庭の設備機器のWi-Fiと家電との連携設定（名古屋市）

＜＜　11．搬送設備のソフト、ネットワークメンテナンス　＞＞
■PLCプログラム、ログ取り、調査（東京・愛知）

チーム／組織構成
作業は、3～4名程度の複数人で行います。先輩社員が必ずフォローできる体制です。

【学歴／文系・理系／経験不問】◎海外を中心に活躍したい方 ◎語学力やビジネススキル、経験は問いません
文系の方や実務経験をお持ちでない方、異業種の方も大歓迎です！

【　こんな方は特に歓迎します　】
■工場での勤務経験がある
■プラモデルをつくるのが好き
■クルマ・オートバイの分解・改造をしたことがある
■なにかしらの工具を使用した経験がある（業務内外問わず）
■サービスエンジニアや、保全の経験がある
■海外で活躍をしたい
■英語、中国語、韓国語など、いずれかの語学力がある

※要普通自動車運転免許（AT限定可）

【希望により決定】愛知県・三重県・東京都などでの勤務となります。

＜＜　出張先　＞＞
中国、台湾、韓国、アメリカ、オーストラリア、インドネシア など

※自宅から現場への往復移動費・現地での宿泊費は全額会社が負担
※家賃補助制度あり
※自宅（全国どこでもOK）から通える案件もあります
※居住地を考慮した配属が可能です

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【勤務エリア】
＜＜　国内　＞＞
岩手県・東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・長野県・三重県・愛知県・滋賀県・大阪府・兵庫県・広島県・長崎県・福岡県・熊本県 など

＜＜　海外　＞＞
韓国・中国・台湾・シンガポール・アメリカ・イスラエル・ドイツ・アイルランド・マレーシア・インドネシア・タイ・オーストラリア・ベトナムなど

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。

正社員

【月収例】
月収20万～40万円（各種手当含む）

月給18万2000円～26万7000円
※これまでの経験やスキルを考慮し、決定します。

★☆　充実の手当で月収40万円以上が可能です　☆★

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当／全額支給
■生活手当
■家族手当
■職能手当
■出張手当（約3000円／日）※出張先や案件により異なります。
→海外出張時は、休日を含む宿泊日数分の手当を支給します！現地での生活にも困りません。

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年実績：トータル4カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収430万円（27歳／経験3年／各種手当含む）
年収630万円（35歳／係長／子2人／各種手当含む）

■各種社会保険完備
■慶弔給付制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断
■研修制度（入社時の安全教育、クリーンルーム教育など）
■家賃補助制度 ※規定あり

＜年間休日＞
120日
以上（案件により多少異なります）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土／日（案件により異なります）
■祝日休み
会社カレンダーにより、一部出勤となります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
案件と案件の間に、まとめて取得することも可能です。
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇

＜＜　入社時研修　＞＞
就業規則、ビジネスマナー、コンプライアンスなど、社会人としての基本的なルールを学んでいただきます。

＜＜　スキルアップ　＞＞
就業先ごとに必要な教育を実施。作業については、基本的にOJT教育によってスキルを高めていただきます。
（例）
1年目：ヒヤリハット教育 など
2年目：なぜなぜ分析の進め方 など
3年目：問題分析、問題解決能力 など
4年目：リーダー講習、職長教育 など