大林道路株式会社の過去求人・中途採用情報

【土木・建築の2部門同時募集】現場施工管理またはマネジメント業務
具体的な仕事内容
土木工事または建築工事いずれかにおける現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。


【1】土木部門
一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。

＜施工事例＞
■第二東名高速道路　浜松舗装工事
■羽田空港滑走路 舗装工事
■神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事
■札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事
■新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事

＜身につくスキル＞
当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。


【2】建築部門
商業施設、店舗、工場、倉庫、ガソリンスタンド（水素ステーション）、駅舎など、舗装・土木で培った技術力を活かし、さまざまな案件を手がけています。

＜施工事例＞
■ゲンキー西浦店 新築工事
■東海道線戸塚駅西口開発計画 新築工事
■岩谷産業株式会社 森之宮水素ステーション 建築工事

＜身につくスキル＞
建築部は2013年に立ち上がったばかりの新しい部署なので、組織の体制づくりに携わるチャンスもあります。大きな裁量をもって働きたいという思いをお持ちの方には最適の環境です。

チーム／組織構成
新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。


その他プロジェクト事例
＜受注内訳（2018年度実績）＞
■大林組グループ…33.0%
■官公庁（元請）…25.7%
■民間（下請）…19.0%
■民間（元請）…11.9%
■ゼネコン…10.3%

大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。

【専門卒以上】土木または建築における施工管理経験をお持ちの方　※社会人経験10年以上の方も歓迎
【アスファルト混合所の所長経験者、製造責任者・品質管理経験者の応募も歓迎します】

【1】土木部門
＜必須条件＞
■土木工事または舗装工事の施工管理経験者
■土木施工管理技士（2級以上）の資格保持者

【2】建築部門
＜必須条件＞
■RC造またはS造の建築施工管理経験者
■建築士（2級以上）または建築施工管理技士（2級以上）の資格保持者

全国（東京本店・支店・営業所）

【1】土木部門
■正社員（全国）の場合、全国を中心に営業所・施工現場への転勤が発生します。
■正社員（地域）の場合、本人の希望する支店管内の各営業所管轄の現場にて勤務していただきます。
■契約社員の場合、本人の希望する営業所での採用となり、転勤はありません。ただし、正社員登用後は各支店が管轄するエリア内での転勤の可能性があります。

【2】建築部門
■正社員（全国）の場合、東京本店を拠点に、全国各地の現場への出張勤務となります。工期は半年～1年程度です。
■正社員（地域）の場合、関東支店管轄内または大阪支店管轄内での採用となります。各支店が管轄するエリア内での転勤の可能性があります。

＜本店・支店＞
8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜営業所＞
8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員／契約社員
※土木部門のみ契約社員での採用を実施しています（契約期間1年／更新あり／5年後に無期転換）。
※正社員採用の場合、入社後6カ月は正社員登用を前提とした試用員での採用となります（待遇変更なし）。

＜土木部門＞
月給19万円～

＜建築部門＞
月給23万円～

※経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額）
■時間外手当（全額）
■住宅手当（22,000円～78,000円）
■別居手当（20,000円～30,000円）
■役職手当（129,000円～）
■現業手当
■地域手当
■特殊作業場勤務手当　など

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円（土木部門）
年収400万円
～1000万円（建築部門）

■社員の年収例
年収590万円／28歳
年収700万円／35歳　

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当
■住宅手当
■別居手当
■役職手当
■現業手当
■地域手当
■特殊作業場勤務手当

＜福利厚生・各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■単身寮
■借上社宅
■帰省旅費（月2回、交通費を実費負担）
■社有保養所・契約保養所・大林組保養所
■大林組グループ従業員持株会
■社員預金財形貯蓄制度
■資格取得支援制度　など

※福利厚生は雇用形態などにより適用対象外となる場合があります。詳細は担当者までお問い合わせください。

＜年間休日＞
124日
（2018年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度12日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■会社創立記念日
■リフレッシュ休暇
（勤続10年：7日、勤続20年・30年：14日）
■その他特別休暇（結婚・傷病・公用・看護など）

※5日以上の連休取得OK