株式会社おやつタウンの過去求人・中途採用情報

《選べる4つのポジション》テーマパーク「おやつタウン」や直営店を運営する各部門の募集。
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮して、下記いずれかのポジションをお任せします。配属先は内定を出す際にお伝えします。

■「一般事務」（勤務地：大阪）
大阪のおやつタウン直営店「リトルおやつタウン Namba」における、人事労務、経理、総務などの多岐にわたる事務業務をお任せします。
入社後1～2カ月間は三重県の本社にて、システムの使い方などを学び、研修終了後は大阪での勤務となります。勤怠管理から経理精算まで業務内容は幅広いです。アルバイトスタッフ50名程度のシフト作成・管理も重要なお仕事です。
※研修中の住宅費は会社が全額負担します。

■「営業」（勤務地：三重）
旅行会社やホテルなどの観光関連企業や学校団体に、おやつタウンをツアーに組み込んでもらう提案をします。
商品やチケットなどの営業ツールも自分たちで考えられるのが、この仕事の面白さ♪
未経験から始めた社員が多く活躍しており、営業に挑戦してみたい！という方、大歓迎です◎

■「一般事務（総務担当）」（勤務地：三重）
備品の発注・在庫管理から、社宅の手配や、会議に参加する社員のドリンク・お弁当準備まで、総務業務全般をお願いします。
入社後1か月間ほど引継ぎを行いますが、基本的にひとりで行う業務が多いため、事務経験がある方を歓迎します。

■「運営サービススタッフ」（勤務地：三重）
大型アスレチックのオペレーションやゲストコントロール、現場スタッフの統括、各種ショーや体験型コンテンツ、イベントなどの企画立案業務などを行います。
オープンしたばかりのテーマパークのため、パークの基盤づくりに携わることができます。
お土産売り場やパーク内に設置されている巨大ガチャガチャの商品開発にも携わるため、あなたのアイディアをカタチにするチャンスも…！
経験より意欲を重視する人柄採用のため、未経験の方、大歓迎です。

チーム／組織構成
20代中心に社員40名が活躍中。
三重県外出身者が半数以上と、全国から「おやつタウン」で働きたい人が集まっており、未経験スタートの社員が大半です。

《シフト作成・管理経験をお持ちの方、大歓迎！》《未経験者歓迎！》
＼シフト作成・管理経験をお持ちの方、大歓迎！／
サービス業界にて、約30～50名程度のスタッフのシフト作成・管理をしていた店舗マネージャー・リーダーの方で、今回は事務職にキャリアチェンジしたい方、大歓迎です！

＼こんな方が活躍できます／
・自分の意見をしっかり伝えることができる方
・自分の頭で考えて、スピーディーに行動できる方
・みんなで話し合い、よりよいものを作り出すことを楽しめる方

【大阪府大阪市内、三重県津市いずれか希望勤務地】

■おやつタウン直営店「リトルおやつタウン Namba」大阪府大阪市浪速区難波中 2-10-70 なんばパークス 7 階（オープニング募集！2020年7月にオープン予定）
∟【募集職種：一般事務】
直営店には、ベビースター商品の魅力を伝えるための体験コーナーやお土産物販コーナー、飲食コーナーを設置予定です。

■「おやつタウン」三重県津市森町1945-11（2019年夏にオープンしたばかり）
∟【募集職種：営業／一般事務（総務担当）／運営サービススタッフ】
名古屋から車で約60分、大阪から約100分。中部関西圏からも比較的アクセスがよい場所にあります。
・車通勤OK
・県外者で三重本社勤務者には借り上げ社宅制度あり。自己負担は約5割。

※転勤について
多くはないですが、本人の希望や今後の店舗展開により発生する可能性があります。

■おやつタウン直営店「リトルおやつタウン Namba」（大阪府大阪市）…9:00～21:00（左記の内8時間シフト制／実働8時間、休憩60分）
■おやつタウン（三重県津市）…9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

※残業について
月平均残業時間は25時間程度と少なめ。1人に業務が偏ることのないよう、みんなで協力し合いながら仕事を進めています。

正社員

月給22万900円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給（月3万4900円～）
月25時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

■社員の年収例
想定年収330万円～500万円

《制度》
■借上社宅制度（県外者で三重本社勤務者）
■育児休業制度
■介護休職制度

《その他》
■通勤手当
■社会保険完備
■引越し費用全額負担（県外者で三重本社勤務者）
■無料招待チケット（半年間勤務した社員には、3枚の無料招待チケットを付与します。ご家族やご友人など、誰でも使用することができます。）

◇まだまだ始まったばかりの会社ですが、昨年8月より本格的な人事評価制度を導入するなど、正当な評価体制を整えています。

＜年間休日＞
115日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
月9日以上
■有給休暇

～よくいただく質問～

《Q.土日に休めますか？》
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A.はい、休めます。
事務系部門（一般事務／営業／一般事務（総務担当））は基本的に土日休みで、土日出勤は月2,3回程度です。
サービス部門（運営サービススタッフ）は基本的に平日休みですが、土日休みも月2,3回程度あります。

《Q.連休は取れますか？》
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A.はい、管理職の社員も5連休を取得して海外旅行へ行くなど、オンオフのメリハリつけて働いています。