エフエルシープレミアム株式会社の過去求人・中途採用情報

【幅広いキャリアを描ける】営業・内勤営業・広報・人事の中から、適性・希望にあった仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
■■各職種の具体的な仕事内容は？■■
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◆営業
ショッピングモールのイベントにて、販売実績トップクラスのウォーターサーバー「PREMIUM WATER」や、人気スマートフォンをお客様へプロモーションします。2～5名のチーム制で、初日に初契約を獲得する方が多数！

◆内勤営業
外苑前のキレイなオフィスにて電話で「PREMIUM WATER」をご案内。内勤なので、服装やネイル、髪型も自由！オフィス勤務ですが、インセンティブもあり頑張った分はしっかり稼げます！

◆広報
社内外に会社や商品の強み・魅力を発信します！社内報やSNS、HP等を使って、どう伝えれば届きやすいか、みんなでアイデアを出し合い、実行します。

◆人事
応募者への対応、求人媒体との連絡、面接や応募に関する書類のとりまとめ、面接スケジュールの調整など、人事・採用にかかわる業務全般をお任せします。


■■入社後の流れは？■■
まずは会社のこと・商品のことをしっかり知っていただくために、営業または内勤営業を経験していただきます。本社研修では商品知識だけでなく、"元俳優・お笑い芸人"の社員が講師を務め、声のトーンや話し方、表情の作り方を教えてくれます！また、先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので安心です。その後は、あなたの適性に応じたポジションへ配属します。

チーム／組織構成
■■本当に未経験でも大丈夫？■■
先輩たちの80％は未経験スタート！それでも活躍できる理由は、次の２つ。
◎ノウハウが詰まった研修で、イチからスキルを磨ける
◎「商品力」が高いので、自信を持って心からおすすめできる

■■キャリアの可能性も広がります■■
総合職採用なので、営業や内勤営業、人事や広報などキャリアも多様！年功序列ではなく、成果をしっかりと評価するので、入社1年目・20代前半でマネージャーに昇格し、10名以上のチームをリードするメンバーも多数！その後はゼネラルマネージャー、本部長等へのステップアップも可能です！

■男女比：5:5
■年齢構成：27.5歳

【面接確約】■学歴不問 ■35歳以下 ★未経験/第二新卒/正社員デビュー大歓迎 ★志望動機不要
＜必要な経験・スキルは一切ありません＞
「自分のやりたいことがわからない…」
「学歴や経験、スキルに自信がない…」
⇒そんな風に不安に感じている方もご安心ください。同じような想いで当社に飛び込んできた先輩が多数います！少しだけ勇気を振り絞って、まずは一歩踏み出してみませんか？

＜こんな方にはピッタリ＞
◎何かに夢中になりたい
◎とにかくお金を稼ぎたい
◎どんどんキャリアアップしたい
◎頑張りはしっかり評価されたい
◎スピーディーに成長したい
◎切磋琢磨できる仲間と働きたい

※年齢制限理由：長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）

★10名以上の大量採用★100％面接重視のポテンシャル採用★
エントリーシートの記載は最低限でOK！「詳しい話を聞いてから、応募するかを決めたい」という方も大歓迎しますので、まずは気軽にご応募を♪

【転勤なし】
◆本社（東京都渋谷区）または大阪オフィス（大阪府大阪市）
※内勤営業・広報・人事は東京本社勤務
※本社は外苑前のきれいなオフィスです

＜営業の場合の案件先＞
★毎日新鮮な気持ちで仕事がしたい！出張もOK♪そんな方には…
⇒全国エリア（北海道、東北、関東、信越、中部、関西、九州、沖縄）

★エリア限定が良いけど、しっかり稼ぎたい！そんな方には…
⇒関東エリア（東京、千葉、神奈川、埼玉）もしくは、
⇒関西エリア（大阪、京都、兵庫、三重、奈良、和歌山）

◎案件先への直行直帰OK
◎移動費・宿泊費は全額会社負担！
　ホテルや飛行機は会社が手配！交通費の精算もアプリでこまめにできてラクラク◎
◎仕事が終わればフリータイム！

10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間）
※イベント現場によって前後することがあります

正社員
試用期間6ヶ月（期間中も同待遇）

月給23万5000円以上＋毎月インセンティブ

※経験・スキルを考慮して決定します
※上記には、固定残業代58,280円以上／月45時間分が含まれています
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※特別ランキング報奨（年に4回）あり

★入社1年目／平均月収35万円
（スタッフ21名　2019年1月～12月実績）

★未経験でも入社1年目で年収400万円以上可能
…入社すぐから、生活水準をワンランクアップさせられるチャンス！

★年に2回、昇給昇格のチャンスあり◎
当社では、固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられています！どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか…etc. それぞれ基準が明確にあるから迷わない！入社半年でサブマネージャーに昇格した先輩は、固定給UP＆役職手当として月3万円支給！入社時期は関係なく頑張りを評価します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月給とは別で、成約件数に応じてインセンティブを支給するから、入社後に年収UPした社員が多数在籍しています！また、昇格すると月給にプラスで役職手当がつくので、どんどん稼げる環境です。中には、月収70万円以上手にしている先輩も。【年収1000万円】も夢ではありません！

■昇給
年2回
昇給面談で決定

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収950万円／29歳・入社7年／月収79万円（月給60万円＋インセン＋手当）
年収840万円／27歳・入社5年／月収69万円（月給50万円＋インセン＋手当）
年収600万円／25歳・入社3年／月収50万円（月給33万円＋インセン＋手当）
年収400万円／23歳・入社1年／月収40万円（月給29万円＋インセン＋手当）

■社会保険完備
■社員寮（都内近郊マンション）
■持ち株会制度（奨励金あり）

■通勤手当（全額支給）
■子供手当
■営業手当
■役職手当（主任：月2万円／サブマネージャー：月3万円／マネージャー：月5万円）
■年末年始手当
■精皆勤手当

■社内表彰制度
■社員旅行（年1回・全額会社負担で国内または海外へ！）
■協賛企業スポーツ観戦招待（チケット、交通費、宿泊費など全額会社負担）
■商品社割制度（ウォーターサーバー86％OFF！）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断

■育児支援制度（時短勤務制度など）
■介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■生命保険割引制度
■各種研修制度
■iPad貸与
■決起会（月1回・会社負担）
■懇親会（会社負担）

■服装自由（派手すぎなければ髪型もネイルも自由♪）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日／シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年5日以上は取得必須）
■産前・産後休暇
（取得実績100%）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続年数に応じて5日以上の長期休暇取得が可能です♪）

★産育休取得率＆復帰率は100％！

★シフト制ですが、希望休暇も自由に出せます！基本は平日休みですが、冠婚葬祭や子供の学校行事へ参加時には土日にお休みを取ることも可能。プライベートとの両立も実現できます♪

★「ずっと給与が上がらないな…」と悩んでいた元飲食店スタッフの社員。
⇒新しい仕事に積極的に取り組んだ結果、給与が前職の倍になった！

★「頑張っても何も変わらない…」と悩んでいた元事務職の社員。
⇒今は頑張ったら頑張った分だけ給料として返ってくるのが嬉しい！

★「年功序列でキャリアアップは無理かな…」と諦めていた元アパレル店員。
⇒入社半年でサブマネージャーへ昇格し、月給＋役職手当月3万円をGET！