有限会社ゴトウ設備
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
有限会社ゴトウ設備の過去求人・中途採用情報
有限会社ゴトウ設備の 募集が終了した求人
事務スタッフ(未経験OK/土日祝休み/残業なし)
- 正社員
- 転勤なし
★未経験の方も大歓迎!簡単なPC作業や電話対応等をお任せします。
具体的な仕事内容
マンションやオフィスビル、病院・学校等の公共施設をはじめとする、さまざまな建物の水まわり(トイレ、洗面所、キッチン、浴室など)の工事を行っているゴトウ設備の事務スタッフとして、各種事務業務に携わっていただきます。
【具体的には…】
図面の作成、現場調査、各市町村役所への申請など。
※図面作成ソフトは資格が必要なものではありません。操作方法については、きちんと丁寧にお教えします。難しい操作はありませんので、未経験からでも大丈夫ですよ!
──■□ できることからお任せします! □■──
入社後は、適性に合わせてできる業務からお任せしていきます。基本的には、OJTにて実務を通して学んでいくことになりますが、分からないことや心配なことは、何でも気軽に相談できる雰囲気です。「何回も聞いちゃダメ!」なんてことはありませんので、自分の得意なことから少しずつ覚えていってくださいね。
チーム/組織構成
アットホームで温かい雰囲気も、ゴトウ設備の魅力のひとつ。スタッフ同士で助け合う風土が根付いていますし、会社もしっかりフォローします。新しく入社する方が『一人で悩む』なんてことはありません!ので、ご安心ください!
【未経験大歓迎!年齢・学歴・経験不問】★意欲を重視した選考です!★要普免(AT限定可)
【必須条件】
★普通自動車運転免許(AT限定可)
★基本的なPCスキル(Word・Excel)
※ブランクのある方・社会人デビューも歓迎します!
<こんな方をお待ちしています!>
▼1つでも当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください▼
◎安定した会社で腰を据えて働きたい
◎新しい土地、新しい仕事で心機一転がんばってみたい
\\ まずはご応募ください! //
「興味があったから…」というだけの志望動機でもOK!
「詳しい話を聞いてから、応募するか否か決めたい」という方も大歓迎です。ざっくばらんにお話しできればと思います!
【千早口駅より徒歩10分!転勤なし】大阪本社(大阪府)の勤務です。
※マイカー通勤OK(交通費全額支給・無料駐車場完備)
8:00~17:00(休憩1時間)
──■□ 基本、定時退社を推奨! □■──
残業はほぼなし!残業時間が増えないように、会社全体で取り組んでいます。残業が発生した場合は、時間外勤務手当を100%支給します!
正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変更なし)
月給17万円~20万円
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■精勤手当
■運転手当
■出張手当
■通勤手当
■時間外手当(100%支給)
■賞与
年2回
(8月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収204万円
~240万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■再雇用制度あり(65歳まで)
■資格取得支援制度(会社が全額負担)
■社宅完備
■マイカー通勤可
■社内レクリエーション
──■□ みんなで楽しむイベントでチームワーク抜群! □■──
クリスマスパーティーや忘年会、年1回の社員旅行など、さまざまなイベントがあり、社員みんなで意見を出し合いながら楽しんでいます!社員旅行の行先は、みんなで相談。過去には北海道や鹿児島に行きました!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
──■□ 有給休暇の取得を推奨! □■──
有給休暇の取得日については、社員の希望が叶うように調整するなど、社員全員が安心して有給を取得できる体制づくりを行っています。会社が積極的に取得を勧めることで、高い有給消化率を継続しています!
