佐川印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

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佐川印刷株式会社の募集が終了した求人

企画営業職　急募エリア／北海道　北陸　関西　九州

正社員
5名以上採用

仕事内容

企業の広報・プロモーションを発信！パンフレット、カタログ、ラベル等の印刷物を中心とした企画営業
具体的な仕事内容
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　仕事の流れ
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お客様から課題やニーズをヒアリングし、
最適な商品やサービスを企画提案します。

日々のコミュニケーションが大切な仕事で、
まずはお客様との信頼関係をつくることを大切にしています。

ビジュアル・デザインの提案は
社内のディレクター・デザイナーと連携しながら
どういったテーマにするか、
全体的なデザインイメージなどを決定していきます。

　▼

企画書・見積もりをご提案し、
コンセプトなどをわかりやすくご説明。

プロジェクト始動後は、進行や予算の管理、
出来上がった印刷物の配送手配など、
トータル的なプロデュースを手掛けます。

社内にはそれぞれ専門の部署もあり、
仕事の相談は気軽にできる環境です。

一人でする仕事ではなく、
チームで取り組めるので安心して下さい。

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　自由度はあなた次第！
　ユニークな発想をお待ちしています！
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当社はチラシやカタログ印刷など紙媒体をメインに取り扱っていますが、
Webコンテンツの制作やITソリューション、ビジネスサプライまで
多様な事業・提案内容の幅があります。

例えば営業時、
音楽が好きで知識豊富な営業スタッフは、自分の趣味の話でお客様と盛り上がり、
楽器メーカーのカタログ受注に繋がった実績もあり！

例えば企画時、
販促ポップに製品特有の生地シートを貼って肌触り体験を提案！
そのアイデアで売上アップを実現！

「印刷」という固定概念にとらわれない、柔軟な発想。
これを活かせる「自由度」が
当社の強みであると自負しています。

チーム／組織構成
異業種出身の先輩や
20～30代の若手社員が多数活躍しています！

実は半数以上が中途入社なんです。
それまで培った経験や繋がりを武器に、
日々活躍してくれています。

各支店は少数体制ですが、
デザイナーをはじめ、社内クリエイターとの連携も万全！
それぞれの役割を尊重しあいながら、
チームワークを大切にしています。

対象となる方

●学歴・経験不問　●要普免（AT可）
【下記に当てはまる方、大歓迎です！】
●情報発信に携わってみたい
●広告・印刷業界に興味がある
●チームワークが大切！
●安定企業でクリエイティブな働き方をしたい
●地元やその近くで働きたい
●自ら積極的にチャレンジしてステップアップしたい
●自分で仕事を面白くしたい

勤務地

◎I・Uターン歓迎！　
★急募エリア：京都・鹿児島・札幌・盛岡・秋田・新潟・福岡
◆◆その他全国24拠点で採用中!!◆◆
「地元で働きたい！」という方も大歓迎です。
※希望は考慮します

【北海道・東北エリア】
札幌支店★
秋田支店★
盛岡支店★
仙台支店

【関東エリア】
北関東支店
急便東京本社営業
東京支店
東京SRC支店
横浜支店

【北陸エリア】
新潟支店★
金沢支店

【東海エリア】
浜松支店
名古屋支店
小牧SRC支店

【近畿エリア】
滋賀支店
京都支店★
京滋支店★
北大阪支店
大阪支店

【中国・四国エリア】
広島支店
岡山出張所
高松支店

【九州エリア】
福岡支店★
鹿児島出張所★

★は急募エリア
◎マイカー通勤OK！(勤務地による)

勤務時間

9：00～18：15(所定労働時間：8時間)

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり(待遇変動なし)

給与

月給20万円以上

※能力・経験を考慮の上決定いたします
※時間超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●交通費支給（上限：月5万円まで）
●時間外手当
●家族手当（配偶者…月1万3000円、子1人…月7000円）
●役職手当

■賞与
年2回
※6月・12月
※試用期間中は対象外

■昇給
年1回
※5月

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※能力・経験を考慮の上決定いたします

■社員の年収例

●モデル年収例(1)　年収550万円／30歳／経験8年
●モデル年収例(2)　年収390万円／25歳／経験3年

待遇・福利厚生・各種制度

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費支給
●時間外手当
●家族手当（配偶者…月1万3000円、子1人…月7000円）
●役職手当
●財形貯蓄制度
●資格取得費用立替制度（※業務上必要な資格に限る）
●保養所
●会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」
　※格安で旅行やレジャー、映画などが楽しめるサービスです！
●マイカー通勤可(勤務地による)
●社用携帯支給

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／月1～2回程度の土曜出勤有）※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■指定休日（年間3日）

入社後は…

最初の1～2ヶ月は、配属先の先輩とともに取引先様へ営業に行っていただき、
営業の流れなどを肌で体感しながら学んでいただきます。

入社後1年以内にOFFJTとして、中途採用者研修(3日間)も行っており、
各事業の概要や、各部署責任者による講習を行い、
会社や仕事理解の場を設けています。

他にも、商品知識を増やす講習会も随時行っていますので、
経験、スキル、知識はこの期間に身につけて下さい。

研修期間後は、新規開拓から始めていただきます。

実践を通じてスキル・知識・経験を積み、
レベルアップ後は、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。