株式会社ピーエスシーの過去求人・中途採用情報

【入社後2カ月は研修】システムの運用監視からスタートし、将来的にはネットワークやサーバの設計・構築も
具体的な仕事内容
★入社後まずは研修
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最初の1カ月は社内での研修。
ネットワークに関する基礎知識の座学にはじまり、PCの設定や、ルータとPCを繋ぐ設定をするなどの実技もあり、IT初心者の人でも理解できる内容になっています。
その後1カ月は兵庫県西宮市の勤務先で実務研修を行います。（監視・保守などの経験をお持ちの方は、実務研修からのスタートもできます）

★新プロジェクトの
　オープニングメンバー！
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兵庫県西宮市のデータセンターにて新しく始まる「ネットワークシステムの運用監視業務」のオープニングメンバー募集です。仲間と一緒にイチからスタートできます。

★具体的なお仕事は？
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今や生活に欠かせないインターネットに関するネットワークシステム。その大切なシステムがスムーズかつ安定して運用されるために、徹底した通信管理を行うのが「ネットワークシステム運用監視業務」です。

◎監視モニターを確認し、ネットワークが
　正常に稼働しているかを監視する業務
◎ネットワークの通信トラブルが
　発生したときに対応する業務

知識ゼロの方でも基礎の基礎から教育し、経験がなくても取りかかれる業務からスタートしていただきます。無理せず自分のペースで成長していただければ構わないので、ご安心ください。

★将来は…
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業務開始後も継続的に教育は続きます。あなたのスキルアップに合わせて徐々に仕事のレベルを上げて、ゆくゆくは設計・構築まで目指すことができます。また、インフラ関係の資格を取得していけるのもメリットです。
あなたらしい働き方を、会社としても全面的にサポートします！

チーム／組織構成
IT業界というと「専門的な知識が必要では…」「理系ではないと難しいのでは…」と考える方が多いですが、実は社内の半数以上は文系出身です。
20代から50代まで年齢層は幅広く、前職は、飲食店のアルバイトをしていた方や店長をされていた方、金融業界での営業、エステティシャン、施工管理、自衛隊など実にさまざま。男女比率は約8：2です。

【文理不問・未経験歓迎！】＜30歳以下の方・高卒以上＞◎ゼロからITエンジニアにチャレンジしたい方
★データセンター内でのシステム監視・運用経験をお持ちの方は大歓迎！
トラブル対応などスピーディな問題解決時にお持ちのスキルが活かせます。
（経験者の方は年齢不問です）

【★活躍しているのはこんな人！】
■人とコミュニケーションをとるのが好きな人
■ゲームが好きで、自分でPCをカスタマイズして楽しんでいる人
■IT業界にあこがれを持っていた人
■PCが好きで、人によくPCのことを聞かれる人
■チームで働くことが好きな人
■フットワーク軽く動ける人

また、必須ではありませんが、
英語が得意な方は、翻訳やメールでのやり取りなど
業務に活かせるプロジェクトもあります。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

兵庫県西宮市
※データセンターのため詳細は非公開
※希望を伴わない転勤はありません

＜最寄り駅＞阪神電気鉄道武庫川線「東鳴尾」駅

シフト制／2交代勤務
（1）8:30～17:30　（2）16:50～翌9:00

※今回の案件については配属チームによって異なります。
また日勤プロジェクトに異動になった場合は、配属先のプロジェクトによって異なります。
※月平均残業時間7時間27分（2019年3月時時点）
※夜勤の場合は夜勤手当が支給されます。

★会社全体で、ワークライフバランスを整えることに力を入れています。
残業時間は細かく管理し、長時間労働にならないよう、徹底した仕組みづくりを行っています。

正社員

大学・大学院卒：月給22万1860円以上
短大専門卒：月給21万0480円以上
高卒：月給20万1180円以上

★これまでの経験やスキルを考慮して、決定いたします。
★夜勤手当もしっかり支給します！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～330万円程度

■社員の年収例
390万円／28歳（入社4年）／月給27万円
480万円／32歳（入社6年）／月給33万円
630万円／38歳（入社8年）／月給43万円

■社会保険完備
■交通費支給（上限5万円）
■各種手当あり（役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当、こども手当、住宅手当※住宅手当は2020年4月よりスタート！）
■確定拠出年金
■団体保険
■従業員持株会
■社内教育研修
■資格インセンティブ制度
■社員旅行 （台湾、沖縄、北海道など／2014年度実績）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、新年会など）
■ストックオプション制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・スポーツジムやテーマパークの割引等）
★100種類を超える研修制度★
社員のキャリアアップに注力している同社では、常時希望すればビジネス系の研修（約100種類！）を受講することができます。
内容は、ビジネスマナーやロジカルシンキング、リーダーコミュニケーションなど多岐にわたります。
エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、社会人としてのキャリアアップも目指せます。

★評価制度★
自身での目標設定・上司からのフィードバックに加え、配属先のお客様からのアンケートも評価の対象となっており、社員のモチベーションになっています。

＜年間休日＞
121日
（昨年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属プロジェクトにより異なりますが土日休みのプロジェクトがほとんどです。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり。男性の取得者も！
■特別休暇（裁判員休暇ほか）
■プレミアムフライデー（振替可能）

■日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結
■2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結
■2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結
■2015年　IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞

■ホワイト500（経済産業省認定）取得
健康課題に即した取組や健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業として、2018年2月に経済産業省より認定を受けました。
■くるみん（厚生労働省認定）取得
■品質マネジメントシステム認証（ISO 9001：2015　JP06／060380）取得
■スポーツエールカンパニー（スポーツ省）認定