株式会社アールプランナーの過去求人・中途採用情報

一人ひとりのお客様に合わせた、自由な提案をお任せします／お客様の想いを100％以上実現できます！
具体的な仕事内容
数字で見るアールプランナーの強さ
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■平均価格帯／2000～2300万円
■問い合わせ件数（全店舗）／400～500件
■成約率／8～10％（※新卒含む）
■平均受注棟数（年間）／1人10棟
※業界平均販売棟数は年間4.58棟（2017年度／住宅産業研究所調べ）
経験者の方であれば、当社がお客様に「本当に選んでもらえている」＝「売りやすい仕組みがある」とご理解いただけるかと思います。その理由を以下にて、詳しくお伝えいたします。

【1. 「モノウリ」ではありません】
私たちが提供するのは「コトウリ」。お客様が求めている暮らし（コト）を、「住。」を通じてどのように具現化するのかを、最も大切にしています。会社の利益だけを考えた提案はしません。

【2. 提案の幅の広さ・自由度の高さ】
ハイグレード・ハイプライスからコスパ重視の方まで、当社がお客様が欲しいと思える「丁度良く分かりやすいブランド・ラインナップ」を展開しています。そのため、お客様が住まいに求める「こうしたい！」という想いを様々な角度からご提案できるという、大きな強みがあるのです。

また、自社物件も含めた優良の土地・不動産仲介や外構・エクステリアなどの専門部署もあるため、お客様の要望に対する提案の幅はとにかく広い！例えば「家の費用はなるべく抑えたいけど、お庭にはこだわりたい」というご相談も、当社であれば実現できます。

【3. それぞれのプロが活きる】
例えば、デザインに関しては設計、工事に関しては施工管理が主導となり行うことで、営業は営業の仕事に専念できます。このように、各分野のプロが各々の場所で力を発揮する分業制であることも、当社の特徴の1つ。

【4. とことん“お客様ファースト”】
成約後の打ち合わせは平均5～6回。ですが「もっとお話しする必要がある！」と思えば、回数を重ねてもかまいません。効率、生産性も大切ですが、それが全てではありません。お客様のことを、とことん深掘ってください。

チーム／組織構成
20代～30代の若手が中心に活躍中です。
大手ハウスメーカーや工務店からの転職者が多く、
また、マネージャークラスも30代が大半です。
新しいことにチャレンジしたい！変化成長したい人、大歓迎です。

【住宅、建築、リフォーム、不動産業界での営業経験がある方】◎学歴や経験年数は不問です。
＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
■もっとお客様のことを考えた提案がしたい
■ルールに縛られることなく、自由に楽しみたい
■No.1の成長企業で、新しくチャレンジしたい
■本気でキャリアアップを考えられる会社で働きたい

東京（吉祥寺・立川）・愛知の各拠点
◆転居を伴う転勤なし
◆U・Iターン歓迎

▼東京都の店舗
吉祥寺ショールーム／武蔵野市吉祥寺本町1-20-13 ウェルビーズ吉祥寺1階
立川展示場／立川市泉町935-1 ハウジングワールド立川内

▼愛知県の店舗
栄店／名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル1階
栄ショールーム／名古屋市東区東桜1-9-26
天白ショールーム／名古屋市天白区原2-507
緑 滝ノ水展示場／名古屋市緑区滝ノ水3-130
日進赤池展示場／日進市赤池町箕ノ手2-1434
春日井展示場／春日井市柏原町3-248
稲沢展示場／稲沢市下津北山2-1-17
岡崎展示場／岡崎市井田西町5-20
豊橋展示場／豊川市篠束町仲堀65-1 豊橋中日ハウジングセンター内
守山尾張旭展示場／尾張旭市渋川町2-6-5
東海展示場／東海市富貴ノ台3-36

▼東京勤務について
入社後は、名古屋本社で2週間～3カ月ほど研修を受けていただきます。
また、名古屋での宿泊費、赴任費用は会社が全額負担。（規定有）
※ご家庭の事情などがある方はご相談ください！

9:45～18:45（実働8時間）
※月平均の残業時間は30時間程度です。

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■「働きやすさ」を実現するために
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例えば、社用携帯で資料などを全部確認できるようにしてオフィスに行く時間を省いたり、遠い拠点との打ち合わせの場合は、ZoomやGoogleハングアウト、フェイスタイム等を活用。ただ残業を減らせと言うのではく、会社全体で働きやすい環境を構築しています。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与などに変更はありません。

月給30万円～40万円＋インセンティブ＋各種手当
※上記金額には時間外労働の有無に関わらず45時間分を
　固定残業代として7万5251円～10万0334円を含んでいます。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円

■社員の年収例
年収1000万円（38歳／経験5年目／月給40万円＋手当＋賞与）
年収800万円（35歳／経験4年目／月給35万円＋手当＋賞与）
年収600万円（30歳／経験2年目／月給32万円＋手当＋賞与）

＜保険制度＞
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働災害補償保険（労災）

＜各種手当＞
■交通費支給（月3.5万円迄）
■資格手当

＜各種制度＞
■慶弔見舞金
■資格取得祝金
■住宅社員割引
■時短勤務
■出産・育児休暇
■介護休暇
■表彰
■従業員持ち株

＜その他＞
■スマフォ・タブレット支給
■社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行／ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績
■OJT研修
■社内外研修
■シーズンイベント
■資格取得支援あり
■屋内全面禁煙

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇