株式会社Everyone’S（エブリワンズ）の過去求人・中途採用情報

【来店型／訪問・テレアポなし】大手キャリアの携帯ショップで、お客さまにインターネット回線をご提案。
具体的な仕事内容
勤務先は、大手キャリアの携帯ショップ内。
携帯の契約で来店されたお客さまに、一緒に申し込むとお得になるインターネット回線のご提案をお願いします。
※店舗へは直行直帰
※月1～2回程度、事務所へ集まります

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この仕事のポイント
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★「来店されたお客さま」のみ
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飛び込み訪問・テレアポなど、一切なし。

★半数以上の方がご契約
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お得なご提案の上、知名度も高いため、成約率が高いのが特徴です。
（「コミュファ光」「ソフトバンク光」「ドコモ光」…など）

★残業なし
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店舗の営業時間に関係なく、定時に上がってOKです。

★いつでも先輩に電話OK
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独り立ち後は、1店舗に1名の配属（結構気楽です 笑）。

もちろん、困ったことがあれば、直属の先輩にいつでも電話OKです。
「どんな時でも、必ず後輩たちの電話には出る」ルール。
お客さまをお待たせすることもありません！

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入社後まずは
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◆まずは本社で3日間座学研修
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◆各支店でロープレなどの研修
↓
◆実際に店舗へ同行・逆同行
↓
◆独り立ち（平均2カ月ほどで現場に出られるまで成長しています！）

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手厚いフォローで必ず成長させます！
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もし、上手くいかないことがあっても大丈夫。
「売上が上がらないから…」なんて理由で見捨てることなんて、あり得ません！

しっかり活躍できる場を提供するのが、先輩社員や社長の役割だと考えています。

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キャリアステップ
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メンバ―
↓
GL（グループリーダー）
↓
GM（グループマネージャー）
↓
部長
↓
役員
◆未経験から、1年4カ月でGL／4年でGMになった社員もいます

チーム／組織構成
競輪選手、図書館の司書、飲食店店員、テレフォンアポインターなど、
先輩社員の8割以上が、営業未経験スタートです。

社員は現在約45名。
20代～30代が9割です。
ちなみに、4年間で退職したのは2名。
定着率も◎なんです。

【未経験歓迎！】営業の経験やネットの知識は一切不問！※学歴不問
社会人経験や、ブランク、知識や資格など、一切不問。
「やってみたい！」「チャレンジしてみたい！」という気持ちだけ持ってきてください！

＜＜こんな方、歓迎です＞＞
◆しっかり稼げる仕事がしたい
◆プライベートの時間も大事にして働きたい
◆営業にチャレンジしたい
◆営業や接客の経験を活かしたい
◆正社員デビューしたい

たくさんの方に、「まずはお会いしたい」と思っています！
お気軽にご応募くださいね。

【東海】【関西】の各地にある、携帯ショップでの勤務です。
※勤務地は、希望やお住まいの地域を考慮し、決定します

愛知・岐阜・三重・静岡・長野
大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山

＜事務所所在地＞
◆本社／愛知県名古屋市熱田区横田2丁目1-29 石川ビル5A
◆関西支店／大阪府大阪市北区西天満5丁目9-3 アールビル本館3F
◆静岡東部支店／静岡県沼津市新宿町9-6 佐藤ビル4C

10:00～19:00（休憩1時間）

★残業は基本ありません★
配属先の店舗の営業時間に関わらず、定時で退勤OKです！

正社員
※試用期間3カ月（給与に変更あり／他条件に変更なし）

月給23万円以上

※能力・経験等を考慮し、決定します
※上記月給には固定残業25時間分(3万5363円)を含みます
　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過の場合は追加支給

★★みんなを正当に評価したいから…歩合制ではありません★★
売上だけではなく、「仕事へ取り組む姿勢が良い」「後輩のフォローができる」など、人によって長所は異なります。
その人の「良い部分」をしっかり評価するために、売上だけに左右される歩合制ではなく、昇給・賞与でしっかり評価する仕組みです。


【試用期間3カ月間】月給20万円以上
（固定残業代25時間分（3万750円）を含みます／超過の場合は追加支給）

■賞与
年3回
（8月・12月・3月）
★1回につき【平均35万円】支給
★1回【100万円超】の支給もあります！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（賞与は入社後7カ月目より評価対象）

■社員の年収例
【年収例】700万円（入社5年目／部長）
【年収例】500万円（入社4年目／GM）
【年収例】420万円（入社3年目／GL）
【年収例】340万円（入社2年目）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（超過分）
■出張手当
■服装自由
■健康診断（家族も受診可能）
■社員旅行（年2回／2019年は沖縄・韓国）
■家族会（年1回）
■オーダースーツ支給
■企業型確定拠出年金
■レジャー施設優待
■財政形成支援
■健康支援制度
■福利厚生施設・保養所
※社員旅行・家族会は、勤務日として換算します！

＼＼今年から、手当・制度をもっと充実させます！／／
★子ども手当
（高校卒業まで、1人あたり月3000円支給）
★クリスマス手当
（子ども手当対象者に1人あたり5000円支給）
★お年玉手当
（お子さんの年齢に応じ2000円～5000円を支給）
★保育ママ支援手当
（保育園・幼稚園に通っている場合、女性従業員へ1人あたり月5000円支給）
★入園・入学お祝い金
（1万円支給）
★シングル手当
（シングルマザー・ファザーのお子さんを対象に1人あたり月3000円支給）
★結婚祝い金
（3万円支給）
★勤労感謝手当
（社歴×5000円支給）
★死亡保険
（一括200万円支給）
★三大疾病手当
（お見舞金200万円支給）
★退職金

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月7～9日休み）
※シフトは希望制です！

■長期休暇あり
■バースデー休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

私たちは、「社員の家族」も当社の一員だと考えています。

会社があるのは、社員があってこそ。
社員が頑張れるのは、家族の支えがあってこそ。

子ども手当やクリスマス手当、家族の健康診断といった制度の充実のほか、年に1度家族会も開催。
私たち社員が楽しむ場というより、家族のみなさんをもてなす会です。

社員の約7割は未婚なので、彼女さんや彼氏さんを連れてくるのもOKです。
日頃の感謝を、みんなで伝えましょう！