株式会社AED
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社AEDの過去求人・中途採用情報
株式会社AEDの 募集が終了した求人
営業職(AED導入)/未経験歓迎/テレアポなし/賞与年4回
- 正社員
- 転勤なし
AEDやメディカル商材の営業(訪問・契約締結・アフターフォロー)※アポ等は営業アシスタント対応
具体的な仕事内容
■AED導入に興味があるお客さまへ訪問(月20件ほど)
商品の説明(価格や使用方法)を行います。
※資料送付、アポイントは、営業アシスタントが担います。
~訪問先~
・スポーツ少年団
・スポーツクラブ(野球やラグビーなど)
・学校(保育園など)
・オフィス
・工場
・商業施設 など
■契約締結
定期的にお電話などでお客さまをサポート。
使用方法やメンテナンスのご案内を行います。
【入社後は…】
教育体制がしっかりしていて、営業の基礎から学べる環境が整っています。あなたの教育係になる先輩も、元々は別職種からの転職でした。
電話や商談などの話の流れは「トークスプリクト」で決められています。資料通りにお話しを進めれば問題ないので、特段高い提案力・トーク力も必要ありません。働きながら、徐々になれていきましょう!
【当社のAEDサービスがご案内しやすい理由】
・月々4000円以下でAEDをリース
└購入するとしたら30万円ほどかかる商品。
壊れた場合でもメーカー保証内なら無料で交換でき、
気軽に導入できると評判です。
・アフターケアも充実
└交換サイクルが違う各パーツなどのケアも行います。
【提案できるサービス】
主な商材はAEDですが、健康器具やメディカル商品の取り扱いができる当社は顧客の要望に沿って提案が可能。例えば、体温計や熱中症対策のテントなど。
※現在新型コロナの影響により、AEDに加え消毒液やマスクなどの他商材を提案しております。
【全国出張あり!】
AED導入に興味があるお客さまがいらっしゃれば、全国各地に出張します。
また、親会社であるBirth47では住宅サービス、スポーツ事業など様々なサービスを扱っています。興味を持たれたなら、そちらへのステップアップも可能です。
チーム/組織構成
営業3名、アシスタント3名の組織です。元サッカーコーチ・管理部・塾の先生など未経験者が活躍しています。社員同士助け合い、相談しながら、業務を行っています。コミュニケーションはしっかりとれるチームワーク抜群の職場ですので、安心してチャレンジしていただきたいと思います!みんな新しい仲間が増えることを楽しみにしています!
【学歴・経験一切不問】営業未経験歓迎/スポーツが好きな方・人の役に立つ仕事に興味がある方
【必須スキル】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方も歓迎しています!】
■スポーツが好きな方
■業界問わず営業経験がある方
■人と話をする、聞くことが好きな方
■フリーターや契約社員から正社員へステップアップしたい方
【PCスキル】
メール、電話、Excel、Word、PowerPointの知識があれば歓迎。
└提案書作成や、見積、説明資料などを作ることがあります!
※未経験の場合はフォーマットがあるのでご安心を。
東京都世田谷区勤務
※転勤なし
9:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩2時間)
※残業なし
正社員
試用期間3カ月(期間中はアルバイトでの雇用となります)
月給19万8000円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間中は日給8000円
■賞与
年4回
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収235万円
以上
■社員の年収例
年収300万円(月給22万円+賞与/27歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月2万5000円まで)
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜・他)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇