株式会社プログデンスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 12件あります！

株式会社プログデンスの募集が終了した求人

Web開発エンジニア（100%自社内）／ITコンサル部門配属

正社員
転勤なし

仕事内容

【100%プライム案件】自社製品の開発、導入から提案まで幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
大手メーカーや素材メーカー、学校・教育業界など、さまざまなお客さまから案件のご要望をいただいています。
自社製品の企画・開発から機能改善・機能追加までを一貫してお任せしていきます。

【入社後の流れ】
★スキル・経験・属性を考慮の上、プロジェクトにアサインします。まずは同じ現場の先輩社員について業務の流れを把握いただければと思います。

【POINT】
＜上流工程から携われる環境＞
-------------------------------
具体的にお任せするものとして、現在当社で進行中なのはID管理システムの開発やクラウドサービスのツール開発など。他にも事業開発のメンバーと協力し、お客さまの新規事業開発（BtoB／BtoC）なども手掛けています。

★ID管理システム：今年の6月にβ版がリリースし、10月にはお客さまへの導入開始予定です。自社サービスに携わりたい方にはぴったりの環境です。

＜多彩なキャリアパス＞
--------------------------
★能力と希望次第では、早い段階から、PL／PMへのキャリアアップや自社製品の事業運営にも携わることが可能です。

他にも…
■プロジェクトをけん引するPL／PM
■複数の専門分野に精通するフルスタックエンジニア
■顧客の経営課題を解決するITコンサルタント　
などを目指せる環境です。ぜひ意欲的な活躍をお願いします。

チーム／組織構成
＜20～30代の若手を中心に活躍中＞
現在Web開発の業務を担当しているのは5名。インフラの設計・構築部隊と一緒に業務を行なっているので開発はもちろん、幅広い業務に携われるチャンスが豊富です。

■年齢構成：32.14歳

対象となる方

【学歴不問】Java、PHP、Ruby、C#のいずれかの言語でのWeb開発経験※年数不問
今回は、できるだけ多くの方とお会いする積極採用を行います。
重視するのは経験・スキル以上に、あなたの意欲です。当社にご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

＜こんな方は活躍できます＞
■システム開発のテストから実装までの経験がある方（年数不問）
■Linux　CUIでのコマンド操作ができる方
■AWSなどクラウドでのシステム開発経験がある方
■RESTful APIの使用経験・もしくは使い方を知っている方
■自社製品の開発に携わりたい方
■社内外とコミュニケーションが取れる方
■技術に対して、自らキャッチアップする向上心のある方

選考のポイント

★面接では現役のエンジニアでもある採用担当があなたの希望や実現したいことなどを直接お聞きします。ざっくばらんにお話ししましょう！

勤務地

【自社内開発100%】
本社／東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
※転居を伴う転勤はありません

勤務時間

10:00～18:30（休憩1時間）
※就業先により勤務時間は異なります。
■平均残業時間
19.1時間

雇用形態

正社員

給与

月給29万5000円～75万円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を8万455円～20万4545円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で残業代を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月額5万円まで）
■資格手当
■役職手当
■家族手当
■割増手当　など

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～900万円※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■社員の年収例
年収480万円／29歳（入社1年目）※諸手当含む
年収720万円／31歳（入社3年目）※諸手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児・介護休業制度
■社内公募制度
■キャリアチェンジ支援制度
■キャリア開発支援制度
■各種資格支援制度
■資格取得お祝い金制度
■年間MVP表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■定期健康診断（年1回）
■社員専用Virtual Laboratory（バーチャルラボ）検証環境の整備
■ビジネススキルアッププログラム（外部研修制度）
■社内技術共有会／各種勉強会随時開催
■各種社内イベント（野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ　など）
★感謝祭について★
業務で最大限に力を発揮するためには、ご家族の協力がなくてはならないと考えています。
経営層が出店などを運営し社員のご家族を招いて一緒に食べたり飲んだりしながら、日ごろの活躍や感謝をお伝えするイベントを年に1回開催！お子さまには抱えきれないほどのおもちゃを渡したりと社員やご家族からも好評です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■有給休暇　
（初年度付与日数／10日、最大付与日数／23日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ウェルカム休暇（3日）
■特別休暇（慶弔休暇など）
■看護・介護休暇
■生理休暇