株式会社ホットスタッフ可児の過去求人・中途採用情報

【3カ月は研修からスタート】仕事を探すスタッフさんが、派遣先で働き続けられるようフォローを行います。
具体的な仕事内容
【3カ月間の研修制度あり！】
まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びましょう。
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その後は、教育担当の先輩が、マンツーマンで業務の流れを教えます。
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慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行！
商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！


【業務の流れ】
1：開拓・面談
派遣先となる企業に電話でアポイントをとり、訪問。
どんな人を求めているか、ヒアリングします。
また並行して、スタッフさんの希望条件・スキルを確認し、条件に合う派遣先を紹介します。

2：職場見学・紹介
職場見学をスタッフさんの希望に応じて行ないます。
企業とスタッフさんの条件がマッチすれば、就業開始です。

3：アフターフォロー
スタッフさんの働く職場に足を運び、直接面談をして困りごとがないか確認。
快適に働けるよう、必要に応じてフォローをします。


【独自の歩合給制度があります】
あなたの紹介したスタッフさんが勤続する限り、歩合給が支給されます。
稼働するスタッフさんが増えるほど、収入がアップしていく仕組みです。
希望に沿った仕事をきちんと紹介し、就業先での問題を聞いてフォローをしていくことが肝心です。

チーム／組織構成
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＞＞メンバーに聞く！「一緒にはたらく先輩たち」
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◆挨拶がすばらしい先輩が2名いて、私にとってひそかな元気の源になってます。スタッフさんだけじゃなく、社員みんなにも「おはようございます！！！」「いってらっしゃい！！！」「ありがとうございます！！！」って、文字で表すとビックリマークがたくさんついちゃうほどに（笑）。入社したら、ぜひ聞いてみてほしいですね。（鵜飼／前職：ホテルスタッフ）

◆日比野支社長がいい温度感で僕たちのことを後ろから見守ってくれる人なので、居心地のよさが抜群です。僕が好きなように仕事を進めているのを、放任するでもなく、過剰にアレコレ指示するでもなく「いいね、1回やってみたら？」とそっと背中を押してくれる。この温度感がありがたいです。ミスしても声を荒げるのではなく、次の解決策を一緒に考えてくれるので心強いですね。（舟橋／前職：自動車ディーラー営業）

【学歴不問／39歳以下の方／要普免（AT可）】◆未経験歓迎！「可児で安定収入を得たい」方にピッタリ！
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＞＞たとえば、こんな方にピッタリです！
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■「ゴリゴリ」というワードは、ちょっと性に合ってないかも。
■家族のために、自分の夢のために、将来を見据えて着実に収入を上げていきたい。
■今誇れるものはないけど、人に言って恥ずかしくない仕事がしたい。
■どうせ働くなら、人間関係が程よく、ギスギスしていないところで頑張りたい。

学歴も職歴もすべて不問。今いるメンバーたちの多くが、ゼロからのスタートです！
まずはぜひ、お気軽にエントリーしてくださいね。

※入社後、希望がない限り職種変更はありません。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】岐阜県（可児市）での勤務となります。

◎マイカー通勤OK（バイク通勤不可）
◎U・Iターン歓迎

8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

★週1回、ノー残業デーを自分で定めてOK。その日は必ず定時帰りです！
★残業は月30～40時間。過度な残業量とならないよう、支社長が勤怠状況に目を配り、うまくタスク管理ができるよう、アドバイスや相談に乗っています。

正社員
研修期間3カ月

月給23万6250円（固定残業代含む）＋歩合＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、5万6250円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜研修期間3カ月＞
月給30万1875円（固定残業代・一律研修手当含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を7万1875円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律研修手当5万円を含みます。歩合給はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＞＞＞独自の歩合給制度があります
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あなたの紹介したスタッフさんが勤続する限り、歩合給が支給されます。
稼働するスタッフさんが増えるほど、収入がアップしていく仕組みです。
希望に沿った仕事をきちんと紹介し、
就業先での問題を聞いてフォローをしていくことが肝心です。

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円

■社員の年収例
年収例：456万円（27歳／入社1年目／前職　不動産営業）
年収例：420万円（38歳／入社1年目／前職　ホールスタッフ接客業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社用車貸与
■慰安旅行
■新人導入研修
■資格取得制度
■時短勤務制度
■産休・育休制度
■提携施設割引

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■バースデー休暇
独身の方は自分の誕生月、既婚の方は配偶者の誕生月に1日休暇を取得でき、祝い金の支給があります。