株式会社いーふらんの過去求人・中途採用情報

【マネージャー・管理職候補】買取専門店「おたからや」店舗での買取・バイヤー☆高額インセンティブあり
具体的な仕事内容
【期間限定で『入社祝い金30万円』のキャンペーンを実施中！まずは必ずこちらをゲットしてください！】

入社後まずは、買取専門店「おたからや」の店舗での買取・バイヤー業務をお任せします。

反響営業によるお客様対応を主とし、接客、買取のご案内、販売促進のプランニング・実施・管理、需要予測、売上分析などを実施します。
来訪されるお客様は一日に平均5～6名ほど。一人ひとりのお客様とゆっくり向き合う接客スタイルです。
日々の接客を通して、一流のおもてなしのスキルを身につけられる環境です。

【100%反響営業】
自社ホームページやテレビやネット媒体、DM、WEBマーケティングの活用と、開業以来約20年培ってきた実績のおかげで「おたからや」は高い知名度を誇っています。
そのおかげで100%反響営業を実現。来店された一人ひとりのお客様に対して丁寧な対応をお願いします。

【研修も充実】
入社後は、取り扱う商品やいーふらん流の接客講習からスタート。実際に商品に触れながら、接客方法や査定方法を学びます。
この仕事の要でもある「査定」。最初は分からないことも多いかもしれませんが、鑑定専門部署にいつでも相談できるのでご心配なく。少しずつ慣れていきましょう。

【成果はキャリアに即還元】
完全実力主義の組織なので、昇格スピードはあなたの頑張り次第。入社数カ月でリーダーやマネージャーに昇格するスタッフもめずらしくなく、もちろん役職に応じで年収もアップしていきます。

【社員の定着率95％以上】
正当な評価に納得していただける社員が多いのも当社の特徴。働きやすさとやりがいが両立できるのが、定着率の高さにも表れています。

チーム／組織構成
接客や営業のスキルが必要な仕事でもあるため、まったくの異業種からでも今までの経験を活かして活躍している社員が多数在籍しています。

■定着率：95%以上

【高卒以上】コロナの影響により大幅な収入減の方・今すぐに年収UP・キャリアUPを目指したい方必見！
◎コロナの影響で内定取り消しの方、現職で収入大幅減の方も是非！！

＜必須条件＞
■高卒以上

【こんな方にピッタリの仕事です】
■今すぐに、今よりも収入を増やしたい方
■スピード感のある出世をしてみたい方
■営業や接客スキルをお持ちの方
■コミュニケーション能力を活かして働きたい方
■リサイクル品・ブランド品や雑貨等の商品に興味のある方
■プライベートを充実させたい方

※未経験、第二新卒、社会人10年以上歓迎
※業績安定、積極採用中！！

お客さまの大切なお品物を買い取らせていただく仕事です。
丁寧なコミュニケーションが取れる方かどうかを重視します。

＜＜全国の店舗・営業所＞＞

★詳細はHPをご確認ください
⇒https://www.otakaraya.jp/kikinzoku/shop/

10:00～19:00 （実働7時間15分）
★「残業禁止」を徹底しています！
（たまに発生する残業も「19:02」等のレベルです）
■平均残業時間
0時間

正社員
※試用期間はありません

月給40万円以上 ※別途 高額インセンティブ制度
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

＜2つのインセンティブ制度＞
インセンティブは、日毎と月毎の2パターン。1日の利益目標に対して還元されるものと、1カ月の利益目標に対して還元されるもの。小さな目標・大きな目標の2つからインセンティブを得られ、収入アップを実現しやすい仕組みをご用意しています。
また、目標を達成し続けていけば2カ月に1回、基本給がアップ。インセンティブに加え、ベースアップも叶います。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
実績に応じて随時
定期昇給に加え、社員の成果次第で随時昇給が自慢の社風です！

■入社時の想定年収
年収600万円
以上（月給＋高額インセンティブ＋賞与）

■社員の年収例
年収750万円／入社1年目(27歳)／月給40万円+インセンティブ+賞与
年収1200万円／入社2年目(29歳)／月給48万円+インセンティブ+賞与
年収2200万円／入社5年目(36歳)／月給60万円+インセンティブ+賞与

【今だけ入社祝い金30万円キャンペーン中！】
■昇給・昇格（定期昇給に加え、成果に応じて随時）
■高額インセンティブ
■役職手当
■表彰制度
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■社員割引
■研修制度
■健康診断
■無料ドリンクサーバー有
■社内レクリエーション

＜休日・休暇＞
月7日休みのシフト制（土日休可）
■年末年始休暇
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100%）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

2019年当初、23店舗だった直営店は、現時点で53店舗にまで増加。来期、直営店100店舗達成を目指し、スピード感もって店舗拡大に注力しています。また、業績も好調です。現在、年商110億円達成間近。年商200億円達成に向け尽力中です。それに伴い、複数の店舗をまとめていくリーダー、マネージャー、ゼネラルマネジャーのポストも必要となります。年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも可能な環境です。