株式会社ハイペリオンの過去求人・中途採用情報

空調機器の設置・メンテナンス及び電気工事全般をお願いします。
具体的な仕事内容
エアコンや駅のホームドア、LEDライト、防犯カメラ、ホームセキュリティなど、家電や電子機器の設置・メンテナンス工事を幅広くお任せします。

＜主に手がける工事＞
■エアコンの取り付け工事
◎前日に工事を行う現場の確認。道具を準備します。
↓
◎車にエアコンを積み、大手通販会社で商品を購入したお客様のお宅へ向かいます。
↓
◎到着したら、お客様のお部屋に上がって取り付け作業を開始。基本的には2人1組で現場に向かうので、協力しながら電動ドライバーなどを使って取り付けます。

★1日3～4件ほど回ります。1現場当たりの作業時間は、1～2時間です。
★取り付けるエアコンは単機能の機種が中心。軽くて大きさもさほどなく、作業の負担は比較的少ないです。

■駅の電気工事
駅構内にある、ホームドアの取り付けなどの工事を行ないます。終電から始発の間に行なうため、作業時間は4時間ほどです。

＜スマートグラス導入＞
当社では“スマートグラス”を導入しています。これを装着していただくと、あなたの目線が事務所のPCに送られるシステムとなり、困ったことがあっても、ベテラン社員がサポートしてくれる環境です。未経験の方も安心して電気工事ができます。

＜年間スケジュール＞
4～9月末:エアコンなどの空調設備工事がメイン
10月～3月:鉄道関係や通信工事がメイン

★基本的に直行直帰。作業が終わったら帰宅できるので、定時前に退社することもあります。
★エアコンの取り付けか電気工事、どちらかに専念することも可能。
★資格をとり、一生使えるスキルが身につきます！

＜研修施設＞
当社にはエアコン設置が練習できる研修施設があります。まずはここで一通りの流れを覚えましょう。先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。また、帰社後に今日の現場を再現することで、学んだ技術の復習にも使えます。

＜しっかり休む＞
業務の性質上、土日などに仕事が発生します。ですが、お休みが取得できない訳ではありません。希望があれば業務を調整して休むことができます。「お祭りで神輿を担ぎたいから、毎週土曜日は休みたい」と実際に休んでいた社員もいます！

チーム／組織構成
＜相談できる環境＞
経験豊富な先輩がいるので、困ったことがあってもフォローしてくれます。

■年齢構成：平均年齢35歳
■定着率：95%（直近2年以内の定着率）

【経験者面談確約・学歴不問】電気工事士資格をお持ちの方、もしくは業務経験がある方
【必須条件】
■普通運転免許（AT可）をお持ちの方

【任意条件】
■電気工事資格をお持ちの方(第一種・二種)

★資格をとって、一生使えるスキルが身につきます！
→電気工事士としての実務経験、
資格（第2種電気工事士など）をお持ちの方も大歓迎です！

＜新しい仲間へ＞
まったくの未経験の方も大歓迎です。工具に触ったことない方も安心してください。まずはネジを締める方向から教えます。

【転勤なし／バイク通勤可】
＜板橋エンジニアリングベース＞
東京都板橋区高島平6-1-1
板橋トラックターミナル6号棟地下配送センターAブロック
※「日本自動車ターミナル」の中にあります。
※マイカー通勤可・バイク通勤可(条件あり)

＜受動喫煙体制＞
・屋内に喫煙室設置

＜アクセス＞
都営三田線「西高島平駅」より徒歩3分
※「日本自動車ターミナル」入口までの所要期間です。

8:00～17:00
※案件により、出社・退社時間が変動します。
※深夜勤務の場合は、基本的に直行直帰スタイルです。

例）　～駅の電気工事の場合～
【1日目】24:00～24:30 集合
1:00 作業開始
4:00 作業終了、解散
【2日目】24:00～24:30 集合
1:00 作業開始
4:00 作業終了、解散
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※その間の待遇は変わりません。

月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万7000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでの経験・スキルは考慮します。

■賞与
年1回
(10月)※会社業績・部署業績・本人成績に基づき支給

■昇給
年1回
※会社業績・部署業績・本人成績に基づき支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
＜年収例＞
■年収550万円(入社4年目／経験者)
■年収360万円(資格あり／未経験)
■年収330万円(入社1年目／未経験）

■制服貸与
■子供手当
■交通費全額支給(上限2万円まで)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
→「第二種電気工事士」などの資格取得のための勉強会を開催しています。

■社内表彰制度※年に1度優秀な社員を表彰
→報奨金や豪華副賞をご用意。MVP・新人王は海外旅行などが贈られます！

■各種研修制度あり
→法令関連、スキルアップ研修

■クラブオフ
→旅行やレジャー等、優待料金で利用できる福利厚生サービスがあります！

■社員旅行あり
→過去にはハワイやマカオやグアムに行きました！

■社内イベントあり
→年に数回、会社が全額負担でBBQや飲み会を開催しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(月8日以上／曜日は、シフトによって異なります)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
※繁忙期と重なるため、時期をずらして取得可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　

経済産業省から“従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人”に贈られます。株式会社ハイペリオンは認定を受けました！

私たちは今後も“全社員が心身ともに健康で、仕事に情熱を注ぎ、集中でき、挑戦・成長ができる環境”をつくることを目指します。

当社が運営している、物流機器リユースのサイトになります。排出者と要求者をマッチングして、「再利用する」仕組みを提案します。詳細は下記URLをご確認ください。

【URL】
https://matebank.jp/